Acerca de Hogan Lovells
Hogan Lovells es un bufete de abogados corporativo de práctica general, formado en 2010 cuando el bufete británico Lovells se fusionó con el bufete de abogados estadounidense Hogan & Hartson. Con sedes en Londres y Washington, D.C., Hogan Lovells es ahora uno de los veinte bufetes de abogados más importantes del mundo por ingresos.
Hogan Lovells es atractivo para los abogados en formación por varias razones, incluyendo la gran variedad de trabajo que se realiza en múltiples áreas de práctica, así como la cantidad de oficinas a nivel mundial donde existe la posibilidad de realizar comisiones en el extranjero. Hogan Lovells ofrece oportunidades para un emocionante trabajo comercial de vanguardia, incluyendo equipos que asesoran en relación con la seguridad cibernética, la energía renovable e incluso la exploración espacial.
Los abogados en formación y los abogados junior también se benefician del programa de responsabilidad social corporativa de Hogan Lovells y la unidad pro Bono, donde los clientes incluyen al equipo paralímpico británico. Por lo tanto, Hogan Lovells atrae a miles de solicitantes para los diversos roles de graduados y la competencia por los puestos es feroz.
Proceso de solicitud de Hogan Lovells
Hay tres partes principales en el proceso de solicitud de Hogan Lovells, que es en gran medida similar en todos los tipos de solicitudes de graduados. El único tipo de solicitud que no concluye con el día de evaluación es aquellos que hacen una solicitud para asistir a un día de información inicial.
Formulario de solicitud en línea de Hogan Lovells
La primera etapa del proceso de solicitud de Hogan Lovells es completar el formulario de solicitud en línea. Cabe señalar que Hogan Lovells invita a los solicitantes a la siguiente etapa de forma continua y no espera una fecha de cierre, por lo que es aconsejable solicitar tan pronto como se abran las solicitudes.
Los consejos para completar el formulario de solicitud incluyen investigar a fondo no solo a Hogan Lovells, sino también la ley y una futura carrera legal - y respaldar esto con evidencia demostrable - así como el conocimiento e interés comercial y empresarial. Recuerda redactar todas las respuestas primero, revisar la ortografía y la gramática, escribir claramente sin jerga y no subestimar tus intereses y logros. Entre miles de solicitudes, necesitarás hacer que la tuya destaque. También recuerda que tu CV será la base de tus entrevistas en el día de la evaluación, así que asegúrate de poder ampliar con precisión cada palabra escrita.
Prueba de pensamiento crítico de Hogan Lovells
Los candidatos exitosos son invitados a completar una prueba de pensamiento crítico en línea. Las pruebas de pensamiento crítico son pruebas psicométricas que te piden que consideres información y luego la analices y la defiendas, siendo capaz de dar razones para tus decisiones. En la práctica, esto significa considerar un párrafo de texto y seleccionar la mejor respuesta de una serie de declaraciones - elección múltiple, en otras palabras.
La prueba de pensamiento crítico de Hogan Lovells es una prueba de pensamiento crítico Watson-Glaser y tendrás alrededor de cinco minutos para cada pregunta y conjunto de respuestas. Watson-Glaser es uno de los principales proveedores de estas pruebas psicométricas y es utilizado por varios bufetes de abogados, respaldado por psicólogos. Las pruebas evalúan tu capacidad para:
- Hacer inferencias correctas
- Reconocer suposiciones
- Hacer deducciones
- Llegar a conclusiones
- Interpretar y evaluar argumentos
Se ha demostrado que este tipo de pruebas puede predecir con mayor precisión a los candidatos exitosos para el tipo de trabajo que realizan los abogados, por lo que encontrarás que hacerlo bien en las pruebas de pensamiento crítico es crucial para avanzar en tu solicitud, y una que debe ser practicada y preparada con anticipación antes de tomar las pruebas.
Día de evaluación de Hogan Lovells
El día de evaluación de Hogan Lovells se lleva a cabo en persona en Atlantic House (su oficina de Londres) o virtualmente en línea, dependiendo de las circunstancias actuales. En cualquier caso, las actividades duran todo el día y serán en gran medida las mismas, incluyendo ver una presentación, un recorrido por la oficina / sesión de networking con los actuales abogados en formación, así como una serie de pruebas, ejercicios y entrevistas. La evaluación en persona también incluirá un almuerzo 'informal', aunque no cometas el error de pensar que lo que digas aquí no será evaluado también.
Prueba de pensamiento crítico de Hogan Lovells
Esta es una prueba en papel y, aunque es diferente a la que se realiza en línea antes del día de la evaluación, evalúa las mismas habilidades. De nuevo, implicará leer pasajes y seleccionar las respuestas de elección múltiple más apropiadas.
Ejercicio comercial de negocios de Hogan Lovells
El objetivo principal de esta prueba es ver qué tan bien trabajas en equipo. Serás agrupado con otros candidatos y juntos considerarán una situación centrada en el cliente, trabajando juntos como equipo para considerar y presentar una respuesta / solución. Serás evaluado en tu enfoque y en cómo trabajas a través de los problemas, en lugar de en el conocimiento legal técnico específico. Ten en cuenta que no deberías estar compitiendo para obtener la respuesta correcta, sino trabajar bien juntos como equipo, un equilibrio difícil en una situación de entrevista evaluada.
Primera entrevista de Hogan Lovells
Para profundizar en tus razones para querer calificar como abogado y para evaluar tu conocimiento empresarial y legal, tu primera entrevista será con dos miembros del personal de Hogans Lovell, que podría ser un socio, un asociado senior o un miembro del equipo de RRHH.
Segunda entrevista de Hogan Lovells
La segunda entrevista es para evaluar las habilidades requeridas para ser un abogado en formación y esta será de nuevo con dos personas, esta vez un asociado senior y un miembro del equipo de reclutamiento de RRHH.
Para prepararte para ambas entrevistas, que durarán cada una hasta una hora, debes asegurarte de que conoces tu CV de memoria, así como estar al día en el conocimiento comercial y legal, incluyendo el de los principales clientes de Hogan Lovells.
También debes asegurarte de que has preparado con antelación preguntas para hacer a los entrevistadores, asegurándote de que son originales y que no se han cubierto ya durante las presentaciones.
