À propos de Burges Salmon
Burges Salmon est un cabinet d'avocats indépendant britannique qui opère en Angleterre et au Pays de Galles, en Écosse et en Irlande du Nord. Ils emploient plus de 900 personnes, dont 340 avocats et près de 100 associés. Burges Salmon opère dans huit domaines d'expertise principaux : banque et finance, commercial, corporate, résolution des litiges, emploi, services aux clients privés, projets et services immobiliers.
L'entreprise a des objectifs et des valeurs commerciales clairs qui sont guidés par les besoins de ses clients :
Se concentrer sur la qualité. Aider les clients avec tout, de leurs besoins juridiques quotidiens à leurs problèmes critiques pour l'entreprise et tous les points intermédiaires.
Collaborer. Embaucher, former et retenir les meilleures personnes pour travailler ensemble afin de fournir aux clients la meilleure expérience possible.
Travailler à l'international. Travailler à travers le monde avec un nombre sélectionné de cabinets d'avocats indépendants partageant les mêmes idées.
Burges Salmon a une orientation claire pour ses employés et ses clients. Offrant des programmes de vacances et des contrats de formation pour enrichir les carrières juridiques précoces et soutenir le personnel senior.
Processus de candidature Burges Salmon
Le processus de candidature pour une carrière chez Burges Salmon est multi-étapes. Identifiant les candidats les plus forts avec l'enthousiasme et les compétences pour travailler dans le droit. Le processus commence annuellement en octobre et prend plusieurs mois pour se terminer. Les attributs recherchés sont :
- Un diplôme 2:1
- Capacité à travailler en équipe
- Motivation et résilience
- Analyse et jugement
- Bon sens
Formulaire de candidature en ligne Burges Salmon
Le formulaire de candidature en ligne consiste à télécharger des détails personnels, des antécédents d'emploi et d'éducation ainsi que quelques questions supplémentaires pour en savoir plus sur pourquoi vous êtes intéressé par une carrière chez Burges Salmon. La candidature demandera un historique complet des résultats du secondaire et de l'université, donc avoir des relevés de notes à portée de main aidera.
Burges Salmon utilise un processus de recrutement aveugle, ce qui signifie que votre école, votre lieu de résidence et vos détails personnels de base ne seront pas visibles par les recruteurs. Vous serez sélectionné sur le mérite, la passion et les futurs résultats des tests uniquement.
Évitez d'utiliser des réponses génériques dans votre candidature. Burges Salmon est un cabinet d'avocats indépendant, embauchant des candidats qui comprennent leur proposition unique.
Tests d'aptitude Burges Salmon
Tous les candidats qui soumettent un formulaire de candidature en ligne seront également invités à compléter deux tests psychométriques en ligne. Ces tests soutiennent votre candidature écrite, aidant à produire un rapport vrai et impartial de vos compétences de base.
Test de jugement situationnel Burges Salmon
Les tests de jugement situationnel (SJT) évaluent votre capacité à faire preuve de bon jugement et à prendre des décisions. Ce sont des compétences qui ne peuvent pas être identifiées à travers un CV, cependant, les deux sont essentiels pour une carrière réussie en tant que solicitor chez Burges Salmon. Le SJT mettra également en évidence la force de votre communication, de votre sens commercial, de votre capacité à construire des relations et de votre travail d'équipe.
Le test se compose de 20 questions à choix multiples basées sur des scénarios de travail difficiles. Bien que vous ne puissiez pas réviser pour cette évaluation, vous pouvez mieux vous préparer en vous familiarisant avec les valeurs de l'entreprise et en complétant des tests de jugement situationnel gratuits en ligne avant le vrai test.
Test de raisonnement verbal Burges Salmon
Les tests de raisonnement verbal évaluent votre capacité à lire et à comprendre de longs passages de texte. Des déclarations à choix multiples vrai/faux suivant chaque exemple de contenu sont utilisées pour déterminer à quel point vous êtes capable d'extraire des éléments clés d'information du texte.
