Acerca de Ince
Ince es un bufete de abogados comerciales, centrado en el envío marítimo y el comercio. Tiene 21 oficinas en nueve países, empleando a más de 700 personas en todo el mundo.
Además de asuntos marítimos, la firma también trabaja en los siguientes sectores: aviación y viajes; materias primas y comercio; energía e infraestructuras; juegos de azar y apuestas; hostelería y ocio; yates; seguros; bienes raíces; y tecnología, medios de comunicación y telecomunicaciones.
La firma tiene cuatro valores fundamentales :
Conexión : Ince cree en la construcción de relaciones sólidas, basadas en la confianza y el respeto. También se dedica a movilizar sus conexiones en la industria para proporcionar el mejor servicio y valor a los clientes.
Agilidad : La firma busca mantener un nivel de comprensión que le permita estar un paso por delante y adaptarse a los desarrollos regulatorios y del mercado. También se esfuerza por innovar continuamente sus ofertas.
Claridad : La firma se enorgullece de su comunicación honesta y clara con los clientes, y la capacidad de convertir soluciones complejas en explicaciones comprensibles.
Emprendimiento : Ince está dedicada a lograr el progreso. Se motiva por las relaciones y desafía a su comunidad a mejorar continuamente la eficiencia y el valor. Busca individuos apasionados y determinados para contribuir a esta cultura.
El enfoque de 'un solo equipo, una sola firma' de Ince fomenta la diversidad, la inclusión y la colaboración, con la firma beneficiándose de las ideas y enfoques innovadores obtenidos de una variedad de perspectivas.
Ince prioriza el desarrollo personal de los empleados y lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal. También tiene un fuerte programa de responsabilidad social corporativa (RSC).
Proceso de Solicitud de Ince
Ince fomenta las solicitudes de graduados y profesionales establecidos. Las vacantes de trabajo se pueden ver a través de Ince Linkedin, o en su página de Carreras.
La firma recluta de forma continua, por lo que, una vez que hayas encontrado un puesto adecuado que te interese, envía tu solicitud inicial lo antes posible.
El proceso de solicitud de Ince es multi-etapa e implica una solicitud en línea, una prueba de pensamiento crítico, una entrevista en vídeo y un día de evaluación, que a su vez implica varias actividades grupales y una entrevista final con un socio.
Formulario de Solicitud en Línea de Ince
El formulario de solicitud requiere que los posibles empleados suban una carta de presentación y su CV.
La carta de presentación debe transmitir con fuerza tu motivación por una carrera en derecho en Ince, mostrando tu entusiasmo tanto por el sector como por la firma. También debe destacar cualquier responsabilidad, logro o experiencia particularmente relevante.
Tu CV debe detallar tu historial laboral y calificaciones académicas. Para aumentar tus posibilidades de ser preseleccionado, tómate el tiempo para adaptar tu CV al puesto para el que estás solicitando.
Asegúrate de revisar todos los documentos de tu solicitud cuidadosamente antes de enviarlos, para evitar cualquier error innecesario. Puede ser útil obtener una nueva perspectiva (como un miembro de la familia o un amigo) para echar un vistazo. La atención al detalle es una habilidad crítica en el trabajo legal, por lo que tu solicitud debe estar libre de errores.
Prueba de Pensamiento Crítico Watson Glaser de Ince
La Evaluación de Pensamiento Crítico Watson Glaser es una prueba de aptitud en línea que indica la capacidad de un candidato para abordar tareas de manera lógica, analizar y evaluar información y llegar a conclusiones basadas en evidencia.
La prueba de pensamiento crítico implica varios pasajes de texto. Para cada uno, se requiere que leas e interpretes la información, y luego respondas a una serie de preguntas relacionadas. Todas las preguntas deben ser completadas dentro de un límite de tiempo de 30 minutos.
