Informazioni su Slaughter and May
Fondata nel 1889, Slaughter & May è uno studio legale di alto livello con una reputazione di fama mondiale. Con uffici a Hong Kong, Londra, Bruxelles e Pechino, lo studio ha una portata veramente globale.
Slaughter & May è noto per i suoi eccellenti servizi legali, che sono stati lodati sia dai clienti che dai colleghi. Lo studio è stato anche riconosciuto come uno dei migliori posti in cui lavorare nel settore legale.
Lo studio è stato coinvolto in alcuni dei casi legali più noti nella storia britannica. Ha una solida pratica aziendale e finanziaria ed è noto anche per il suo lavoro in materia di proprietà intellettuale, immobiliare e diritto fiscale.
Presso Slaughter & May, avrai accesso ad alcune delle menti legali più brillanti al mondo. Gli avvocati dello studio sono molto ricercati da aziende e organizzazioni di primo piano.
Si dice che i tirocinanti di Slaughter & May siano tra i migliori. Molti avvocati che si sono formati lì attribuiscono il loro successo all'ottima guida che ricevono nello studio.
Ai tirocinanti viene data molta responsabilità fin da uno stadio precoce, il che consente loro di sviluppare rapidamente le loro competenze. Hanno anche accesso ad alcuni dei migliori avvocati al mondo, che possono fornire guida e supporto.
Slaughter & May ha fatto uno sforzo concertato per creare un ambiente inclusivo in cui tutti i dipendenti si sentano accolti e valorizzati.
Lo studio sponsorizza numerosi programmi e iniziative volti a promuovere la diversità e l'inclusione, come panel di carriera, eventi di networking e programmi di mentorship.
Processo di domanda di Slaughter and May
Ottenere un lavoro presso Slaughter & May non è un compito facile. Il processo di domanda è estremamente competitivo, con solo i migliori dei migliori che vengono accettati nello studio.
Prima di tutto, devi avere un eccellente record accademico.
In secondo luogo, devi avere competenze e esperienze legali eccezionali.
Infine, devi possedere le qualità personali necessarie che ti consentiranno di prosperare in uno studio legale di alto livello.
Se soddisfi tutti questi requisiti, allora assicurati di presentare la tua domanda il prima possibile. La concorrenza per i lavori presso Slaughter & May è feroce, quindi è importante dare a te stesso la migliore possibilità di essere selezionato presentando la tua domanda il più presto possibile.
Domanda online di Slaughter and May
Ogni anno, Slaughter & May recluta nuovi avvocati per lavorare nei loro uffici. Questo processo viene eseguito attraverso un sistema di domanda online.
Tutti i candidati devono compilare un modulo online. Questo modulo chiede dettagli personali, la tua formazione e esperienza lavorativa, e alcune domande su perché vuoi lavorare presso Slaughter and May.
I candidati devono anche caricare una copia del loro CV e una lettera di presentazione. Il tuo CV non dovrebbe essere più lungo di due lati di un foglio A4. Assicurati di adattarlo specificamente a Slaughter and May, evidenziando le tue competenze e esperienze che corrispondono al lavoro per cui stai facendo domanda.
La lettera di presentazione dovrebbe spiegare perché vuoi lavorare presso Slaughter & May e come potresti aggiungere valore al team.
Assicurati di raccogliere eventuali lettere di raccomandazione o lettere di riferimento e di averle pronte per la presentazione.
Colloquio di Slaughter and May
I candidati che superano la fase della domanda online saranno invitati a un colloquio in uno degli uffici di Slaughter & May. Il colloquio segue la struttura sottostante:
Esercizio scritto di Slaughter and May
Ti verrà chiesto di scrivere un rapporto su un'impresa immaginaria che sottopone a un processo di revisione strategica. Ci saranno varie informazioni e fatti che devono essere analizzati, e poi utilizzati per creare un rapporto perspicace. Avrai un'ora per completare questo compito.
La qualità del tuo rapporto sarà valutata in base al suo livello di comunicazione scritta, pensiero creativo, persuasione, risoluzione dei problemi e giudizio situazionale.
Colloquio con due partner di Slaughter and May
Dopo aver terminato l'esercizio scritto, ti verranno dati 15 minuti per leggere un articolo di giornale. Dovresti prendere appunti in quanto saranno molto utili durante il colloquio.
L'articolo di giornale sarà l'argomento del colloquio. I due partner ti faranno domande sui suoi punti chiave, temi, argomenti e conclusioni.
Dovrai anche esprimere la tua opinione sulle questioni sollevate nell'articolo e determinare se i suoi argomenti erano logici e coerenti.
L'obiettivo di questo colloquio non è valutare le tue opinioni politiche, ma valutare la tua capacità di analizzare rapidamente nuove informazioni, formare un'opinione e avere un dibattito sensato. Pertanto, le tue opinioni saranno messe in discussione e non dovresti avere paura di difenderle.
Chiacchierata e tour con un tirocinante attuale di Slaughter and May
Dopo il colloquio con i partner, un tirocinante attuale ti farà fare un tour degli uffici. Questa è la tua occasione per saperne di più su cosa significa lavorare presso Slaughter & May e per determinare se è adatto a te.
Colloquio HR di Slaughter and May
Il colloquio HR presso Slaughter & May è l'ultima fase del processo di colloquio. Ti dà l'opportunità di saperne di più sullo studio e sul ruolo.
L'intervistatore ti inviterà a riflettere sull'esercizio scritto e sul colloquio con i partner. Ti chiederà anche della tua esperienza, motivazione per la domanda e perché sei interessato a lavorare per Slaughter & May.
Inoltre, valuteranno le tue competenze comunicative e interpersonali. Il colloquio è un'occasione per loro di conoscerti come persona, oltre a vedere se sei il candidato giusto per lo studio.