Une langue forte, la compréhension et la logique sont toutes des compétences cruciales pour un avocat, c'est pourquoi Burges Salmon mène ce type d'évaluation. Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise pour ce test, cependant, la pratique du style d'évaluation peut vous aider à vous sentir confiant et préparé pour l'évaluation officielle. Des tests de pratique de raisonnement verbal gratuits peuvent être trouvés ici.
Centre d'évaluation Burges Salmon
Environ 10% des candidats seront présélectionnés et invités à une journée de centre d'évaluation au bureau de Bristol de Burges Salmon. C'est une occasion de rencontrer des partenaires, des associés et d'autres stagiaires tout en participant à une évaluation interactive. La journée aidera à la fois vous et Burges Salmon à identifier à quel point vous êtes bien adaptés l'un à l'autre.
Exercice de groupe Burges Salmon
Pour l'exercice de groupe, vous serez placé avec d'autres candidats et confronté à un scénario commercial fictif à résoudre. Bien que fictifs, ces scénarios peuvent être basés sur des événements ou des tendances actuels, donc se familiariser avec les pages d'affaires dans les actualités peut aider.
La collaboration est l'une des valeurs fondamentales de Burges Salmon, assurez-vous donc de démontrer votre capacité à écouter et à répondre activement, à travailler en équipe ainsi qu'à partager votre personnalité et vos forces sans dominer la tâche ou les autres. Concentrez-vous sur l'apport des valeurs et des attributs de Burges Salmon à la tâche en cours.
Exercice écrit Burges Salmon
L'exercice écrit est une occasion pour vous d'approfondir l'exercice de groupe par vous-même. Le sujet sera basé sur le même scénario fictif, vous offrant l'occasion de démontrer la profondeur de compréhension que vous avez du matériel et des problèmes dans un format écrit.
Cette étape mettra en lumière votre niveau de compréhension et de communication écrite. La communication est une autre des valeurs fondamentales de Burges Salmon, il est donc important de démontrer la capacité d'écrire avec confiance sur des questions juridiques et professionnelles.
Test de pensée critique Watson Glaser de Burges Salmon
Le test de pensée critique Watson Glaser évalue votre capacité à absorber et à analyser des informations. Dans une carrière en droit, vous serez souvent amené à analyser, évaluer et tirer des conclusions, en faisant appel à vos compétences en raisonnement logique. Ce test agit comme un prédicteur de votre probable succès dans un rôle de solicitor.
Le test Watson Glaser se compose de 40 questions à choix multiples qui doivent être répondues en 30 minutes. Les questions sont divisées en cinq domaines : tirer des inférences, reconnaître des hypothèses, déduire, interpréter et évaluer des arguments.
Tout au long du test, vous serez présenté avec des déclarations et des paragraphes de texte à analyser de manière critique. Vous êtes censé utiliser ces informations pour parvenir à des conclusions non biaisées et ne pas être influencé par des connaissances externes existantes. Tout ce que vous devez savoir sera dans le texte devant vous.
Les questions demanderont aux candidats d'indiquer si les déclarations sont vraies, fausses ou si vous ne pouvez pas dire, certaines vous demanderont d'identifier si une hypothèse a été faite ou de juger si un ensemble donné de conclusions peut être logiquement tiré d'un paragraphe d'information.
Répondre au test rapidement et avec précision est essentiel. Avant de commencer le test, assurez-vous d'être préparé pour le format en passant des tests de pratique, en trouvant un environnement calme et en vérifiant que vous avez une connexion internet stable.
Entretien Burges Salmon
La dernière étape de la journée du centre d'évaluation est un court entretien avec un avocat senior, un directeur ou un partenaire de Burges Salmon. L'entretien sera principalement basé sur votre candidature et vos motivations de carrière. Assurez-vous d'avoir mémorisé votre formulaire de candidature car cela vous aidera à vous présenter comme aligné et confiant.
Bien que ce soit une occasion pour l'intervieweur d'en savoir plus sur vous, vous pouvez également profiter de l'occasion pour poser des questions, en savoir plus sur eux et ce que c'est que de travailler pour le cabinet. C'est votre dernière chance de montrer votre personnalité, alors dirigez-vous avec votre meilleur jugement, soyez ouvert et honnête.
