Acerca de Freshfields Bruckhaus Deringer
Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Freshfields) es una firma de abogados del llamado 'círculo mágico' con sede en Londres. Creada en 2000 a partir de la fusión de Freshfields de Londres y dos despachos de abogados europeos, Freshfields Bruckhaus Deringer es considerada una de las firmas de abogados más antiguas y prestigiosas del mundo.
Con más de 2000 abogados en 28 oficinas, Freshfields atrae a candidatos de muy alto nivel, por lo que la competencia es feroz y debes dedicar tiempo a asegurarte de que tu solicitud destaque por las razones correctas. Freshfields suele recibir más de 30 solicitudes para cada puesto de contrato de formación.
Freshfields es una empresa global liderada por sus clientes, que busca agregar valor al éxito de estos y a las comunidades en las que operan, ofreciendo servicios que permiten a las empresas crecer, fortalecerse y también proporcionar defensa. Las áreas de trabajo se dividen ampliamente en tres áreas: transaccional, regulatoria y de riesgo.
Proceso de solicitud de Freshfields Bruckhaus Deringer
El proceso de solicitud es el mismo para los pasantes y aquellos que solicitan puestos de vacaciones y comienza con un formulario de solicitud en línea y una declaración escrita, seguido para los candidatos exitosos por completar una prueba en línea y luego asistir a un día de evaluación.
Se recomienda que los candidatos consideren cuidadosamente los valores y competencias requeridas de Freshfields Bruckhaus Deringer LLP antes de comenzar a completar el proceso de solicitud, así como investigar a fondo la firma y sus clientes.
Formulario de solicitud de Freshfields
El formulario de solicitud en sí es sencillo, requiere que los candidatos detallen sus calificaciones académicas y también cualquier circunstancia atenuante que pueda ser relevante. La declaración personal adjunta, que puede tener hasta 850 palabras de longitud, es la parte más difícil. Esta declaración debe abordar tu interés en el derecho comercial, Freshfields como un lugar específico para trabajar, y por qué la firma debería contratarte.
Aunque no necesitas demostrar ninguna habilidad legal o técnica en particular, debes preparar esta declaración cuidadosamente para vender las habilidades que tienes y que te convertirán en un buen abogado (organización, estrategia, compromiso y otras) y, crucialmente, respaldar y demostrar estos rasgos utilizando ejemplos de trabajo, pasatiempos o estudios.
Prueba de pensamiento crítico Watson Glaser de Freshfields
Los candidatos exitosos son invitados a realizar una prueba de pensamiento crítico Watson Glaser. La prueba Watson Glaser es utilizada por las firmas de abogados para evaluar la aptitud de los candidatos antes de realizar las entrevistas.
La prueba, que tiene alrededor de 40 preguntas, evalúa cinco habilidades que son cruciales para el trabajo de un abogado, que incluyen:
- Pensamiento crítico
- Capacidad para sacar conclusiones
- Evaluación de la fuerza (o debilidad) de los argumentos
- Reconocimiento de suposiciones
- Evaluación de argumentos
Las respuestas son de opción múltiple y generalmente hay un límite de tiempo de alrededor de 30 minutos. La prueba se realiza en línea desde la ubicación del candidato.
Los candidatos evaluarán una variedad de declaraciones o escenarios y luego elegirán respuestas de una lista. Puede que se te invite a seleccionar cuál es más o menos probable, o verdadero o falso. Otras preguntas requerirán que selecciones de una lista de posibles conclusiones.
La clave para tener éxito en la Prueba de Pensamiento Crítico Watson Glaser como parte del proceso de evaluación de Freshfields Bruckhaus Deringer LLP es prepararse y practicar realizando preguntas de práctica y familiarizándote con el proceso y el formato.
Evaluación de medio día de Freshfields
Los candidatos exitosos son entonces invitados a la evaluación de medio día, tradicionalmente llevada a cabo en las oficinas de Londres de Freshfields Bruckhaus Deringer LLP. Sin embargo, en este momento, las evaluaciones en persona están en pausa, pero se están haciendo arreglos individuales.
La evaluación de medio día sigue un proceso de tres etapas, para el cual debes asegurarte de haber preparado. La competencia en esta etapa para los lugares en el contrato de formación y los esquemas de vacaciones sigue siendo feroz.
Se recomienda que seas proactivo en tu preparación, incluyendo la asistencia a ferias, reuniones con abogados actuales que trabajan en Freshfields Bruckhaus Deringer LLP y comprendiendo qué trabajo realiza Freshfields, para quién, y qué valores y competencias son intrínsecos para aquellos que trabajan para la firma.
Ejercicio escrito de Freshfields
El primer ejercicio es escrito. No se requiere conocimiento legal aquí, es tu atención al detalle y habilidad para transmitir conceptos usando la palabra escrita lo que es clave. Debes demostrar un enfoque meticuloso para revisar la información proporcionada y asegurarte de que no hay errores en tu borrador. Harás todo esto en un corto período de tiempo, por lo que debes esperar estar bajo presión para entregar el trabajo en el tiempo requerido.
Entrevista general de Freshfields
La primera entrevista es una general, que dura aproximadamente una hora con dos entrevistadores, generalmente un socio y un asociado. Ambos estarán familiarizados con tu solicitud (con tu educación redactada) y la entrevista indagará tus razones para querer ser un abogado comercial y por qué deseas trabajar en Freshfields Bruckhaus Deringer LLP.
Nuevamente, la preparación es clave. Deberás conocer tus fortalezas y debilidades a fondo y haber reflexionado mucho sobre cómo responder a preguntas clave. Deberás parecer seguro de ti mismo y de tus habilidades (sea lo que sea que realmente sientas) y vender tus habilidades, valores y experiencias.
Entrevista analítica de Freshfields
La entrevista analítica se basará en una discusión sobre un artículo de noticias, de una fuente como el Financial Times o The Economist. Mientras que el entrevistador también habrá leído el artículo, no tendrán ninguna otra información sobre ti. No se requiere conocimiento técnico específico, esto es considerando tu conocimiento y estrategia comercial y empresarial, donde puedes demostrar conciencia comercial y tu habilidad para pensar rápidamente sobre un tema que no has investigado específicamente con antelación. Claramente, leer el Financial Times y The Economist es un buen punto de partida para tu preparación.
