Si on vous a dit que vous devez passer un test de raisonnement mécanique dans le cadre d'une candidature à un emploi, vous avez probablement quelques questions à poser. C'est pourquoi nous avons rassemblé ce guide pratique - afin que vous puissiez rapidement et facilement vous mettre à jour sur tout ce qui concerne le raisonnement mécanique !
Quels sont les tests de raisonnement mécanique ?
Les tests de raisonnement mécanique sont conçus pour évaluer vos connaissances mécaniques et électriques. Typiquement utilisés dans le recrutement d'employés de technologie, d'ingénierie et de forces armées, le test met à l'épreuve vos connaissances sur tout, des poulies et des leviers aux circuits électriques et aux cartes. Les questions sonderont l'étendue de vos connaissances, et peuvent même inclure des scénarios hypothétiques liés à l'emploi ou à l'industrie pour laquelle vous postulez.
Quel format prennent-ils ?
La plupart des tests d'aptitude vous donnent environ une minute pour répondre à chaque question du test, mais pour le test de raisonnement mécanique, c'est plutôt 40 secondes. Cela peut être difficile, donc prendre le temps de pratiquer les tests de raisonnement mécanique est vraiment important pour la rapidité, la précision et la confiance le jour J. Les questions seront à choix multiples, et utiliseront le plus souvent des situations dépeintes en images pour sonder réellement vos connaissances mécaniques, électriques et technologiques. À la fin du test, votre score sera pris puis comparé à un groupe normatif pour donner à l'employeur une idée plus claire de la difficulté du test et de votre performance.
Pourquoi les tests sont-ils utiles pour les employeurs ?
Le test de raisonnement mécanique ne sera fixé par les employeurs que pour des postes ayant une composante mécanique ou électrique. Par conséquent, si vous passez le test, il est probable que vous soyez assez familiarisé avec de nombreux concepts explorés dans le test. Pour les employeurs, le test offre une occasion supplémentaire d'en savoir plus sur les candidats intéressés qu'ils ont devant eux, tandis que pour les candidats, c'est une chance de mettre en valeur leurs forces et leurs compétences. Comme le marché du travail ne montre aucun signe de diminution de la concurrence, les tests d'aptitude sont de plus en plus utilisés pour que les employeurs aient plus qu'un simple entretien pour évaluer quelqu'un.
Comment puis-je m'améliorer ?
Pratiquer autant de tests d'aptitude que vous le pouvez avant celui qui compte est crucial si vous voulez vous assurer de faire de votre mieux. Répéter les tests de raisonnement mécanique passés améliorera non seulement vos compétences, mais vous donnera également confiance et vous assurera que vous êtes à la hauteur du défi significatif de répondre à chaque question en 40 secondes ou moins. Pour vous entraîner, il est toujours préférable de vous installer dans un espace de travail calme qui vous permettra de vous concentrer. Assurez-vous d'avoir tout ce dont vous avez besoin avec vous avant de commencer le test (y compris un chronomètre !). À la fin, passez en revue vos résultats et identifiez les domaines qui nécessitent encore de l'attention ou les sujets avec lesquels vous vous sentez moins à l'aise - cela vous aidera à décider sur quoi vous devez vous améliorer par la suite.
