Quels sont les tests d'aptitude ACER ?
Fournissant des outils et des services de reporting aux écoles, universités, organismes de formation et employeurs, ACER (également connu sous le nom de Conseil australien de recherche en éducation) aide les employeurs à recruter de nouveaux talents.
Les tests d'aptitude ACER sont un ensemble d'évaluations conçues pour évaluer les performances académiques et les progrès des étudiants en Australie. Ils mesurent ce que les étudiants ont appris tout au long de leur parcours éducatif et permettent aux enseignants, aux parents et aux administrateurs scolaires de prendre des décisions sur la meilleure façon de soutenir l'apprentissage de chaque élève.
Les cabinets d'avocats à la recherche des esprits les plus brillants travaillent avec ACER pour s'assurer qu'ils disposent d'une vue d'ensemble complète des compétences et des valeurs de leurs candidats.
Comment sont structurés les tests d'aptitude ACER ?
Si vous postulez pour un emploi ou un programme universitaire qui nécessite les tests d'aptitude ACER, comprendre la structure de ces tests peut vous aider à obtenir un score élevé.
ACER propose les tests suivants :
Test de sélection professionnelle ACER
Cinq tests existent dans le test de sélection professionnelle ACER, mais en général, les candidats ne passent que trois des cinq tests suivants (en fonction du poste pour lequel vous postulez) :
1. Raisonnement verbal ACER
Cela comprend deux types de questions de raisonnement verbal. Le premier consiste en des passages de texte sur lesquels vous devrez répondre à des questions. Le deuxième vous présentera un organigramme détaillant une tâche et vous devrez également répondre à des questions à ce sujet.
2. Test de sélection professionnelle de base
Cela comprend trois tests : raisonnement verbal, raisonnement quantitatif et raisonnement abstrait.
3. Raisonnement quantitatif / raisonnement numérique ACER
Ce test examine vos compétences numériques et mathématiques.
4. Raisonnement abstrait ACER
Ce test de raisonnement abstrait vous demandera de travailler sur des diagrammes afin d'identifier la relation entre chaque diagramme, avant de choisir celui qui manque.
5. Composants facultatifs
Cela comprend deux tests. Le raisonnement mécanique, qui teste votre compréhension des systèmes mécaniques et de la relation entre les pièces mobiles dans un mécanisme. Et la compréhension interpersonnelle, qui est essentiellement un questionnaire de personnalité.
Test de profil de compétences de base ACER pour adultes
Le test d'aptitude ACER CSPA est le plus couramment utilisé en Australie et se compose de quatre composants. De manière astucieuse, le test s'adapte à votre niveau de compétence en fonction de vos réponses précédentes. Les quatre composants comprennent :
1. CSPA Numératie
Le test de numératie CSPA évalue votre capacité à résoudre des problèmes mathématiques simples en mesure, géométrie, statistiques, probabilités et algèbre.
Les questions sont de difficulté modérée à élevée et nécessitent une solide compréhension des concepts mathématiques de base.
2. CSPA Lecture
Similaire au raisonnement verbal, le test de lecture CSPA ACER vous demande de lire et de comprendre des passages de texte afin de répondre aux questions. Le test comprend des questions à choix multiples qui évaluent différents aspects de la compréhension de lecture, tels que la compréhension de l'idée principale, la déduction et la force de votre vocabulaire.
Vous devrez travailler sur vos stratégies de lecture pour comprendre les passages et répondre aux questions. Des stratégies telles que la lecture rapide, le balayage et la synthèse peuvent vous aider à identifier rapidement les informations importantes et à établir des liens entre les idées.
3. CSPA Rédaction
Le test de rédaction CSPA vous demandera d'écrire une lettre, un rapport ou un court texte basé sur un brief spécifique.
Les évaluateurs recherchent des candidats capables d'organiser et de structurer efficacement leur écriture. Cela comprend le développement d'une thèse claire, l'utilisation d'arguments et d'exemples à l'appui, et l'organisation de vos idées de manière logique et cohérente.