La prueba se divide en secciones, cada una midiendo un aspecto diferente de tu capacidad de razonamiento lógico. Las secciones son:
- Hacer inferencias
- Reconocer suposiciones
- Deducción
- Interpretación
- Evaluación de argumentos
Las 40 preguntas que componen la prueba son todas de opción múltiple. Deben ser respondidas de manera rápida y precisa para obtener una puntuación alta y progresar en el proceso de contratación.
Para prepararte para la evaluación, realiza pruebas de práctica y revisa tu rendimiento cada vez. Esto ayuda a identificar cualquier área de debilidad para que puedas priorizar tu tiempo. También aumenta la familiaridad con el estilo, formato y contenido de las preguntas, junto con el ritmo requerido para la prueba oficial.
Entrevista en Vídeo de Ince
La siguiente etapa del proceso es una entrevista en vídeo. Para esto, se pide a los solicitantes que graben y envíen respuestas a una serie de indicaciones de preguntas. Después de recibir el enlace al software de entrevista en línea, podrás practicar la grabación de una respuesta antes de comenzar la entrevista.
Solo se dará un corto período de tiempo para grabar cada pregunta. Por lo tanto, tus respuestas deben estar bien estructuradas y ser concisas.
Prepara una variedad de ejemplos sólidos de tu experiencia, para que tengas una selección de evidencia para respaldar tus respuestas. Esto significa que, sea cual sea la pregunta, estarás listo para dar una respuesta sólida.
La entrevista en vídeo es una oportunidad para transmitir tu personalidad al equipo de contratación, junto con tus habilidades y competencias. Trata de permanecer tranquilo y relajado frente a la cámara, prestando atención a tu contacto visual y lenguaje corporal.
Graba la entrevista en un ambiente tranquilo, libre de distracciones, y asegúrate de estar frente a un fondo neutro. Además, considera tu ropa: querrás parecer elegante y profesional.
El vídeo puede ser grabado en cualquier dispositivo con cámara o webcam, para permitir flexibilidad.
Día de Evaluación de Ince
Si impresionas en la etapa de la entrevista en vídeo, serás invitado a participar en un día de evaluación. Esto puede ser en línea o en persona, dependiendo de las circunstancias.
El día de evaluación implica un ejercicio de presentación en grupo, una tarea de redacción legal y una entrevista final con un socio de la firma y un miembro del equipo de contratación.
Ejercicio de Presentación en Grupo de Ince
Ince quiere ver de primera mano que puedes trabajar bien en colaboración con otros. El éxito del trabajo en la firma se centra en la construcción de relaciones sólidas con clientes y colegas, por lo que necesitarás ser un jugador de equipo para impresionar a los reclutadores.
Asegúrate de contribuir activamente a la tarea y mostrar tu potencial, pero también escucha bien y mantén una mente abierta a las sugerencias de los demás.
Tarea de Redacción Legal de Ince
La tarea de redacción evalúa el nivel de tu comunicación escrita. Es importante escribir de manera clara y concisa, con una atención aguda al detalle. La tarea será cronometrada, por lo que tendrás que absorber y sintetizar información rápidamente.
Entrevista Final de Ince
Para la entrevista, asegúrate de haber investigado sobre Ince, sobre las responsabilidades del puesto de trabajo y sobre cualquier desarrollo en el sector. Durante la entrevista, se evaluará tu nivel de conciencia comercial.
Recuerda revisar tu carta de presentación antes de la entrevista, ya que es probable que se te pregunte sobre los puntos que planteaste.
No tengas miedo de tomarte unos momentos para pensar en tus respuestas antes de responder. Las respuestas consideradas y bien estructuradas son mucho más impactantes que las profesiones apresuradas causadas por los nervios.
Una entrevista debe ser un proceso bidireccional, así que prepara algunas preguntas para hacerle a tu entrevistador. Una pregunta perspicaz puede mostrar hábilmente tu conocimiento y entusiasmo por el puesto de trabajo en cuestión.
