Riguardo a Burges Salmon
Burges Salmon è uno studio legale indipendente del Regno Unito che opera in Inghilterra & Galles, Scozia e Irlanda del Nord. Impiegano oltre 900 persone, 340 avvocati e quasi 100 partner. Burges Salmon opera in otto aree di pratica principali: banca e finanza, commerciale, aziendale, risoluzione delle controversie, lavoro, servizi per clienti privati, progetti e servizi immobiliari.
L'azienda ha obiettivi e valori aziendali chiari che sono guidati dalle esigenze dei suoi clienti:
Focalizzarsi sulla qualità. Aiutare i clienti con tutto, dalle loro esigenze legali quotidiane ai problemi cruciali per l'azienda e tutti i punti intermedi.
Collaborare. Assumere, formare e trattenere le migliori persone per lavorare insieme per fornire ai clienti la migliore esperienza possibile.
Lavorare a livello internazionale. Lavorare in tutto il mondo con un numero selezionato di studi legali indipendenti simili.
Burges Salmon ha una direzione chiara sia per i suoi dipendenti che per i clienti. Offre schemi di vacanza e contratti di formazione per arricchire le prime carriere nel diritto e supportare il personale senior.
Processo di domanda di Burges Salmon
Il processo di domanda di carriera di Burges Salmon è multistadio. Identificare i candidati più forti con l'entusiasmo e le competenze per lavorare nel diritto. Il processo inizia annualmente in ottobre e richiede diversi mesi per essere completato. Gli attributi cercati sono:
- Laurea con votazione 2:1
- Capacità di lavorare in un team
- Determinazione e resilienza
- Analisi e giudizio
- Buon senso
Modulo di domanda online di Burges Salmon
Il modulo di domanda online consiste nel caricare dettagli personali, storia lavorativa ed educativa, oltre ad alcune domande aggiuntive per scoprire perché sei interessato a una carriera presso Burges Salmon. La domanda chiederà una storia completa dei risultati della scuola secondaria e dell'università, quindi avere le trascrizioni a portata di mano aiuterà.
Burges Salmon utilizza un processo di reclutamento cieco, il che significa che la tua scuola, la tua posizione e i dettagli personali principali non saranno visibili ai reclutatori. Sarai selezionato solo per merito, passione e futuri risultati dei test.
Evita di usare risposte generiche nella tua domanda. Burges Salmon è uno studio legale indipendente, che assume candidati che comprendono la loro proposta unica.
Test di attitudine di Burges Salmon
A tutti i candidati che presentano un modulo di domanda online sarà chiesto di completare anche due test psicometrici online di accompagnamento. Questi supportano la tua domanda scritta, aiutando a ottenere un resoconto vero e imparziale del tuo insieme di competenze di base.
Test di giudizio situazionale di Burges Salmon
I test di giudizio situazionale (SJT) valutano la tua capacità di dimostrare un buon giudizio e prendere decisioni. Queste sono competenze che non possono essere identificate attraverso un CV, tuttavia, entrambe sono essenziali per una carriera di successo come avvocato di Burges Salmon. Lo SJT evidenzierà anche quanto sono forti la tua comunicazione, la consapevolezza commerciale, la costruzione di relazioni e il lavoro di squadra.
Il test consiste in 20 domande a scelta multipla basate su scenari di lavoro impegnativi. Sebbene non sia possibile revisionare per questa valutazione, puoi prepararti meglio familiarizzando con i valori dell'azienda e completando test di giudizio situazionale gratuiti online prima del vero test.
Test di ragionamento verbale di Burges Salmon
I test di ragionamento verbale valutano la tua capacità di leggere e comprendere lunghi passaggi di testo. Le affermazioni vere/false a scelta multipla seguenti ciascun esempio di contenuto vengono utilizzate per determinare quanto bene sei in grado di estrarre pezzi chiave di informazione dal testo.
Una forte lingua, comprensione e logica sono tutte competenze cruciali per un avvocato ed è per questo che Burges Salmon conduce questo tipo di valutazione. Non è richiesta alcuna conoscenza del soggetto precedente per questo test, tuttavia, praticare lo stile di valutazione può aiutarti a sentirti sicuro e preparato per la valutazione ufficiale. Test di pratica di ragionamento verbale gratuiti possono essere trovati qui.
