À propos de Hill Dickinson
Hill Dickinson est un cabinet d'avocats international dont le siège est à Liverpool. En plus du bureau de Liverpool, Hill Dickinson a des bureaux à Manchester, Leeds, Londres, Singapour, Grèce, Monaco et Hong Kong.
Fondé en 1810, Hill Dickinson a été impliqué dans un certain nombre de cas célèbres, y compris la représentation de la White Star Line après le naufrage du RMS Titanic.
Aujourd'hui, avec plus de 200 ans d'expérience en droit des sociétés, de la santé, de la construction, de l'immobilier et maritime, Hill Dickinson est un cabinet inclusif et diversifié qui emploie des professionnels expérimentés et des diplômés dans tous les bureaux.
Avantages de travailler chez Hill Dickinson
En plus d'un salaire compétitif, l'équipe de Hill Dickinson bénéficie de plusieurs avantages, dont :
- Assurance médicale privée et assurance santé
- Programmes de voyage, y compris prêts pour les abonnements de transport
- Régimes de retraite flexibles
- Abonnements professionnels
- 25 jours de congé plus les jours fériés standard avec fermeture à Noël et jours de congé pour les anniversaires
- Programmes de formation professionnelle et de leadership sur mesure
- Initiatives holistiques incluant des fruits gratuits, du yoga et de la pleine conscience
- Prix de reconnaissance des employés et bonus à l'échelle de l'entreprise
Les diplômés chez Hill Dickinson
Le programme pour diplômés chez Hill Dickinson est un programme rotatif de deux ans conçu pour aider les nouveaux diplômés à trouver leur voie et à obtenir une formation primée. Les diplômés peuvent choisir une spécialisation tôt, travaillant soit dans les domaines du droit des sociétés, de la santé ou du droit maritime.
Les diplômés reçoivent un salaire de départ de £26,000 (bureaux du Nord) ou £37,000 (bureaux de Londres) ainsi que le soutien pour compléter leur Examen de Qualification de Solicitor (SQE) en tant qu'apprentissage si nécessaire.
Pour postuler au programme pour diplômés de Hill Dickinson, vous devez être passionné et motivé, avec d'excellentes compétences en communication et un œil pour les solutions innovantes. Toutes les candidatures sont acceptées sur une base continue, et bien que le critère minimum soit un diplôme 2:1 et AAB, toutes les candidatures sont considérées dans leur ensemble, ce qui signifie que des considérations peuvent être faites pour des circonstances atténuantes.
Processus de candidature chez Hill Dickinson
Le processus de candidature pour Hill Dickinson est très simple, que vous postuliez en tant que professionnel expérimenté ou pour un contrat de formation. Cependant, les étapes pour chaque méthode d'entrée sont légèrement différentes.
Candidature en ligne chez Hill Dickinson
La première étape est une candidature en ligne.
Pour les professionnels expérimentés, tous les postes sont annoncés sur la page carrières du site web de Hill Dickinson. Vous pouvez rechercher le portail d'emploi par domaine d'emploi, lieu et rôle. Pour postuler à un poste approprié, vous devrez créer un profil et fournir des informations de contact et des détails personnels, ainsi qu'envoyer un CV et une lettre de motivation.
La description du poste comprend toutes les informations dont vous avez besoin pour vous assurer que vous savez ce que le poste implique, et quels sont les critères pour postuler. Vous trouverez ici les compétences essentielles et souhaitables ainsi que l'expérience et les qualifications énumérées, et vous devriez utiliser cela pour créer un CV et une lettre de motivation sur mesure qui mettent en valeur votre compétence et votre adéquation pour le poste.
Le processus de recrutement du programme pour diplômés commence avec le système de candidature Apply4Law, et toutes les communications concernant votre candidature se trouveront ici dans le tableau de bord.
Test de réflexion critique Watson Glaser de Hill Dickinson
Cette évaluation est utilisée pour les diplômés qui recherchent un contrat de formation, et c'est un test psychométrique qui est utilisé dans le processus de recrutement de nombreux cabinets d'avocats au Royaume-Uni.
Le Test de réflexion critique Watson Glaser est une évaluation en ligne qui comporte 40 questions réparties en cinq sections, conçues pour tester les candidats sur leur réflexion critique, leur résolution de problèmes et leur compréhension des arguments.
Chaque section du test a un focus différent.
La première section examine votre Évaluation des Inférences. On vous fournira un passage d'information, et vous devrez étiqueter les inférences suivantes avec 'vrai', 'probablement vrai', 'données insuffisantes', 'probablement faux', ou 'faux'.
