Évaluation Revelian

Préparez-vous pour votre prochain test Revelian avec des matériaux d'entraînement sur mesure.

Revelian (anciennement connu sous le nom de OneTest) fournit des tests d'aptitude pour les cabinets juridiques et les entreprises de divers autres secteurs. Avec des tests couvrant le raisonnement numérique, cognitif, verbal et abstrait, les employeurs juridiques peuvent sélectionner les tests les plus appropriés pour en savoir plus sur leurs candidats à l'emploi. Pour comprendre un peu plus ce qu'on attendrait de vous si vous passiez un test Revelian, voici quelques informations supplémentaires :

Test de raisonnement numérique Revelian

L'évaluation numérique de Revelian examine votre connaissance des ratios, des pourcentages, des séquences de nombres, de l'interprétation des données, de l'analyse financière et de la conversion des devises. Le test dure seulement 12 minutes mais pendant ce temps, vous devrez répondre à 25 questions.

Test de raisonnement verbal Revelian

Ce test nécessite que vous démontriez vos compétences en lecture, écriture et compréhension. Le test dure 10 minutes et comprend 35 questions.

Test d'aptitude cognitive Revelian

Les tests d'aptitude cognitive sont assez larges car ils couvrent le raisonnement numérique, verbal, abstrait, spatial et mécanique. Les questions peuvent être faciles ou difficiles, selon le type d'aptitude et le niveau de responsabilité évalués. Le test d'aptitude cognitive Revelian dure 20 minutes et comprend 51 questions.

Test de raisonnement abstrait Revelian

Dans ce test, vous montrerez comment vous pouvez déterminer les relations entre les formes et les figures, identifier les règles et les séquences qui vous aident à arriver à une réponse. Ce test dure 10 minutes et comprend 32 questions.

Autres tests Revelian

le test de profil de préférences de travail comprend 84 questions et n'est pas chronométré. Les questions de ce test révèlent votre volonté de travailler dans plusieurs domaines de travail différents afin qu'un employeur puisse déterminer le type de rôle qui convient à votre caractère. Les domaines comprennent :

  • Clerical : travail administratif

  • Selling : promotion de biens et services

  • Mobile : travail en extérieur

  • Creative : pionnier et innovation de nouveaux concepts

  • Manual : travail pratique

  • Interpersonal : interaction avec les gens

  • Investigative : recherche

  • Quantitative : travail avec les chiffres

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Essayez l'un de nos tests Revelian GRATUITEMENT.

J'ai toujours trouvé le service que Law Tests offre excellent tout au long du processus d'entretien.

Caitlin a utilisé Law Tests pour l'aider à obtenir un poste chez Linklaters

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Pro

Payer annuellement
Payer mensuellement
  • 9 Aptitude packages
  • 20 Admissions packages
  • 52 Employer packages
  • 14 Publisher packages
  • Suivi des performances du tableau de bord
  • Solutions complètes et explications
  • Conseils, astuces, guides et ressources

  • Accès à des tests gratuits
  • Suivi des performances de base
  • Solutions complètes et explications
  • Conseils et ressources

Évaluation Revelian FAQs

Où puis-je pratiquer gratuitement les questions du test Revelian ?

Vous pouvez essayer les tests de pratique Revelian en utilisant notre plateforme en ligne qui offre une variété de questions de test gratuites à essayer - aucune inscription par carte de crédit n'est requise.

Comment les résultats des tests Revelian sont-ils utilisés par les employeurs ?

Les tests Revelian sont utilisés pour évaluer les compétences et les aptitudes d'un candidat - les résultats de ces tests sont de forts indicateurs de l'adéquation d'un candidat pour le poste.

De quoi ai-je besoin pour passer le test ?

Vous aurez besoin d'une connexion internet stable et d'un appareil compatible (ordinateur, ordinateur portable ou tablette) avec un navigateur web. Une préparation adéquate est également importante en vous familiarisant avec le format du test et en pratiquant des questions d'échantillon.

Les tests sont-ils difficiles ?

Les tests Revelian peuvent être un défi pour certaines personnes, car ils évaluent les aptitudes cognitives et les compétences liées au travail. La difficulté de réussir dépend des compétences individuelles et du test spécifique qui est pris. Une préparation adéquate et une pratique peuvent améliorer les performances sur les tests Revelian.