Centro di valutazione di Burges Salmon
Circa il 10% dei candidati sarà selezionato e invitato a una giornata di centro di valutazione presso l'ufficio di Bristol di Burges Salmon. Questa è un'opportunità per incontrare partner, associati e altri tirocinanti mentre partecipi a una valutazione interattiva. La giornata aiuterà sia te che Burges Salmon a identificare quanto bene siete adatti l'uno per l'altro.
Esercizio di gruppo di Burges Salmon
Per l'esercizio di gruppo, sarai posto con altri candidati e posto con uno scenario commerciale fittizio da lavorare. Sebbene fittizi, questi scenari potrebbero essere basati su eventi o tendenze attuali, quindi familiarizzare con le pagine di business nelle notizie potrebbe aiutare.
La collaborazione è uno dei valori fondamentali di Burges Salmon, quindi assicurati di dimostrare la tua capacità di ascoltare e rispondere attivamente, lavorare in un team e condividere la tua personalità e i tuoi punti di forza senza dominare il compito o gli altri. Concentrati su portare i valori e gli attributi di Burges Salmon al compito a portata di mano.
Esercizio scritto di Burges Salmon
L'esercizio scritto è un'opportunità per te di espandere l'esercizio di gruppo da solo. L'argomento sarà basato sullo stesso scenario fittizio, offrendoti l'opportunità di dimostrare la profondità di comprensione che hai del materiale e dei problemi in un formato scritto.
Questa fase porterà alla luce il tuo livello di comprensione scritta e di abilità comunicative. La comunicazione è un altro dei valori fondamentali di Burges Salmon, quindi è importante dimostrare la capacità di scrivere con sicurezza su questioni legali e sul posto di lavoro.
Test di pensiero critico Watson Glaser di Burges Salmon
Il test di pensiero critico Watson Glaser valuta quanto bene sei in grado di assorbire e analizzare le informazioni. In una carriera legale, sarai spesso richiesto di analizzare, valutare e trarre conclusioni, esercitando le tue abilità di ragionamento logico. Questo test agisce come un predittore di quanto probabilmente avrai successo in un ruolo di avvocato.
Il test Watson Glaser consiste in 40 domande a scelta multipla che devono essere risposte entro 30 minuti. Le domande sono suddivise in cinque aree: trarre inferenze, riconoscere presupposti, deduzione, interpretazione e valutazione degli argomenti.
Durante il test, ti verranno presentate affermazioni e paragrafi di testo da analizzare criticamente. Ci si aspetta che tu usi queste informazioni per raggiungere conclusioni imparziali e non essere influenzato da conoscenze esterne, esistenti. Tutto ciò che devi sapere sarà nel testo di fronte a te.
Le domande chiederanno ai candidati di indicare se le affermazioni sono vere, false o se non si può dire, alcune richiederanno di identificare se è stata fatta un'ipotesi o giudicare se un dato insieme di conclusioni può essere logicamente tratto da un paragrafo di informazioni.
Rispondere al test in modo rapido e accurato è essenziale. Prima di iniziare il test, assicurati di essere preparato per il formato facendo test di pratica, trovando un ambiente tranquillo e controllando di avere una connessione internet stabile.
Colloquio di Burges Salmon
L'ultima fase della giornata del centro di valutazione è un breve colloquio con un avvocato senior, direttore o partner di Burges Salmon. Il colloquio sarà basato principalmente sulla tua domanda e motivazioni di carriera. Assicurati di aver memorizzato il tuo modulo di domanda in quanto questo ti aiuterà a presentarti in modo allineato e sicuro.
Sebbene questa sia un'opportunità per l'intervistatore di conoscerti meglio, sei anche in grado di cogliere l'opportunità di fare domande, scoprendo di più su di loro e su cosa significa lavorare per lo studio. Questa è la tua ultima possibilità di mostrare la tua personalità, quindi guida con il tuo miglior giudizio, sii aperto e onesto.
