Su Eversheds Sutherland
Eversheds Sutherland crede nel supportare i loro clienti, le persone e le comunità a prosperare attraverso un servizio legale di qualità, innovativo e coerente. Con oltre 74 uffici in 35 paesi, ci sono una serie di carriere e opportunità da perseguire in questo studio legale internazionale.
Essendo una delle principali pratiche legali globali, Eversheds Sutherland fornisce una gamma di servizi legali dalla risoluzione delle controversie e il contenzioso alla proprietà intellettuale e all'immobiliare e alla costruzione.
I loro cinque valori fondamentali sono:
- Collaborazione
- Creatività
- Professionalità
- Inclusività
- Apertura
Questi valori sono importanti da ricordare se stai considerando di intraprendere una carriera presso Eversheds Sutherland.
Processo di domanda Eversheds
Le tue qualifiche, abilità ed esperienza sono importanti, ma sono le tue forze che ti faranno distinguere per questo processo di assunzione. Tutto ciò che farai durante il processo di domanda Eversheds è stato progettato per testare le tue forze - aspetti del lavoro che ti coinvolgono davvero e ispirano le tue passioni e la tua creatività.
Cerca di riflettere su questo ad ogni fase, poiché questo studio legale si preoccupa davvero di ciò che ti dà energia e ti motiva.
Modulo di domanda online Eversheds Sutherland
Per iniziare il tuo percorso di assunzione, dovrai compilare un modulo di domanda.
Le informazioni includeranno la tua esperienza lavorativa, le qualifiche e le lingue che parli - quindi assicurati che tutte le tue informazioni siano aggiornate.
Puoi anche aspettarti alcune domande e valutazioni basate sulle forze che esplorano i momenti in cui hai affrontato sfide e la tua risposta all'avversità, così come ciò che ti dà energia su di loro.
Se sei stato selezionato e soddisfi i criteri che Eversheds sta cercando, sarai invitato a partecipare a un colloquio video.
Valutazione basata sulle forze Eversheds Sutherland
La valutazione basata sulle forze è un'opportunità per convincere Eversheds che questo è lo studio legale per te e che sei un buon candidato per l'azienda.
I candidati che vanno bene hanno fatto i loro compiti e sanno un po' dello studio legale e dei loro clienti. Dovresti anche sapere cosa potresti contribuire e cosa pensi che ti piacerà del ruolo.
Potresti trovare questi tipi di domande durante l'applicazione come il colloquio video e il modulo di domanda.
Un esempio di possibile struttura di domanda di test potrebbe sembrare questo:
- Raccontaci una situazione in cui...
- Cosa hai fatto e come ti sei comportato?
- Qual è stato l'impatto delle azioni che hai intrapreso?
- Cosa ti ha dato energia in quello scenario?
Altre domande si concentreranno sulla riflessione e sui sentimenti su diverse situazioni. Ad esempio:
- Cosa ti ha motivato in passato?
- Cosa hai imparato su te stesso da diverse esperienze?
- Cosa trovi interessante o motivante?
- Con quali aspetti del lavoro ti impegnerai davvero?
- Cosa puoi fare o contribuire?
- Quali aspetti amerai davvero fare?
Può spesso essere utile se pratichi test di giudizio situazionale in anticipo per prepararti alle domande e affinare le tue abilità.
Colloquio video Eversheds Sutherland
La parte successiva del processo di domanda è un colloquio video con domande basate sulle forze che dura circa 10 minuti. Durante il colloquio video, registri in anticipo le tue risposte in risposta alle domande presentate - puoi sempre mettere in pausa o registrare nuovamente le tue risposte.
Usa le domande di valutazione basate sulle forze come guida per cosa aspettarti dalle domande che ti verranno poste.
Giorno di selezione Eversheds Sutherland
La parte finale del processo di reclutamento è il giorno di selezione. Nel giorno parteciperai a un colloquio basato sulle forze e a 2 esercizi - un ruolo e un compito scritto.
Ecco alcune delle qualità che Eversheds Sutherland sta cercando nei suoi candidati durante il giorno di selezione:
- Eccezionali capacità di risoluzione dei problemi
- Mentalità proattiva
- Impegno per l'eccellenza
- Forti abilità interpersonali e di comunicazione
- Giocatore di squadra
- Attenzione ai dettagli
- Commercialità
Ruolo Eversheds Sutherland
Il ruolo è solitamente un esercizio di gruppo - il responsabile delle assunzioni osserverà quanto bene puoi costruire relazioni con nuove persone e quale valore puoi aggiungere a un team.
Al tuo team verranno presentati una serie di problemi per i quali dovrai produrre soluzioni.
È importante assicurarsi di trovare un buon equilibrio tra parlare e ascoltare senza dominare la conversazione. Devi mostrare all'assessore che sai lavorare bene e essere un giocatore di squadra.
Esercizio scritto Eversheds Sutherland
Per questo esercizio, ti verrà dato un materiale scritto da leggere come una lettera o un'email e ti sarà chiesto di scrivere una risposta formale. Questo testerà le tue abilità scritte, quindi assicurati di controllare la tua grammatica, ortografia e vocabolario prima di inviarlo. L'attenzione ai dettagli e la comunicazione è un'abilità fondamentale che stanno cercando.
Questo è a volte noto come un esercizio di vassoio o e-vassoio. Oltre alle tue abilità scritte, cercherà in definitiva di testare quanto bene gestirai certi compiti e scenari legati al tuo ruolo specifico.
