Informazioni su Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Freshfields) è una cosiddetta 'magic circle' studio legale con sede a Londra. Creato nel 2000 da una fusione tra il londinese Freshfields e due studi legali europei, Freshfields Bruckhaus Deringer è considerato uno degli studi legali più antichi e prestigiosi a livello globale.
Impiegando più di 2000 avvocati in 28 uffici, Freshfields attira candidati di altissimo calibro, quindi la concorrenza è feroce e dovresti dedicare del tempo a garantire che la tua domanda si distingua per i motivi giusti. Freshfields di solito riceve più di 30 domande per ogni posto di tirocinio.
Freshfields è un'azienda globale guidata dal cliente, che mira ad aggiungere valore al successo del cliente e alle comunità in cui operano, offrendo servizi che consentono alle aziende di crescere, rafforzarsi e anche fornire difesa. Le aree di lavoro rientrano in larga misura in tre settori: transazionale, normativo e rischio.
Processo di domanda Freshfields Bruckhaus Deringer
Il processo di domanda è lo stesso per i tirocinanti e coloro che si candidano per i piazzamenti in vacanza e inizia con un modulo di domanda online e una dichiarazione scritta, seguita per i candidati di successo dal completamento di un test online e poi dalla partecipazione a un giorno di valutazione.
Si raccomanda ai candidati di considerare attentamente i valori e le competenze richieste da Freshfields Bruckhaus Deringer LLP prima di iniziare a completare il processo di domanda, oltre a ricercare a fondo lo studio e i suoi clienti.
Modulo di domanda Freshfields
Il modulo di domanda in sé è semplice, richiede ai candidati di dettagliare le qualifiche accademiche e anche eventuali circostanze attenuanti che potrebbero essere rilevanti. La dichiarazione personale di accompagnamento, che può essere lunga fino a 850 parole, è la parte più difficile. Questa dichiarazione dovrebbe affrontare il tuo interesse per il diritto commerciale, Freshfields come luogo specifico di lavoro e perché lo studio dovrebbe assumerti.
Sebbene non sia necessario dimostrare particolari competenze legali o tecniche, dovresti preparare attentamente questa dichiarazione per vendere le competenze che hai che ti renderanno un buon avvocato (organizzativo, strategico, impegno e altri) e, crucialmente, supportare e dimostrare queste caratteristiche utilizzando esempi dal lavoro, dagli hobby o dallo studio.
Test di pensiero critico Watson Glaser Freshfields
Ai candidati di successo viene chiesto di svolgere un test di pensiero critico Watson Glaser. Il test Watson Glaser è utilizzato dagli studi legali per valutare l'attitudine dei candidati prima di svolgere i colloqui.
Il test, che ha circa 40 domande, valuta cinque competenze essenziali per il lavoro di un avvocato, che includono:
- Pensiero critico
- Capacità di trarre conclusioni
- Valutazione della forza (o debolezza) degli argomenti
- Riconoscimento delle ipotesi
- Valutazione degli argomenti
Le risposte sono a scelta multipla e di solito c'è un limite di tempo di circa 30 minuti. Il test viene svolto online dalla posizione del candidato.
I candidati valuteranno una varietà di affermazioni o scenari e poi sceglieranno le risposte da un elenco. Potrebbe essere chiesto di selezionare quale è più o meno probabile, o vero o falso. Altre domande richiederanno di selezionare da un elenco di possibili conclusioni.
La chiave del successo al Test di pensiero critico Watson Glaser come parte del processo di valutazione di Freshfields Bruckhaus Deringer LLP è prepararsi e praticare svolgendo domande di pratica e familiarizzandosi con il processo e il formato.
Valutazione di mezza giornata Freshfields
Ai candidati di successo viene quindi chiesto di partecipare alla valutazione di mezza giornata, tradizionalmente svolta negli uffici londinesi di Freshfields Bruckhaus Deringer LLP. Tuttavia, in questo momento attuale, le valutazioni di persona sono in sospeso, ma si stanno facendo accordi individuali.
La valutazione di mezza giornata segue un processo in tre fasi, per il quale dovresti assicurarti di esserti preparato. La concorrenza a questo stadio per i posti nel contratto di formazione e nei programmi di vacanza è ancora feroce.
Si raccomanda di essere proattivi nella preparazione, inclusa la partecipazione a fiere, l'incontro con avvocati attuali che lavorano presso Freshfields Bruckhaus Deringer LLP e la comprensione del lavoro che Freshfields svolge, per chi, e quali valori e competenze sono intrinseche a coloro che lavorano per lo studio.
Esercizio scritto Freshfields
Il primo esercizio è scritto. Non è richiesta qui alcuna conoscenza legale, è la tua attenzione ai dettagli e l'abilità nel trasmettere concetti usando la parola scritta che è fondamentale. Devi dimostrare un approccio meticoloso alla revisione delle informazioni fornite e assicurarti che non ci siano errori nella tua bozza. Dovrai fare tutto questo in un breve lasso di tempo, quindi dovresti aspettarti di essere sotto pressione per consegnare il lavoro nel tempo richiesto.
Colloquio generale Freshfields
Il primo colloquio è uno generale, che dura circa un'ora con due intervistatori, di solito un partner e un associato. Entrambi saranno a conoscenza della tua domanda (con la tua formazione redatta) e l'intervista indagherà i tuoi motivi per voler essere un avvocato commerciale e perché desideri lavorare presso Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.
Ancora una volta, la preparazione è fondamentale. Dovrai conoscere i tuoi punti di forza e debolezza dentro e fuori e aver riflettuto a lungo su come rispondere alle domande chiave. Dovrai apparire sicuro di te stesso e delle tue abilità (qualunque cosa tu possa realmente sentire) e vendere le tue abilità, competenze, valori ed esperienze.
Colloquio analitico Freshfields
Il colloquio analitico sarà basato su una discussione su un articolo di notizie, da una fonte come il Financial Times, o l'Economist. Mentre l'intervistatore avrà anche letto l'articolo, non avrà altre informazioni su di te. Non è richiesta alcuna conoscenza tecnica specifica, questo riguarda la tua conoscenza e strategia commerciale e aziendale, dove puoi dimostrare la consapevolezza commerciale e la tua capacità di pensare rapidamente su un argomento che non hai ricercato specificamente in anticipo. Chiaramente leggere il Financial Times e l'Economist è un buon punto di partenza per la tua preparazione.
