Acerca de Slaughter and May
Fundada en 1889, Slaughter & May es una firma de abogados de primer nivel con una reputación reconocida mundialmente. Con oficinas en Hong Kong, Londres, Bruselas y Beijing, la firma tiene un alcance verdaderamente global.
Slaughter & May es conocida por sus excelentes servicios legales, que han sido elogiados por clientes y colegas por igual. La firma también ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en la industria legal.
La firma ha estado involucrada en algunos de los casos legales más destacados en la historia británica. Tiene una fuerte práctica corporativa y financiera, y también es conocida por su trabajo en propiedad intelectual, bienes raíces y derecho fiscal.
En Slaughter & May, tendrás acceso a algunas de las mentes legales más brillantes del mundo. Los abogados de la firma son muy buscados por las principales empresas y organizaciones.
Se dice que los aprendices en Slaughter & May son de los mejores. Muchos abogados que se han formado allí atribuyen su éxito a la gran mentoría que reciben en la firma.
A los aprendices se les da mucha responsabilidad desde una etapa temprana, lo que les permite desarrollar sus habilidades rápidamente. También tienen acceso a algunos de los mejores abogados del mundo, que pueden proporcionar mentoría y apoyo.
Slaughter & May ha hecho un esfuerzo concertado para crear un ambiente inclusivo donde todos los empleados se sientan bienvenidos y valorados.
La firma patrocina numerosos programas e iniciativas diseñados para promover la diversidad y la inclusión, como paneles de carrera, eventos de networking y programas de mentoría.
Proceso de Solicitud de Slaughter and May
Conseguir un trabajo en Slaughter & May no es tarea fácil. El proceso de solicitud es extremadamente competitivo, con solo los mejores de los mejores siendo aceptados en la firma.
En primer lugar, necesitas tener un excelente expediente académico.
En segundo lugar, debes tener habilidades legales y experiencia excepcionales.
Finalmente, necesitas poseer las cualidades personales necesarias que te permitirán prosperar en una firma de abogados de primer nivel.
Si cumples con todos estos requisitos, entonces asegúrate de enviar tu solicitud lo antes posible. La competencia por los trabajos en Slaughter & May es feroz, por lo que es importante que te des la mejor oportunidad de ser seleccionado enviando tu solicitud lo antes posible.
Solicitud en línea de Slaughter and May
Cada año, Slaughter & May recluta nuevos abogados para trabajar en sus oficinas. Este proceso se realiza a través de un sistema de solicitud en línea.
Todos los candidatos deben completar un formulario en línea. Este formulario solicita detalles personales, tu educación y experiencia laboral, y algunas preguntas sobre por qué quieres trabajar en Slaughter and May.
Los candidatos también deben subir una copia de su CV y una carta de presentación. Tu CV no debe ser más largo que dos caras de una hoja A4. Asegúrate de adaptarlo específicamente a Slaughter and May, destacando tus habilidades y experiencia que coinciden con el trabajo al que estás aplicando.
La carta de presentación debe explicar por qué quieres trabajar en Slaughter & May, y cómo agregarías valor al equipo.
Asegúrate de recopilar cualquier carta de recomendación o cartas de referencia y tenerlas listas para enviar también.
Entrevista de Slaughter and May
Los candidatos que pasen la etapa de solicitud en línea serán invitados a una entrevista en una de las oficinas de Slaughter & May. La entrevista sigue la estructura a continuación:
Ejercicio escrito de Slaughter and May
Se te asignará la tarea de escribir un informe sobre un negocio ficticio que pasa por un proceso de revisión estratégica. Habrá varias piezas de información y hechos que necesitan ser analizados, y luego utilizados para crear un informe perspicaz. Se te dará una hora para completar esta tarea.
La calidad de tu informe será evaluada en base a su nivel de comunicación escrita, pensamiento creativo, persuasión, resolución de problemas y juicio situacional.
Entrevista de Slaughter and May con dos socios
Después de terminar el ejercicio escrito, se te darán 15 minutos para leer un artículo de periódico. Deberías tomar notas ya que serán muy útiles durante la entrevista.
El artículo de periódico será el tema de la entrevista. Los dos socios te harán preguntas sobre sus puntos clave, temas, argumentos y conclusiones.
También tendrás que expresar tu opinión sobre los problemas planteados en el artículo, y determinar si sus argumentos eran lógicos y coherentes.
El propósito de esta entrevista no es evaluar tus puntos de vista políticos, sino evaluar tu capacidad para analizar rápidamente nueva información, formar una opinión y tener un debate sensato. Por lo tanto, tus opiniones serán desafiadas, y no debes tener miedo de defenderlas.
Charla y recorrido con un aprendiz actual de Slaughter and May
Después de la entrevista con los socios, un aprendiz actual te dará un recorrido por las oficinas. Esta es tu oportunidad para aprender más sobre cómo es trabajar en Slaughter & May, y para determinar si es un buen ajuste para ti.
Entrevista de RR.HH. de Slaughter and May
La entrevista de RR.HH. en Slaughter & May es la última etapa del proceso de entrevista. Te da la oportunidad de aprender más sobre la firma y el papel.
El entrevistador te invitará a reflexionar sobre el ejercicio escrito y la entrevista con los socios. También te preguntarán sobre tu experiencia, motivación para aplicar, y por qué estás interesado en trabajar para Slaughter & May.
Además, evaluarán tus habilidades de comunicación e interpersonales. La entrevista es una oportunidad para que te conozcan como persona, así como para ver si eres el candidato adecuado para la firma.