4. L'indicateur de lecture et de numératie instantanée (SRNI)
Le SRNI est un outil d'évaluation conçu pour donner un aperçu rapide des compétences en lecture et en numératie d'un candidat. Il est divisé en deux sections, une pour la lecture et une pour la numératie. Vous devrez répondre à 15 questions dans chaque section. La plupart des candidats terminent le SRNI en environ 15 à 20 minutes.
La section lecture évalue votre capacité à lire et à comprendre un texte écrit. Vous devrez répondre à des questions liées à la compréhension, au vocabulaire et à la compréhension des conventions linguistiques.
La section numératie évalue votre capacité à travailler avec des nombres et à effectuer des calculs mathématiques de base. Les questions portent sur l'algèbre, l'interprétation des données et les mesures.
Test de raisonnement mécanique ACER
Le test de raisonnement mécanique ACER est généralement utilisé dans le cadre du processus de sélection des postes techniques et mécaniques, des apprentissages et de l'entrée dans des programmes de formation professionnelle.
Ce test vise à évaluer la capacité d'une personne à comprendre et à appliquer les principes et concepts mécaniques. Il se compose de 42 questions portant sur des sujets tels que :
- Machines simples : leviers, poulies, engrenages et plans inclinés.
- Force et mouvement : vitesse, accélération, frottement et quantité de mouvement.
- Énergie et puissance : travail, puissance, énergie et rendement.
- Propriétés des matériaux : résistance à la traction, élasticité, dureté et fragilité.
- Mécanique des fluides : comportement des liquides et des gaz, tels que la pression, la flottabilité et l'écoulement.
- Circuits électriques : circuits, résistances, condensateurs et puissance électrique.
Le test de raisonnement mécanique ACER est une évaluation exigeante qui nécessite de penser de manière logique et de faire preuve de compétences en résolution de problèmes. Il est important de se préparer à ce test en révisant les principes mécaniques de base, en s'entraînant avec des exemples de questions et en se familiarisant avec les types de problèmes qui peuvent être rencontrés dans le test.
Test ACER d'entrée en emploi en mathématiques
Le Test ACER d'entrée en emploi en mathématiques (TEEM) est conçu pour évaluer les compétences mathématiques et les capacités de résolution de problèmes d'un candidat dans un contexte professionnel. Le TEEM couvre un large éventail de concepts et de sujets mathématiques :
- Arithmétique : addition, soustraction, multiplication et division de nombres entiers, décimaux et fractions.
- Algèbre : équations linéaires, inéquations et équations quadratiques.
- Géométrie : angles, triangles et cercles.
- Trigonométrie : rapports trigonométriques, sinus, cosinus et tangente.
- Analyse de données : moyennes, pourcentages et graphiques.
Les questions évaluent votre capacité à appliquer les concepts mathématiques à des situations réelles rencontrées dans des domaines techniques ou liés aux métiers.
Les candidats peuvent se préparer au test en révisant les concepts mathématiques abordés dans le test, en s'entraînant avec des exemples de questions et en examinant les stratégies de passage du test.
Évaluation de l'écriture en ligne pour adultes
L'évaluation de l'écriture en ligne pour adultes (OWA) est un outil d'évaluation de l'écriture conçu pour évaluer les compétences en écriture des adultes, y compris ceux qui recherchent des opportunités d'enseignement supérieur ou de développement professionnel.
L'OWA est utilisé pour déterminer votre capacité à rédiger un rapport ainsi qu'un texte argumentatif. Il évalue :
- Qualité des idées
- Choix du langage
- Structure des phrases
- Ponctuation (à l'intérieur et à l'extérieur des phrases)
- Orthographe
- Objectif et public
Tâche argumentative de l'OWA
L'argumentation vous demande d'écrire un essai argumentatif en réponse à une consigne donnée. La consigne présente une problématique et vous demande de prendre position et de fournir des preuves à l'appui de votre argument.
