Su Ashurst
Ashurst è stata fondata nel 1822 e la sua visione è sempre stata quella di essere lo studio legale globale più progressista al mondo.
Con 29 uffici in tutto il mondo, oltre 3.600 dipendenti e 400 partner, puoi trovare molte opportunità di carriera in legge in questa organizzazione.
Ashurst consiglia aziende, istituzioni finanziarie e governi sulle loro transazioni, controversie e progetti più complessi, offrendo una portata e una visione in una rete globale.
I loro valori condivisi aiutano a definire la cultura del loro studio legale e guidano il modo in cui lavorano tra loro, con i clienti e con gli stakeholders più ampi.
I loro valori fondamentali sono:
- Qualità
- Collaborazione
- Pensare in modo diverso
Se stai considerando una nuova carriera nel diritto o vuoi sviluppare quella esistente, potresti voler considerare di fare domanda ad Ashurst.
Processo di domanda Ashurst
Il processo di domanda Ashurst richiede di inviare una domanda online e completare una serie di test.
Queste valutazioni online includono:
- Test Cognify
- Test di adattamento ai valori
- Test Emotify
Domanda online Ashurst
La domanda online richiede di rispondere a una serie di domande e di fornire informazioni dal tuo CV.
È importante fornire risposte concise alla domanda online, compresi i tuoi punti di vista sull'industria e dettagli su di te come formazione ed esperienza lavorativa.
I candidati che soddisfano i requisiti minimi e vengono considerati idonei saranno invitati a completare una valutazione online.
Valutazione online Revelian di Ashurst
Revelian è un popolare editore di test per i datori di lavoro che cercano di testare una varietà di attitudini e competenze dei candidati. Di solito forniscono le valutazioni per grandi studi legali e aziende con test per valutare il ragionamento numerico, cognitivo, verbale e astratto.
È importante essere preparati per qualsiasi valutazione online, motivo per cui praticare i test in anticipo può essere fondamentale per il tuo successo.
Cognify
Il test Cognify richiede di completare una serie di giochi online. I giochi aiutano Ashurst a misurare le tue capacità di problem solving e analitiche.
Cognify utilizza valutazioni basate su giochi per misurare una serie di abilità che si collegano direttamente alla tua capacità di successo in un ruolo. I test cognitivi valutano la tua capacità di leggere, imparare, ricordare, pensare, ragionare e prestare attenzione.
In un tipico test di abilità cognitive, potresti rispondere a domande su uno di questi argomenti:
La valutazione consiste in alcuni giochi brevi e richiede circa 30 minuti per essere completata.
Adattamento ai valori Ashurst / Inventario dei valori
Il test di adattamento ai valori valuta i valori di un dipendente e se sarebbe un buon adattamento culturale nello studio legale. La tua etica del lavoro, la tua determinazione e i fattori di lavoro chiave giocano un ruolo importante nel garantire il miglior adattamento culturale per te e Ashurst.
I tuoi valori di lavoro sono confrontati con i valori di Ashurst. La corrispondenza (nota come adattamento culturale) è collegata all'impegno come la fedeltà e il desiderio di rimanere con Ashurst.
Il test ti chiede di classificare le diverse caratteristiche del tuo lavoro ideale dalla più importante alla meno importante. Richiede circa 10 minuti per essere completato anche se non è a tempo. Non ci sono risposte giuste o sbagliate ma è importante essere strategici quando si classificano gli elementi e riflettere sui valori dell'azienda.
La cultura dello studio è fondamentale da riflettere per questo test. Ashurst si concentra sulla personalità e si presta molta attenzione agli aspetti sociali e di supporto dello studio.
Emotify
La valutazione Emotify è una mini-serie di test basati su giochi che misurano l'intelligenza emotiva dei candidati.
I due test includono:
- Corrispondenze di volti
- Legami emotivi
Corrispondenze di volti coinvolge la valutazione dell'emozione mostrata sul volto di una persona.
Legami emotivi ti fornisce una serie di situazioni diverse in cui devi prevedere i tipi di risultati emotivi che derivano da queste situazioni (simili a un test di giudizio situazionale).
Lo scopo della valutazione è vedere quanto bene percepisci le emozioni e puoi capire le connessioni tra emozioni e situazioni che possono portare a reazioni specifiche.
Emotify è a tempo e richiede circa 20 minuti per essere completato.
Colloquio e valutazione Ashurst
Se passi con successo le valutazioni online potresti essere invitato all'ufficio Ashurst per completare uno studio di caso e un colloquio.
Per lo studio di caso, dovresti cercare di affinare la tua consapevolezza commerciale come modo per prepararti. Hai solo un'ora per completare il compito dello studio di caso. Cerca di assicurarti di rispondere completamente allo studio di caso, dando entrambi i lati dell'argomento.
Il colloquio dura circa un'ora con un membro delle risorse umane e un Associato o un Associato Senior. I colloquiatori vogliono saperne di più sulla tua personalità, stili di gestione e processo di pensiero.
Sii pronto a discutere questi punti e a rispondere a domande motivazionali come perché Ashurst? Perché il diritto commerciale? Perché vuoi essere un avvocato?
Dovresti anche conoscere bene il tuo CV in modo da poter rispondere a domande su di esso. Un consiglio è di mettere particolare enfasi sulla capacità di lavorare in team poiché questa è una caratteristica comune ricercata nell'industria del diritto.
Avrai anche un tour dell'ufficio Ashurst.
