Acerca de Simmons y Simmons
Simmons & Simmons es un bufete de abogados internacional que ofrece experiencia en finanzas, tecnología, salud y ciencias de la vida, y gestión de activos e inversiones. La institución tiene más de 120 años y tiene equipos en todo el mundo. La idea es que los abogados "colaboren diariamente para compartir todo lo que saben, desde conocimientos locales hasta experiencia en el sector".
Simmons y Simmons han sido reconocidos por The Times como uno de los 50 Mejores Empleadores para Mujeres por sexta vez; y están clasificados como uno de los 14 mejores empleadores globales de Stonewall.
Con un impresionante portafolio, Simmons & Simmons trabaja con las principales empresas del FTSE100 y Fortune 500, así como asesorando a muchos de los principales bancos de inversión. Si estás buscando conseguir el trabajo de tus sueños, nuestra útil guía te ayuda a explicar el proceso de solicitud y cómo puedes pasar tus pruebas con éxito.
Proceso de Solicitud de Simmons y Simmons
Siendo un bufete de abogados tan prestigioso, Simmons & Simmons tiene una cultura de alto rendimiento, lo que significa que están buscando a las mejores personas que pueden progresar utilizando su camino de carrera claro y fuerte.
Eso significa que necesitarás hacer mucha preparación para hacerlo bien en el proceso de solicitud.
Formulario de Solicitud en Línea de Simmons y Simmons
Al igual que en la mayoría de los trabajos, tendrás que completar una solicitud en línea con información detallada sobre tu educación, experiencia laboral y logros actuales. Asegúrate de hacer esto antes de la fecha límite de solicitud y date suficiente tiempo.
Además de completar tu formulario de solicitud, se te enviará una prueba de juicio situacional. La prueba y el formulario de solicitud sirven para preseleccionar el alto volumen de solicitudes que Simmons & Simmons recibe.
Pruebas de Aptitud de Simmons y Simmons
Simmons y Simmons utilizan las pruebas de aptitud de Talent Q en su proceso de selección:
Prueba de Juicio Situacional de Simmons y Simmons
Las pruebas de juicio situacional (SJT's) evalúan tu capacidad para manejar escenarios desafiantes que podrían surgir en un entorno de trabajo profesional. El propósito principal de esta prueba es asegurar que tu estilo de trabajo se ajusta a Simmons & Simmons.
Los candidatos suelen completar la prueba en 30 minutos. Por lo general, necesitarás una puntuación mínima antes de avanzar a la siguiente ronda - normalmente se necesita una puntuación en el 50% superior de los solicitantes para ser preseleccionado.
Si eres preseleccionado, se te enviarán dos pruebas más y participarás en una entrevista en video.
Prueba de Razonamiento Verbal de Talent Q de Simmons y Simmons
La prueba de razonamiento verbal de Talent Q evaluará tus habilidades para comprender texto e información. Luego se te harán preguntas de elección múltiple, normalmente con las respuestas verdadero, falso o no se puede decir. Es importante leer el texto a fondo y no hacer suposiciones.
La comprensión es una habilidad clave cuando se leen documentos legales, por lo que es muy importante que practiques y ganes confianza respondiendo a este tipo de preguntas. Hay dos tipos de pruebas de razonamiento verbal - razonamiento verbal crítico y comprensión lectora. Es mejor prepararse para ambos.
Prueba de Razonamiento Lógico de Talent Q de Simmons y Simmons
La prueba de razonamiento lógico de Talent Q mide tus habilidades para resolver problemas en el contexto de escenarios de trabajo típicos en un bufete de abogados. El propósito de la prueba es evaluar tu pensamiento lógico y tu capacidad para llegar a conclusiones a partir de la información proporcionada.
Esta es una evaluación cronometrada con respuestas de elección múltiple - debes responder verdadero o falso basándote en la evidencia proporcionada.
Entrevista en Video de Simmons y Simmons
La entrevista en video se basa en por qué quieres trabajar en derecho comercial y en particular en este bufete. Serás entrevistado sobre sus valores y competencias y cómo has demostrado esto en tu experiencia laboral anterior. Debes estar preparado para discutir tendencias y temas relevantes en el derecho y por qué te interesan - están buscando futuros empleados que sean apasionados y proactivos.
Centro de Evaluación de Simmons y Simmons
En las etapas finales, tendrás la oportunidad de visitar la oficina de Simmons & Simmons en Londres para conocer a los socios, asociados y aprendices, y participar en un centro de evaluación inmersivo. El propósito del día es que tanto tú como la organización evalúen si son adecuados el uno para el otro.
Las evaluaciones incluyen ejercicios de role-play, entrevistas de competencia, un estudio de caso y un ejercicio de bandeja de entrada. Con estas evaluaciones en mente, es importante venir preparado y realmente saber por qué quieres trabajar aquí.
Ejercicios de Role Play de Simmons y Simmons
Es posible que se te pida participar en una actividad de role-play uno a uno o en grupo donde tendrás que actuar en un escenario imaginario que se asemeja a una situación de trabajo típica que podría ocurrir en el trabajo en tu bufete de abogados.
Los ejemplos de ejercicios de role-play típicos podrían incluir:
- Un cliente enfadado
- Un gerente insatisfecho
- Un empleado descontento
- Un caso legal fallido
Ejercicio de Bandeja de Entrada de Simmons y Simmons
Los ejercicios de bandeja de entrada están diseñados para probar y medir competencias específicas, por lo que ayuda tratar de identificar en qué se te está evaluando realmente. Un ejercicio de bandeja de entrada es una simulación de un escenario típico que podrías enfrentar en tu rol elegido. Se te pedirá que interpretes y proceses la información proporcionada y luego tomes las decisiones más informadas sobre una serie de tareas.
Entrevista de Competencia de Simmons y Simmons
Las entrevistas basadas en competencias (a veces referidas como preguntas de comportamiento o situacionales), requieren que respondas preguntas sobre las habilidades específicas que has utilizado en tus roles anteriores y descubras cómo te enfrentas a la resolución de problemas y desafíos.
Las preguntas podrían incluir:
- ¿Puedes darme un ejemplo de una vez que hayas tenido que negociar?
- ¿Cuál es el mayor error que has cometido y cómo lo superaste?
- Cuéntame sobre una vez que trabajaste como parte de un equipo?
Estudio de Caso de Simmons y Simmons
La parte del estudio de caso de la evaluación puede ser para individuos o grupos. Al igual que otras pruebas, se te dará un escenario relacionado con el trabajo y se te pedirá que examines la evidencia antes de presentar tus hallazgos y soluciones. Esto podría ser verbalmente (en una presentación o entrevista) o por escrito. Es posible que se te comunique información adicional durante la evaluación, lo cual pondrá a prueba cómo respondes al cambio.
