Su Pinsent Masons
Fondata nel 1769, Pinsent Masons è una società di servizi professionali globale con il diritto al suo nucleo. Ha 26 uffici in quattro continenti, impiegando oltre 3000 persone. Ha anche 430 partner in tutto il mondo.
Pinsent Masons lavora in cinque settori strategici: Servizi Finanziari, Energia, Infrastrutture, Immobiliare e Tecnologia, Scienza e Industria.
Dichiara il suo scopo come, 'campionare il cambiamento, promuovere il progresso e abilitare tutti, a far funzionare meglio il business per le persone' [SIC]. Ha tre valori fondamentali, aspettandosi che i dipendenti siano accessibili, audaci e connessi, per eccellere nei loro ruoli.
La sua cultura del posto di lavoro è centrata sulla creazione di una sensazione di piccola azienda, dove colleghi e clienti costruiscono relazioni, rispetto e fiducia. Pinsent Masons cerca di costruire team diversi che possono utilizzare la loro esperienza, background e competenze per creare soluzioni uniche.
Oltre ad assumere avvocati, la società assume anche contabili forensi, esperti fiscali, specialisti dei dati e project manager. Questo approccio consente a Pinsent Masons di supportare i loro clienti in ogni aspetto del loro business.
Processo di domanda di Pinsent Masons
Che tu stia facendo domanda per un apprendistato, un collocamento in vacanza, un contratto di formazione post-laurea, o per una posizione professionale di livello medio o senior, dovrai passare attraverso un processo di reclutamento multi-stadio.
Questo include una domanda iniziale online, test psicometrici, un giorno di centro di valutazione (non richiesto per le assunzioni esperte), e un colloquio con un partner.
Il processo è competitivo ma, con una preparazione mirata, sarai in grado di trasmettere perché sei una scelta forte per il ruolo scelto. Il primo passo è la consapevolezza delle fasi coinvolte e delle aspettative a ciascuna.
Domanda online di Pinsent Masons
La prima fase del processo è completare e inviare una domanda online. Questo comporta il riempimento dei tuoi dati personali, background educativo, interessi e storia lavorativa.
Ti verranno anche poste alcune domande sulla tua motivazione per il ruolo scelto e per lavorare presso Pinsent Masons.
Quando ti viene chiesto di parlare dei tuoi interessi, sii onesto: il team di reclutamento vuole avere un'idea di chi sei oltre il tuo studio e la tua esperienza lavorativa.
Assicurati che le tue risposte siano chiare e ben strutturate (dovrai anche rispettare il limite di parole). Prima di inviare, controlla due volte le tue risposte per eventuali errori di ortografia o grammatica. Quando si lavora in uno studio legale, l'attenzione ai dettagli è fondamentale, quindi assicurati di mostrare che sei orientato ai dettagli fin dall'inizio.
Test di attitudine di Pinsent Masons
Una volta passata la scadenza per le domande online, le sottomissioni saranno esaminate per vedere se soddisfano i requisiti. Se sarai riuscito a procedere nel processo, ti verrà inviato un link per completare una valutazione psicometrica online.
I test di abilità cognitiva consentono ai recruiter di prendere decisioni oggettive e basate sui dati su quali candidati dovrebbero procedere alla fase successiva. Per avere successo, dovrai impressionare con un punteggio alto.
I test inclusi come parte della valutazione varieranno a seconda del ruolo, ma potresti incontrare un test di ragionamento critico Watson Glaser, un test di ragionamento astratto, e/o un test di ragionamento numerico.
I test saranno tutti a tempo, quindi l'accuratezza alla velocità è vitale. Tutte le risposte saranno a scelta multipla.
Il modo migliore per prepararsi per le valutazioni delle abilità è fare esercizi di pratica per familiarizzare con il formato, la struttura e il contenuto dei test. Questi ti permettono anche di identificare i tuoi punti di forza e debolezza in modo da poter concentrare la tua pratica di conseguenza.
Centro di valutazione di Pinsent Masons
La fase successiva del processo di reclutamento è un giorno di centro di valutazione. Questo può essere tenuto di persona in un ufficio di Pinsent Masons o virtualmente, a seconda delle circostanze.
