Des entreprises du monde entier bénéficient des processus de recrutement personnalisés de Korn Ferry UK. L'entreprise fournit des packages d'évaluation sur mesure pour toutes sortes d'entreprises dans le secteur juridique et au-delà, afin que les entreprises puissent embaucher les personnes les mieux adaptées aux rôles. Leurs évaluations sont toujours soutenues par les mêmes quatre thèmes : compétences, expérience, motivations et traits, car l'extraction de ces informations est cruciale pour une vision bien équilibrée des personnes que vous embauchez. Bien que Korn Ferry produise des tests d'aptitude, son principal focus est sur les questionnaires basés sur la personnalité :
Le questionnaire d'enquête de carrière
C'est ici que les candidats peuvent entrer plus en détail sur toute expérience et historique juridique pertinente qu'ils pourraient avoir.
Test d'inventaire de personnalité
Ce test plonge plus profondément dans votre personnalité pour s'assurer que vous seriez le bon choix pour le poste auquel vous postulez.
Évaluation du leadership
Le secteur juridique a toujours besoin de leaders forts, et ce test évalue ces compétences et motivations.