Valutazioni Dentons

Preparati per il processo di reclutamento Dentons con materiali di pratica su misura.

Informazioni su Dentons

Dentons è uno studio legale globale, che impiega oltre 10.000 avvocati in più di 70 paesi. Lo studio pluripremiato ha una forte reputazione nelle sue dieci aree di pratica. Dentons opera nei settori di Banca & Finanza, Concorrenza, Aziendale, Risoluzione delle Controversie, Energia, Trasporti & Infrastrutture, Persone, Ricompensa & Mobilità, Immobiliare, Fiscale, Tecnologia, Media & Telecomunicazioni e Cliente Privato.

Lo studio ha tre valori fondamentali che guidano il suo lavoro. Dentons è:

Sempre umano – Onesto, aperto ed empatico nei confronti dei colleghi, dei clienti e della comunità Dentons.

Più forti insieme – Lavorando in modo collaborativo e unito, per attingere a forze diverse e raggiungere insieme il successo.

Qui per vincere – Dentons è uno studio ambizioso, concentrato sul futuro.

Lo studio dà priorità alla diversità e all'inclusione, con sei reti di diversità che supportano il personale di tutte le etnie, generi e status genitoriali. Si propone anche di coltivare e incoraggiare un equilibrio sano tra lavoro e vita privata, con una rete di salute mentale e benessere.

Dentons ha una forza lavoro di oltre 800 avvocati nel Regno Unito e accetta circa 40 laureati e giovani professionisti in posizioni di tirocinio ogni anno.

Processo di Domanda Dentons

Il processo di domanda Dentons è multistadio e competitivo a causa del numero limitato di posti vacanti e posizioni di tirocinio disponibili. I candidati vengono valutati attraverso un modulo di domanda online, test psicometrici, colloqui e un centro di valutazione.

Dentons recluta su base continua quindi è consigliabile fare domanda il prima possibile – e ben prima della scadenza della domanda.

Modulo di Domanda Online Dentons

Il modulo di domanda online richiede ai candidati di fornire informazioni sulla loro istruzione, esperienza lavorativa e attività extracurriculari. Include anche domande che esplorano le tue motivazioni per fare domanda a Dentons e le competenze e attributi che porti al tavolo.

Il modulo di domanda è la tua prima occasione per delineare ciò che ti rende unico – le tue esperienze, forze e approccio. Cerca di illustrare una buona conoscenza di Dentons – quindi fai la tua ricerca prima di affrontare le domande sul modulo. L'obiettivo è mostrare come le tue competenze e competenze ti rendano adatto per le responsabilità e la cultura di Dentons. Le domande hanno limiti di parole che indicano il livello di dettaglio richiesto. Per fare una buona impressione sul team di reclutamento che esamina la tua domanda, le tue risposte dovrebbero essere concise e ben strutturate. Dedica del tempo a correggere la tua domanda per evitare errori, e forse fai dare un'occhiata a un nuovo paio di occhi prima della presentazione.

Test di Pensiero Critico Watson Glaser Dentons

Il Test di Pensiero Critico Watson Glaser valuta le tue competenze di ragionamento analitico e logico. Per avere successo, i candidati dovranno dimostrare di essere in grado di analizzare e interpretare le informazioni fornite, fare inferenze e ipotesi informate e formare un argomento solido e convincente.

Il test Watson Glaser è composto da 40 domande a scelta multipla che devono essere risposte entro un periodo di 30 minuti. Le domande sono divise in cinque aree: trarre inferenze, riconoscere ipotesi, deduzione, interpretazione e valutazione degli argomenti.

Durante il test, ti verranno presentate dichiarazioni e paragrafi di testo, che dovrai analizzare criticamente e utilizzare per raggiungere conclusioni che siano libere da pregiudizi e non influenzate da conoscenze preesistenti.

Alcune domande richiedono ai candidati di indicare se le affermazioni sono vere, false o se non si può dire, altre ti chiedono di identificare se è stata fatta un'ipotesi o di giudicare se un dato insieme di conclusioni può essere logicamente tratto da un paragrafo di informazioni.

Poiché il test è a tempo, i candidati dovranno lavorare rapidamente e con precisione attraverso le domande per ottenere un punteggio alto. Se il test viene completato prima del tempo limite, puoi rivedere le tue risposte prima di inviare la tua prova.

Una volta ricevuto l'invito a sostenere il test online, avrai alcuni giorni per completare e inviare la valutazione. Una volta iniziato il test, tuttavia, deve essere svolto in una sola sessione.

Prima di iniziare il test, assicurati di essere in un ambiente tranquillo con distrazioni minime. Controlla che la tua connessione internet sia stabile e aggiorna il tuo browser per evitare problemi tecnici.

Colloquio Comportamentale Dentons

Il colloquio comportamentale è la tua prima opportunità di conversare direttamente con il team di reclutamento Dentons. L'intervista esplorerà le tue esperienze e competenze, valutando la tua idoneità per l'area di pratica scelta. Esplorerà anche più a fondo le tue motivazioni e cercherà di capire cosa ti spinge.

