Although 10 minutes does not feel like a lot of time, with lots of practice it shouldn't be an issue because the answers come naturally
Test de Jugement Situationnel
Les tests de jugement situationnel évaluent comment vous gérez les scénarios et les défis qui se présentent sur le lieu de travail.
Qu'est-ce que les tests de jugement situationnel ?
Les tests de jugement situationnel sont conçus pour examiner votre capacité à faire face aux défis quotidiens du lieu de travail.
Lorsque vous passez le test, vous serez confronté à une série de problèmes ou de scénarios différents. Votre travail consiste à sélectionner la réponse la plus appropriée, ou à montrer 'ce que vous feriez' afin que les employeurs puissent mieux comprendre comment vous vous intégrerez dans l'entreprise pour laquelle vous avez postulé.
Les principales compétences que vous devrez montrer sont une bonne communication, une conscience commerciale, la construction de relations et le travail d'équipe.
Pourquoi les employeurs utilisent-ils les tests de jugement situationnel ?
Les tests de jugement situationnel sont probablement le test d'aptitude le plus largement utilisé par les employeurs. Pourquoi ? Parce qu'ils sont un excellent moyen de tester les réactions d'un candidat aux défis de travail courants.
Le secteur juridique est très compétitif pour y entrer, donc les employeurs utiliseront ce test dans le cadre du processus d'embauche, pour s'assurer qu'ils éliminent tous les candidats qui n'ont pas les compétences nécessaires pour réussir dans le rôle.
Quel est le format du test de jugement situationnel ?
Dans le test, vous répondrez à chaque scénario à partir d'un choix de réponses possibles. Il est important de lire attentivement la question et d'essayer de déterminer les compétences sur lesquelles vous êtes testé.
Bien que votre réaction instinctive soit importante, vous devez également réfléchir au type d'entreprise pour laquelle vous avez postulé et aux compétences que votre nouvel employeur voudra voir.
Vous n'aurez pas beaucoup de temps pour répondre à chaque question, nous vous recommandons donc de vous entraîner aux tests de jugement situationnel avant le grand jour.
Quelles compétences le test de jugement situationnel évalue-t-il ?
Tout, de la construction de relations et de la communication, à la pensée analytique et créative, l'intelligence émotionnelle et le bon sens.
Certains des scénarios peuvent sembler évidents, suggérant que vos compétences dans ces domaines sont déjà développées, mais certains peuvent ne pas l'être - et ce sont les domaines sur lesquels vous devez travailler.
Avec une carrière juridique en tête, il est important que vous considériez les compétences, les compétences et les valeurs que la plupart des entreprises vont vouloir que vous mettiez en avant.
Accéder à une section de cette page:
Renforcez votre confiance aujourd'hui
Essayez l'un de nos tests Situational Judgement GRATUITEMENT.
Un service professionnel et utile, à un prix compétitif et regorgeant de ressources et d'évaluations de tests.
Caitlin a utilisé Law Tests pour l'aider à obtenir un poste chez Allen & Overy
Monter de niveau
Choisissez le package qui vous convient.
Pro
Payer annuellement
Payer mensuellement
- 9 Aptitude packages
- 20 Admissions packages
- 52 Employer packages
- 14 Publisher packages
- Suivi des performances du tableau de bord
- Solutions complètes et explications
- Conseils, astuces, guides et ressources
- Accès à des tests gratuits
- Suivi des performances de base
- Solutions complètes et explications
- Conseils et ressources
Test de Jugement Situationnel FAQs
- Comment les tests de jugement situationnel sont-ils notés ?
Vos réponses seront regroupées en fonction de la compétence qui est testée. Ensuite, l'image globale de vos résultats sera comparée à un ensemble de personnes déjà réussies dans le rôle pour lequel vous postulez - une forte superposition de résultats suggère que vous serez également un bon candidat pour le rôle pour lequel vous postulez.
- À quoi servent les tests de jugement situationnel ?
Le test peut aider un employeur à déterminer si vous avez le bon équilibre de compétences nécessaires pour le poste juridique pour lequel vous avez postulé. C'est aussi une bonne indication de ce que vous allez être en tant qu'employé, et si vous partagez les mêmes valeurs que l'entreprise pour laquelle vous voulez travailler.
- Que impliquent les tests de jugement situationnel ?
Le test impliquera différents défis de travail et une série de réponses possibles à ce défi. La réponse que vous sélectionnez indiquera comment vous pensez et si vous êtes susceptible d'être un bon candidat pour l'entreprise à laquelle vous postulez.
- Que mesurent les tests de jugement situationnel ?
Les tests mesurent des compétences aussi diverses que la pensée créative et la résolution de problèmes analytiques. Les situations simulées offrent aux employeurs une chance d'examiner vos compétences en détail avant de vous proposer un emploi.
- Où puis-je m'entraîner aux tests de jugement situationnel ?
Nous avons de nombreux tests de jugement situationnel d'entraînement que vous pouvez travailler. Sur le site, vous trouverez également des astuces et des conseils utiles et des conseils sur comment vous préparer pour le test.
- Quels employeurs utilisent les tests de jugement situationnel ?
Les tests de jugement situationnel sont utilisés dans de nombreux secteurs. Dans le monde juridique, les tests aident les employeurs à choisir les meilleurs candidats et les candidats qui sont susceptibles de réussir face aux défis juridiques quotidiens.
Reviews
What our customers say about our Situational Judgement Tests
Anamta Ali
United Kingdom
November 22, 2022
The timing
syifa afiani
Indonesia
November 25, 2022
This trial might help a lot of people to prepare for the real test
This trial test was very useful in many ways. I hope at least there will be 2 free tests but so far 1 is enough to give you a big picture of how the test will go.
syifa afiani
Indonesia
November 25, 2022
Take this test for some tips
These tests are very helpful for a fresh graduate with no experience like me to get a bigger picture of how difficult the real tests are.
Prianka Saha
United Kingdom
December 05, 2022
timed
it's a short test but you are timed and some texts are long so you have to be a fast reader and answer as quickly as possible
Rebeca Burtea
United Kingdom
April 25, 2023
Very helpful SJT test
I have found this test very helpful as it is composed from various scenarios where critical thinking is required.
JOSH AKERMAN
United Kingdom
November 03, 2023
This is a really good way to start thinking professionally
I liked how some of the options for answering the questions weren't necessarily obvious at first glance, you really had to think about them. Some of the questions had multiple answers that could have worked, I think.
Brono bross
India
November 03, 2023
The most important thing I learnt during this test was workplace behaviour.
I liked how this test assessed how we will behave in generic workplace situations that can arise any time in our like of work and disliked how the options to resolve them appeared limited.
Iliana Fragkiadaki
United Kingdom
July 02, 2024
Thought-provoking
I liked that the test provided answers that were all equally plausible and reaosnable but you had to identify the subtle nuances within all the options.
Elaine
United Kingdom
October 28, 2024
Thinking outside of the box it getting ahead
Good selection of reasonable answers that made sense. Questions reflective of real life situations Questionnaire is a manageable size
Gianluca Getchev
United Kingdom
December 17, 2024
The firm's values
I really appreciated how the practice test was very challenging as more options were equally valid and allowed me to pay more attention to the specific details of it and carefully choose the correct answer.