Informazioni sul Servizio Legale Governativo
Il Servizio Legale Governativo (GLS) (noto anche come Professione Legale Governativa o Dipartimento Legale Governativo) fa parte del più ampio Servizio Civile (i dipendenti che supportano il Governo di Sua Maestà).
Politicamente neutrale, la funzione del GLS è quella di consigliare il governo e i dipartimenti governativi su questioni legali e politiche, oltre a rappresentarlo nei procedimenti giudiziari. A differenza delle società di pratica privata, lavorare per GLS significa lavorare 'in-house' con il governo come unico cliente. Il GLD impiega circa 1.800 avvocati, con circa 60 posizioni di tirocinio ogni anno, in quattro località: Londra, Leeds, Manchester e Bristol. Il capo della professione legale governativa è il Tesoriere Solicitor.
Il lavoro svolto dagli avvocati governativi è spesso politicamente sensibile, complesso, sensibile al tempo e sotto gli occhi del pubblico, e include un'ampia gamma di lavori sia in diritto pubblico che privato. I ruoli includono lavoro di consulenza, preparazione di legislazione e conduzione di contenziosi, così come aree come commerciale e lavoro.
Tutti i candidati dovrebbero considerare i 'Profili di Successo' del GLS contro i quali tutti i candidati saranno misurati durante il processo di domanda che include:
- Competenze professionali legali
- Prendere decisioni efficaci
- Comunicare e influenzare
- Lavorare insieme
- Consegnare rapidamente
- Sviluppare sé stessi e gli altri
- Motivazione
I candidati dovrebbero anche considerare i requisiti più ampi dei Profili di Successo del Servizio Civile e i valori fondamentali del Servizio Civile che sono integrità, onestà, obiettività e imparzialità.
Il GLD è uno dei dipartimenti governativi in cui opera lo Schema di Tirocinio Legale (LTS) - gli altri sono HMRC, l'Agenzia Nazionale del Crimine e l'Autorità per la Concorrenza e i Mercati.
Processo di Domanda del Servizio Legale Governativo
Prima di completare il processo di domanda del GLS, i candidati devono assicurarsi di essere idonei in termini di nazionalità e qualificazione. È importante notare che il GLS non offre attualmente la via SQE alla qualificazione.
Tutti i candidati devono avere almeno un 2:2 in una laurea o equivalente - ma è irrilevante da quale università è stato ottenuto, o quale scuola hanno frequentato i candidati. I candidati non sono obbligati a fornire i dettagli dei risultati di GCSE e A-level.
Il processo di domanda del GLS ha quattro fasi che iniziano con un modulo di domanda poi il superamento di tre test online, un colloquio video e poi la partecipazione a un giorno di valutazione.
Domanda Online GLS
La fase di domanda è la prima occasione per fare una buona impressione sui reclutatori - dato che i reclutatori non vedranno i tuoi risultati, l'università o anche il tuo nome, è ancora più importante vendere le tue prestazioni e le tue capacità.
La parte principale della domanda online è la tua storia lavorativa degli ultimi tre anni e le descrizioni, così come una sezione per elencare eventuali lavori volontari. Sarà richiesto di inserire le qualifiche accademiche, anche se queste non saranno viste dai reclutatori. Finché si soddisfano i criteri di idoneità sopra menzionati, si sarà invitati a sostenere il primo dei test online.
Test di Attitudine GLS
La domanda online è relativamente semplice con i test online accompagnatori che sono la parte molto più difficile. Non sottovalutate questi. Insolitamente per un processo di reclutamento, devi 'superare' ciascuno dei test a turno, raggiungendo la considerazione per la fase di valutazione solo se superi con successo tutti e tre i test e il colloquio video.
È quindi fondamentale praticare e essere preparati.
Vale anche la pena notare che dopo ogni test c'è un periodo di diversi giorni tra ogni test e il link viene inviato solo ai candidati di successo. L'intero processo di domanda richiede quindi diverse settimane.
Test di Giudizio Situazionale GLS
Questo è il primo dei test online. Non è a tempo. Si stima che ci vogliano circa 30 minuti per completare le 16 domande. Puoi inviare ogni risposta solo una volta - non puoi tornare a una domanda precedente. Si svolge online sul tuo computer o dispositivo.
Il SJT considera scenari di lavoro ipotetici e testa il giudizio dei candidati in relazione a come potrebbero comportarsi o reagire a varie situazioni che potrebbero incontrare mentre lavorano come tirocinanti nel GLS.
Ogni scenario è accompagnato da una selezione di possibili reazioni, risultati o azioni e ti verrà chiesto di selezionare la più - o la meno - efficace delle opzioni offerte. Nota, questo potrebbe non corrispondere esattamente a quello che faresti o non faresti; ti viene chiesto di considerare 'più' o 'meno' rispetto al resto della lista.