Vous devrez analyser la consigne, développer une thèse claire et fournir des preuves pour étayer votre argument. Vous devrez également démontrer votre capacité à organiser vos idées de manière logique, à utiliser une grammaire et une syntaxe correctes et à communiquer efficacement vos idées au lecteur.
L'argumentation évalue votre capacité à analyser de manière critique une problématique donnée, à construire un argument bien raisonné et à communiquer efficacement vos idées par écrit.
Tâche de rapport de l'OWA
La deuxième tâche vous demande d'écrire un rapport en réponse à une consigne donnée. La consigne présente un scénario ou une situation et vous demande d'analyser la situation et de fournir un rapport détaillant vos conclusions.
Vous devrez identifier les informations pertinentes, analyser les données, tirer des conclusions et présenter vos résultats de manière claire et concise. Vous devrez également démontrer votre capacité à organiser les informations de manière logique, à utiliser des titres et des sous-titres appropriés, et à suivre les règles de mise en forme et de citation.
La consigne de rapport évalue votre capacité à analyser des données, à tirer des conclusions et à communiquer efficacement vos résultats par écrit.
Quels cabinets d'avocats utilisent les tests d'aptitude ACER ?
Les tests ACER sont principalement utilisés par les écoles et les établissements d'enseignement à des fins d'admission, de bourses et d'autres objectifs académiques. Cependant, certains cabinets d'avocats peuvent également utiliser ces tests dans le cadre de leur processus de recrutement pour évaluer les capacités cognitives et les aptitudes des candidats.
Ces tests peuvent varier en fonction du cabinet et du poste pour lequel ils recrutent. Certains cabinets d'avocats connus pour utiliser des tests d'aptitude similaires dans leur processus de recrutement comprennent Clifford Chance, Baker McKenzie et White & Case.
Quelles compétences les tests d'aptitude ACER mesurent-ils ?
Certaines des compétences clés mesurées par les tests d'aptitude ACER sont :
Raisonnement verbal : compréhension, analyse et interprétation du langage écrit.
Raisonnement numérique : travail avec les nombres et compréhension des concepts numériques, y compris l'arithmétique, l'algèbre et les statistiques.
Raisonnement abstrait : reconnaissance de schémas, pensée logique et résolution de problèmes dans des contextes abstraits.
Compétences cognitives : mémoire, attention, perception et raisonnement spatial.
Compétences en littératie et en langage : lecture et compréhension de textes écrits, ainsi que l'utilisation efficace du langage à l'écrit et à l'oral.
Top 5 des conseils pour se préparer à votre test d'aptitude ACER
1. Faites des tests d'entraînement ACER
L'une des meilleures façons de se préparer aux tests d'aptitude ACER est de s'entraîner autant que possible. Vous pouvez trouver des tests d'entraînement en ligne. L'entraînement vous aidera à vous familiariser avec les types de questions et la durée du test.
2. Améliorez vos compétences en mathématiques
Les tests d'aptitude ACER incluent souvent des questions de raisonnement numérique qui testent votre capacité à travailler avec les nombres, à interpréter les données et à résoudre des problèmes. Assurez-vous de revoir vos compétences en mathématiques, y compris l'arithmétique de base, l'algèbre et la géométrie.
3. Enrichissez votre vocabulaire
Les tests d'aptitude ACER peuvent inclure des questions de raisonnement verbal qui testent votre vocabulaire et vos compétences linguistiques. Vous pouvez améliorer votre vocabulaire en lisant des livres, des journaux et des articles, et en utilisant des outils de vocabulaire en ligne.
4. Travaillez sur vos compétences en gestion du temps
Les tests d'aptitude ACER sont chronométrés, il est donc important de développer de bonnes compétences en gestion du temps. Entraînez-vous à passer des tests d'entraînement dans des conditions chronométrées pour vous habituer au rythme du test.
5. Restez calme et concentré
Le jour du test, assurez-vous d'être bien reposé et concentré. Prenez des pauses si nécessaire et ne paniquez pas si vous ne connaissez pas la réponse à une question. Restez calme et concentré, et faites de votre mieux.