La giornata include un esercizio di simulazione di business, che coinvolge anche una riunione di revisione con un senior associate. Il compito sarà relativo all'area di business a cui stai facendo domanda. L'esercizio si svolge in gruppi, mentre la discussione di revisione sarà uno-a-uno.
Potrebbe anche coinvolgere una presentazione SWOT, relativa a un caso studio. Ti verranno fornite tutte le informazioni e il tempo per prepararti, prima di presentarti di fronte al team di reclutamento e a un gruppo dei tuoi pari. Ricorda di parlare chiaramente e con sicurezza, e di assicurarti che il tuo linguaggio del corpo sia professionale.
Pinsent Masons sta cercando individui che mostrano le seguenti qualità, quindi concentrati su mostrare queste durante tutto il processo:
Un'attenzione ai dettagli – la capacità di leggere rapidamente e assorbire materiale scritto, identificare errori, e scrivere chiaramente e con precisione.
Un interesse per il business - una conoscenza aggiornata degli ultimi sviluppi del business e una comprensione di come l'esperienza legale può beneficiare e supportare le organizzazioni commerciali.
Fiducia – una capacità di comunicare in modo convincente e difendere il tuo punto di vista chiaramente, usando le prove. Questa sicurezza dovrebbe essere abbinata all'autoconsapevolezza, e a una disponibilità a chiedere aiuto quando necessario.
Capacità intellettuali – il possesso di una mente analitica, che considera le possibilità, ascolta le opinioni, e pesa le opzioni - insieme alla capacità di improvvisare e adattarsi per trovare rapidamente soluzioni ai problemi.
Apertura – una personalità accessibile, sicura nel conversare e costruire relazioni lavorative con clienti e colleghi provenienti da una gamma di background diversi. La sensibilità e l'empatia significano che capisci come comunicare con il tuo pubblico in mente.
Motivazione personale – lavorare con entusiasmo, ambizione ed energia. Cercare di imparare costantemente dalle tue esperienze e interrogare come puoi migliorare e rafforzare le tue abilità.
Responsabilità personale – un impegno a prendere la responsabilità sia dei tuoi successi che dei tuoi fallimenti. Una spinta a perfezionare i tuoi punti di forza e migliorare le tue aree più deboli, e la capacità di dare agli altri fiducia nel tuo giudizio.
Auto-organizzazione – una mente logica in grado di dare priorità e monitorare i progressi verso gli obiettivi. Forti capacità di pianificazione e gestione che rendono il lavoro efficiente e tempestivo.
Durante la giornata di valutazione, avrai anche l'opportunità di incontrare i dipendenti attuali (o i tirocinanti se stai facendo domanda per il programma di laurea). Sfrutta al massimo l'opportunità per scoprire com'è veramente lavorare presso Pinsent Masons, e se è la scelta giusta per te.
Colloquio con il partner di Pinsent Masons
L'ultimo ostacolo del processo di reclutamento è impressionare durante un colloquio comportamentale con un partner o un senior associate. Questo può essere parte del centro di valutazione o tenuto in un'altra occasione, a seconda del livello del ruolo per cui stai facendo domanda.
Rivedi la descrizione del lavoro e le risposte che hai inviato nella tua domanda prima del colloquio, poiché è probabile che ti vengano poste domande correlate. Assicurati di poter articolare chiaramente perché vuoi lavorare per Pinsent Masons, e perché questo ruolo è giusto per te.
Ricorda di venire con alcune domande perspicaci da fare all'intervistatore, per mostrare la tua curiosità e il tuo entusiasmo. Se hai fatto una buona quantità di ricerca su Pinsent Masons e il loro lavoro attuale, dovresti essere in grado di mostrare la tua conoscenza durante la discussione e formulare alcune domande perspicaci.
Se il colloquio si svolge virtualmente, trova un luogo tranquillo e confortevole per effettuare la videochiamata. Vesti in modo elegante e sii consapevole del tuo linguaggio del corpo, poiché vorrai apparire professionale, sicuro e a tuo agio nel parlare delle tue capacità.
Offerta di lavoro di Pinsent Masons
Indipendentemente dall'esito, sentirai da Pinsent Masons con i risultati del centro di valutazione. Se hai impressionato i manager di assunzione durante il processo e hai eccelso nelle capacità fondamentali ricercate per il ruolo, riceverai un'offerta.