Ensuite, c'est la Reconnaissance des Suppositions. Sur la base d'un paragraphe d'information, vous devez décider si les suppositions qui suivent sont faites ou non.
Les compétences en Déduction vous aideront à décider si les conclusions qui suivent un paragraphe d'information suivent ou non.
L'Interprétation est la section suivante, et ici vous devez décider si les conclusions qui suivent un passage peuvent être interprétées comme vraies.
La dernière section, et probablement la plus difficile pour la plupart des candidats, est l'Évaluation des Arguments. Dans cette section, vous devrez décider si les arguments qui suivent un paragraphe d'information sont forts ou faibles - non pas si vous êtes d'accord avec eux.
Le Test de réflexion critique Watson Glaser a généralement une limite de temps de 30 minutes, et il est bon de pratiquer un test à l'avance afin de vous familiariser davantage avec la structure, la mise en page, et les types de questions que vous pourriez rencontrer.
Entretien vidéo Hill Dickinson
L'entretien vidéo doit être traité comme un entretien en face à face en termes de préparation.
L'une des choses les plus importantes que vous pouvez faire avant votre entretien est de vous assurer que vous avez fait vos recherches. Découvrez tout ce que vous pouvez sur le travail de Hill Dickinson, les affaires célèbres et intéressantes auxquelles ils ont participé, et tout événement digne d'intérêt dans l'industrie juridique. Vous voulez également être sûr d'avoir recherché en détail le poste pour lequel vous avez postulé.
Les entretiens de Hill Dickinson ont tendance à être menés par un panel, il peut donc être utile de rechercher les personnes du panel car il est probable qu'elles incluent des membres seniors de l'équipe de direction pour le bureau pour lequel vous avez postulé.
L'entretien lui-même sera une combinaison de questions de motivation - comme pourquoi avez-vous choisi ce poste, ou que voulez-vous faire à l'avenir - et de questions basées sur la compétence.
Les questions de compétence seront basées sur les compétences et les compétences nécessaires pour le poste, et vous devrez fournir des exemples de votre expérience qui démontrent que vous avez les compétences nécessaires. Ces exemples doivent être concis et détaillés, et vous pouvez penser à des idées à l'avance en regardant la liste des compétences essentielles et souhaitées avant l'entretien afin de pouvoir pratiquer vos réponses.
Pendant l'entretien vidéo, assurez-vous que vous êtes correctement habillé et sur un fond neutre, et n'oubliez pas de tester votre microphone et vos haut-parleurs ainsi que la qualité de l'image de la webcam afin que vous puissiez être vu et entendu par le panel.
Centre d'évaluation Hill Dickinson
La dernière étape du processus de candidature pour les diplômés est la participation à un centre d'évaluation, bien que cela puisse se faire en ligne en fonction de la situation.
Pendant le centre d'évaluation, vous participerez à un certain nombre de projets et d'exercices, conçus pour évaluer vos compétences douces comme la communication, la présentation, le leadership, les compétences d'écoute et le travail d'équipe.
L'une des activités que vous pourriez être amené à réaliser est un exercice écrit.
On vous fournira une consigne et des informations sous forme d'étude de cas. Il s'agira d'un ensemble d'informations fictives mais réalistes sur un client qui a un problème à résoudre.
Pour réaliser cet exercice, vous devrez lire et analyser les informations, puis fournir un rapport écrit concis et clair avec des suggestions d'action, étayées par des arguments bien réfléchis.
C'est une excellente occasion pour vous de montrer vos connaissances et votre compétence à présenter un argument, à prendre une décision réfléchie sur la meilleure marche à suivre, et à démontrer que vous comprenez les valeurs fondamentales de Hill Dickinson et la manière dont ils traitent leurs clients.
On pourrait aussi vous demander de préparer une présentation sur un sujet donné à un évaluateur ou au reste du groupe. On vous fournira toutes les informations nécessaires et on vous donnera un court délai pour vous préparer.
Une fois que vous avez terminé la présentation, on vous posera des questions, alors soyez prêt à présenter vos arguments et à expliquer votre réflexion. Cet exercice vous aidera à démontrer vos compétences en communication, mais aussi à montrer à quel point vous pouvez réfléchir rapidement et travailler sous pression, tout comme vous devriez le faire sur le lieu de travail.
Le centre d'évaluation pourrait inclure un entretien en face à face, qui suivra une structure similaire à l'entretien vidéo.