Test di Ragionamento Verbale GLS
Il Ragionamento Verbale è il secondo test online e se superi il SJT riceverai un'email con il link per sostenere il test di ragionamento verbale. Questo test, a differenza del SJT, è a tempo - hai 24 minuti per completare l'intero test, che è composto da otto set di quattro domande. Questo ti dà tre minuti per rispondere a tutte e quattro le domande oltre a leggere il testo fornito.
Il ragionamento verbale testa la tua capacità di comprendere, analizzare e interpretare le informazioni, di solito informazioni complesse. Ogni sezione di testo è seguita da una serie di domande relative alle deduzioni che potresti fare dal testo. Questi di solito prendono la forma di selezionare se ogni affermazione è vera, falsa, o non si può dire, basandosi solo su ciò che è scritto nel testo.
Dovrai praticare questa abilità, sia in termini di capacità di selezionare la risposta corretta, sia la capacità di farlo costantemente sotto pressione.
Test di Ragionamento Critico GLS
L'ultimo test che ti verrà chiesto di sostenere prima di raggiungere la fase del colloquio è il test di ragionamento critico. Anche questo è un test a tempo, svolto online, e di solito ai candidati viene dato 30 minuti per completarlo. Si dovrebbe notare che questo è l'intero tempo del test, compresa la lettura di eventuali materiali guida forniti.
Il ragionamento critico è fondamentale per gli avvocati in quanto si riferisce a prendere decisioni oggettive dopo aver analizzato logicamente un'ipotesi o un argomento presentato, considerando inferenze o come interpretare le informazioni fornite.
Come con il test di ragionamento verbale leggerai una serie di passaggi di testo. Le domande si riferiranno a diverse aree - inferenza, ipotesi, deduzione, interpretazione e valutazione. Ognuna richiede risposte leggermente diverse ma ti verrà chiesto, per esempio, di valutare se ogni argomento posto dopo un testo è un argomento forte o debole. O, per esempio, in relazione all'interpretazione se una serie di conclusioni 'segue' o 'non segue' l'esempio dato.
Colloquio Video GLS
L'ultima parte online è il colloquio video, a cui i candidati sono invitati se hanno successo nel ragionamento critico. Anche questo si svolge esternamente, online, utilizzando il tuo computer o tablet. Prende la forma di leggere una serie di domande basate su testo e dopo un breve periodo di preparazione (diciamo, un minuto) avrai poi un minuto di tempo per registrare la tua risposta.
L'intero colloquio dura circa 20 minuti ed è inteso per valutare la motivazione per la domanda e la risposta ai comportamenti richiesti integrali al ruolo.
Sarà richiesta una preparazione accurata, sia nel considerare cosa potresti dire, sia nel praticare la registrazione delle tue risposte in modo conciso senza distogliere lo sguardo o distrarti.
C'è un punteggio minimo richiesto. I candidati di successo sono poi invitati a partecipare al giorno di valutazione del Servizio Legale Governativo.
Fase di Valutazione GLS
Questa è l'ultima opportunità per assicurarsi un posto nello Schema di Tirocinio Legale Governativo ed è una mezza giornata in un centro di valutazione. Prima di partecipare al centro di valutazione, sarai invitato a partecipare a una videochiamata che darà più informazioni e ti permetterà di fare domande, oltre a indicare il tuo dipartimento preferito nel caso tu abbia successo nella tua domanda.
La fase di valutazione consiste in una valutazione scritta e poi un colloquio di panel.
Esercizio Scritto GLS
Questo esercizio di un'ora è progettato in modo che tutti possano fare lo stesso test. Non è richiesta alcuna conoscenza legale precedente anche se il problema pratico presentato per l'analisi sarà di natura legale. Devi essenzialmente fornire una nota di consiglio a un collega superiore sul detto problema - affrontando una serie di domande che ti saranno date. Qualsiasi legge che è richiesta sarà fornita.
Colloquio GLS
Il colloquio durerà tipicamente circa 70 minuti e sarà con tre reclutatori, due dei quali saranno avvocati senior. La prima parte del colloquio sarà difendere e discutere il tuo consiglio scritto - che dovresti tenere a mente quando lo prepari.
La seconda parte sarà in tre parti - la prima è un colloquio 'basato sul comportamento' in cui dovrai assicurarti che tutte le risposte includano l'indirizzo dei comportamenti chiave che risultano in prestazioni efficaci, menzionati all'inizio di questo articolo. Assicurati di includere situazione / azione / risultato per ogni risposta, che saranno tipicamente scenari di lavoro, diciamo, per esempio, una situazione confidenziale.
La seconda riguarda le forze, dove dovrai dimostrare di essere un buon candidato e avere le giuste personalità e tratti per il ruolo.
La terza è in relazione alla motivazione - perché il diritto, perché il GLS ecc, così come la tua conoscenza di cosa e perché gli avvocati governativi fanno quello che fanno, e perché vuoi lavorare per il settore pubblico e in-house.
