Su Baker McKenzie
Baker McKenzie è uno studio legale globale con sedi in quasi 80 paesi. Nel corso degli ultimi 70 anni di attività, ha stabilito una rispettata strategia che combina intuizioni locali con una portata globale. Lo studio si vanta della sua cultura aperta, inclusiva e collaborativa.
I clienti di Baker McKenzie includono banche d'investimento, fondi di venture capital, grandi aziende tecnologiche e molti marchi familiari.
Lavora in dieci aree di pratica: Banking; Corporate; Risoluzione delle controversie; Lavoro; UE, Concorrenza e Commercio; IPTech; Pensioni; Immobiliare; Mercati dei capitali strutturati; e Tasse.
Lo studio offre opportunità per assunzioni esperte e propone contratti di formazione per i laureati.
Gli individui con contratti di formazione hanno anche l'opportunità di candidarsi per un International Vacation Scheme, per andare in distacco in uno degli uffici di Baker McKenzie in tutto il mondo.
Ci sono anche Spring e Summer Vacation Schemes e Insight Days per gli studenti per acquisire esperienza di cosa significhi lavorare per lo studio.
Processo di domanda di Baker McKenzie
Il processo di domanda per le posizioni vacanti e i contratti di formazione presso Baker McKenzie è competitivo, in quanto lo studio è ben considerato e offre un pacchetto di remunerazione e benefici molto ricercato.
Il processo di reclutamento consiste in una domanda online, test di attitudine online, un'intervista video e un centro di valutazione, che a sua volta comporta una serie di compiti individuali e di gruppo.
Domanda online di Baker McKenzie
Per il primo passo del processo, dovrai creare un account online con Baker McKenzie e registrare il tuo modulo di domanda. La domanda online richiede di inserire la tua esperienza lavorativa, il tuo background accademico e le attività extracurriculari.
Dovrai anche rispondere a qualche domanda relative alle tue competenze, insieme alla tua motivazione per il diritto e il tuo interesse per Baker McKenzie.
Una volta inviata la tua domanda, verrà esaminata per assicurarsi che soddisfi i criteri di Baker McKenzie. Se lo fai, riceverai via email i link per completare alcuni test online.
Test di attitudine di Baker McKenzie
Baker McKenzie utilizza test psicometrici online per ottenere informazioni sulle capacità e i comportamenti di un candidato. Ti verrà chiesto di completare due valutazioni, un test di ragionamento verbale e un test di giudizio situazionale.
Test di ragionamento verbale di Baker McKenzie
Il test di ragionamento verbale di Baker McKenzie valuta la capacità dei candidati di analizzare e interpretare passaggi scritti. Il test presenterà una serie di paragrafi, ciascuno accompagnato da una selezione di domande a scelta multipla.
Ti verranno presentate affermazioni basate su argomenti, deduzioni o inferenze dal testo, e ti verrà chiesto di indicare se ciascuna affermazione data è 'vera', 'falsa' o se 'non si può dire' dalle informazioni nel paragrafo.
Per avere successo, dovrai leggere il testo, prestando molta attenzione ai dettagli, e rispondere alle domande basandoti solo sulle informazioni fornite. Il test sarà cronometrato, quindi mantenere velocità e precisione sotto pressione è fondamentale.
Test di giudizio situazionale di Baker McKenzie
Il test di giudizio situazionale fornisce informazioni su come i candidati rispondono e reagiscono a determinate situazioni. Vengono utilizzati per vedere se un candidato è adatto per un'organizzazione, in base alle sue preferenze comportamentali.
Il test presenta una serie di scenari di lavoro ipotetici. Ti verrà chiesto di valutare una selezione di opzioni, indicando quale sarebbe più vicina al tuo corso d'azione nelle circostanze date.
Il test sarà cronometrato, quindi dovrai lavorare a un ritmo costante.
Le valutazioni del giudizio situazionale sono spesso personalizzate sulla cultura e i valori dell'organizzazione, quindi ricerca questi e tienili a mente mentre completi il test.
Intervista video di Baker McKenzie
Se ottieni un punteggio alto in entrambe le valutazioni online, sarai invitato a completare un'intervista video. Questa intervista richiede di rispondere a una serie di domande pre-registrate.
Ti verrà dato un limite di tempo per registrare ogni risposta. Prepara delle risposte scheletriche e delle prove forti, in modo da essere pronto a rispondere con sicurezza a qualsiasi domanda posta.
Ci sarà l'opportunità di registrare una risposta di pratica e di familiarizzare con l'interfaccia, quindi non preoccuparti di navigare nella tecnologia.
Questa è la prima possibilità per il team di reclutamento di avere un'idea più precisa di chi sei e di come ti presenti, quindi ricorda di rilassarti e di essere te stesso. Quando registri le tue risposte, fai attenzione al tuo linguaggio del corpo e guarda dritto nella telecamera.
Usa uno spazio tranquillo, libero da distrazioni, e assicurati di apparire professionale, con abbigliamento elegante e uno sfondo neutro.
Centro di valutazione di Baker McKenzie
Se impressioni nell'intervista video, sarai invitato a partecipare a un centro di valutazione di Baker McKenzie. Questo comporta un esercizio di gruppo, un esercizio di controllo dei documenti, un'intervista con un partner basata su un caso studio e un'ultima intervista con un associato.
A seconda delle circostanze, il centro di valutazione potrebbe essere tenuto online o in un ufficio di Baker McKenzie.
L'esercizio di gruppo mira a dare un'idea di quanto bene lavori in collaborazione. Il lavoro di squadra è una parte forte della cultura di Baker McKenzie, quindi dovrai mostrare di essere un buon ascoltatore aperto alle opinioni degli altri e che sei in grado di prendere l'iniziativa e guidare il compito verso.
L'esercizio di controllo dei documenti è un compito individuale e cronometrato. Ti verrà data una pagina di testo o dati e ti verrà chiesto di evidenziare tutti gli errori presenti.
Per il compito successivo, ti verrà fornito uno studio di caso e una selezione di materiali pertinenti, come corrispondenza con i clienti, email da colleghi, rapporti e articoli. Dovrai considerare le informazioni e raggiungere una conclusione sul miglior percorso da seguire.
Avrai un tempo stabilito per fare questa preparazione e poi presenterai la tua soluzione a un partner di Baker McKenzie durante un'intervista. Ti verranno poste domande sui tuoi giudizi e sugli impatti e le ripercussioni del tuo corso d'azione proposto, quindi preparati a difendere la tua posizione.
L'ultimo ostacolo nel processo di reclutamento è un'intervista con un associato. Questa sarà un'intervista basata sulla competenza che toccherà anche le tue motivazioni.
Non essere timido riguardo ai tuoi successi fino ad oggi, e assicurati di trasmettere il tuo entusiasmo sia per il diritto commerciale che per Baker McKenzie.
Prima dell'intervista, rivedi il tuo modulo di domanda e rivisita le risposte che hai dato nell'intervista video. Potrebbe essere che ti venga chiesto di espandere i punti che hai sollevato.
Come sempre, prepara alcune domande perspicaci da porre al tuo intervistatore, un'intervista dovrebbe essere uno scambio a due vie.