Dovrai essere in grado di spiegare con sicurezza l'attrattiva di Dentons e della tua area di pratica, mentre evidenzi perché sei la scelta migliore. Se trovi difficile strutturare le risposte all'intervista, ricorda che il metodo STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) può essere utile per assicurarti che stai supportando le tue affermazioni.

Fai la tua dovuta diligenza quando si tratta di ricerca, assicurandoti di essere aggiornato su notizie rilevanti, affari e recenti progetti in cui Dentons è stato coinvolto. I candidati di successo sono in grado di discutere in modo perspicace il panorama lavorativo e gli sviluppi attuali, mostrando al contempo il loro entusiasmo per il settore.

Il tuo colloquio è un'occasione per vendere te stesso, quindi stabilizza i tuoi nervi e affrontalo come un'opportunità positiva. Sii sicuro di te e metti in evidenza i tuoi contributi diretti all'interno di una serie di esperienze passate. Può sembrare innaturale promuovere te stesso, ma i reclutatori vogliono avere un quadro chiaro delle tue capacità - quindi metti in evidenza i tuoi successi e non sottovalutarti.

Inoltre, non sentirti sotto pressione per rispondere immediatamente alle domande. È normale prendersi un momento per pensare, trovare il miglior esempio illustrativo e formulare una risposta forte. Importante, assicurati di rispondere alla domanda esatta che viene posta – i candidati che si affrettano a rispondere spesso non riescono a arrivare al nocciolo della questione.

È anche buona pratica rivedere la tua domanda iniziale in preparazione per l'intervista, poiché il reclutatore può attingere ai dettagli inclusi.

Centro di Valutazione Dentons

Il centro di valutazione Dentons è l'ultima fase del processo di reclutamento. È diviso in due compiti: un esercizio scritto e un gioco di ruolo, e uno studio di caso e un colloquio.

Quando svolgi l'esercizio scritto, assicurati di leggere attentamente le istruzioni per essere chiaro sul compito. La tua risposta dovrebbe essere logica, sfumata e ben presentata. Quando componi le tue raccomandazioni, tieni a mente il tuo pubblico. È anche sensato dedicare del tempo a correggere il tuo lavoro e evitare errori inutili. Nell'esercizio di gioco di ruolo, fai un contributo attivo e mostra il tuo potenziale. È altrettanto importante, tuttavia, mostrare di capire l'importanza di forti capacità di ascolto. Bilancia il tuo contributo vocale con il riconoscimento e l'incoraggiamento delle voci degli altri. L'argomento del gioco di ruolo sarà collegato all'argomento dell'esercizio scritto.

Durante il compito di studio di caso, prenditi del tempo per considerare tutte le informazioni fornite. Il team di reclutamento sta cercando la capacità di assorbire rapidamente, sintetizzare e trarre inferenze da una serie di fonti. Lavora logicamente attraverso le informazioni e i dati forniti, costruendo un corso d'azione informato, proporzionato ed efficace.

Ti verrà chiesto della tua risposta allo studio di caso durante un colloquio finale, quindi assicurati di essere sicuro nel giustificare il tuo approccio scelto. Il colloquio potrebbe anche toccare di nuovo gli argomenti sollevati nel tuo modulo di domanda e nel precedente colloquio comportamentale, quindi preparati a ripetere i tuoi esempi e ribadire la tua motivazione e il tuo entusiasmo.

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Ho sempre trovato il servizio offerto da Law Tests eccellente durante l'intero processo di colloquio.

Caitlin ha utilizzato Law Tests per aiutarlo a ottenere una posizione presso Linklaters

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  • Suggerimenti e risorse

Valutazioni Dentons FAQs

È richiesto un diploma 2:1 per fare domanda a Dentons?

Sì, per fare domanda per un contratto di formazione a Dentons è richiesto un diploma 2:1.

Come posso prepararmi per un colloquio comportamentale?

Il modo migliore per prepararsi per un colloquio comportamentale è ricercare lo studio e i suoi valori, riflettere sulla tua esperienza e i tuoi successi, creare esempi di come corrispondi alle loro competenze o valori e praticare possibili domande.

Qual è un punteggio alto in un test di pensiero critico Dentons?

Un punteggio alto varia tipicamente dal 75-90%.

Perché Dentons usa il test Watson Glaser?

Dentons utilizza il test Watson Glaser per identificare accuratamente chi ha la migliore possibilità di successo all'interno della loro organizzazione. Il test esamina quanto bene un individuo può ragionare attraverso questioni complesse, comprendere argomenti e trarre conclusioni logiche dalle informazioni presentate.

Come posso praticare i test di Denton gratuitamente?

Puoi provare il nostro pacchetto di test Denton gratuitamente. I nostri test sono stati progettati da esperti che conoscono il formato e il contenuto dell'esame. Non è richiesta alcuna carta di credito - tutto ciò che devi fare è registrarti con il tuo indirizzo email.