Acerca de Browne Jacobson
Browne Jacobson es un bufete de abogados con oficinas en toda Inglaterra y en Dublín, y la firma tiene una larga historia de prestación de servicios legales, habiendo sido fundada en 1832.
Browne Jacobson trabaja en varios sectores clave:
Salud
Seguros
Marcas
Retail
Educación
Servicios financieros
Tecnología
Internacional
Con más de 1,000 empleados en seis oficinas, hay múltiples oportunidades para unirse al equipo de Browne Jacobson, ya seas un profesional legal experimentado o busques comenzar tu carrera. También hay puestos disponibles para profesionales de negocios, que brindan servicios esenciales para apoyar a la firma y al personal, incluyendo RRHH, TI, Finanzas, Soporte Legal, Riesgo y Cumplimiento, y Marketing.
El programa Future Lawyer es el centro de oportunidades para las personas que buscan comenzar su carrera como abogado. Hay varias corrientes de empleo diferentes y opciones de pasantías, dependiendo de en qué etapa te encuentres en tu carrera.
Las dos rutas más utilizadas para ingresar a Browne Jacobson para los Futuros Abogados son:
Camino del Abogado en Prácticas: Esto reemplaza el Contrato de Formación más típico que podrías encontrar en otros bufetes de abogados; en lugar de solo proporcionar los dos años de formación requeridos para completar la calificación, esto también incluye acceso a ambas partes del SQL y es más adecuado para aquellos que ya han completado una licenciatura.
Aprendizaje de Abogado: Los recién graduados pueden solicitar el Aprendizaje de Abogado, que es un programa de seis años que cubre todas las calificaciones y experiencia que necesita un Futuro Abogado, combinando el estudio con la experiencia práctica y dando al aprendiz la oportunidad de recibir un sueldo mientras aprende.
Otras opciones de carreras tempranas incluyen pupilaje, Experiencia de Trabajo Virtual, Esquema de Vacaciones de Verano, y FAIRE (Acceso Más Justo a Experiencias Reales), que es un programa diseñado para apoyar la movilidad social, dando a aquellos de orígenes desfavorecidos la oportunidad de obtener una visión de la ley a través de eventos virtuales y experiencia laboral remunerada.
Trabajar en Browne Jacobson viene con excelentes beneficios, que son flexibles para adaptarse a tus necesidades, así como un paquete de salarios líder en el mercado. Algunos de los beneficios incluyen un plan de pensiones, muchas opciones de permisos pagados relacionados con la familia y los niños, seguro médico privado y seguro de vida, así como una variedad de opciones de salud y bienestar.
Browne y Jacobson también están muy comprometidos con la flexibilidad en términos de equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y para la mayoría de los puestos, existe la oportunidad de trabajar desde casa así como en la oficina.
Proceso de Solicitud de Browne Jacobson
El proceso de solicitud en Browne Jacobson puede variar ligeramente, dependiendo del rol para el que hayas solicitado, pero la mayoría de las oportunidades de carrera temprana seguirán los pasos a continuación.
Solicitud en línea de Browne Jacobson
Las oportunidades en Browne Jacobson se anuncian en su sitio web de carreras. Cada trabajo se enumera con una descripción completa y detallada del rol y las responsabilidades, así como cualquier criterio particular, como calificaciones o experiencia que se necesite.
Para solicitar uno de estos roles, deberás completar un formulario de solicitud y enviar un CV.
El formulario de solicitud requiere todos tus detalles básicos, como información de contacto, historial laboral y educación, pero también hay algunas preguntas incluidas que deberás responder. Estas preguntas se basan en los requisitos específicos del rol, por lo que debes asegurarte de resaltar tus habilidades, aptitudes y competencias que coinciden con los detalles en la descripción del trabajo.
Las solicitudes suelen revisarse de manera continua, así que asegúrate de solicitarlo antes que tarde.
Prueba de aptitud de Browne Jacobson
Si tu formulario de solicitud coincide con los criterios básicos de la oferta de trabajo, entonces se te invitará a completar algunas pruebas de aptitud. Estas son evaluaciones en línea que están diseñadas para evaluar cosas particulares, como la numeración y la alfabetización, así como tu capacidad para pensar críticamente y tomar decisiones lógicas. Las pruebas que hagas dependerán del tipo de rol para el que hayas solicitado.
Prueba de razonamiento verbal de Browne Jacobson
En una prueba de razonamiento verbal, se te proporcionará información escrita que debes leer y entender rápidamente. Esto es seguido por una afirmación, y debes decidir si la afirmación es verdadera o falsa según la información proporcionada.
Esta es una prueba de tus habilidades de lectura y tu capacidad para usar información escrita para tomar una decisión. Para tener éxito en una prueba de razonamiento verbal, debes ser capaz de usar los datos que se te dan (y no cualquier conocimiento que puedas tener sobre el tema) y llegar a una conclusión lógica.
Prueba de juicio situacional de Browne Jacobson
En una prueba de juicio situacional, se te proporciona un escenario laboral en el que se necesita resolver un problema o un problema. Obtendrás una descripción del problema ficticio pero realista, que suele ser indicativo de las situaciones en las que podrías encontrarte en el rol, y esto será seguido por varios cursos de acción diferentes.
En esta evaluación, debes demostrar la acción que tomarías para resolver el problema presentado. Algunas de las opciones pueden parecer tan buenas como las otras, pero esto trata sobre tus habilidades de resolución de problemas y juicio, y la respuesta que das ayudará a los reclutadores a ver cómo te comportas en el trabajo y cómo te acercas a un problema.
Prueba de razonamiento numérico de Browne Jacobson
Las pruebas de razonamiento numérico no son necesariamente pruebas de matemáticas, aunque se espera que completes algunos cálculos básicos para responder a la pregunta. Se te presentará información numérica en forma de tablas o gráficos, y deberás manipular esos datos de la manera correcta para encontrar la respuesta entre las opciones de múltiple elección que se dan.
Deberás sentirte cómodo realizando operaciones básicas (suma, resta, multiplicación y división) así como usando porcentajes, decimales, fracciones y razones para responder correctamente a las preguntas de razonamiento numérico.
Prueba de razonamiento lógico de Browne Jacobson
Las evaluaciones de razonamiento lógico tratan sobre tus habilidades de pensamiento crítico, y una prueba de razonamiento lógico popular a veces se conoce como razonamiento abstracto.
En este tipo de prueba, se te presentará una serie de formas o imágenes. Estas están en una secuencia y tendrán un elemento faltante. Debes encontrar la regla o el patrón que rige la secuencia y aplicarlo para encontrar el elemento faltante entre las opciones de múltiple elección presentadas.
Este tipo de prueba de razonamiento requiere que puedas tomar decisiones lógicas basadas en información desconocida al detectar patrones.
Otras pruebas de Browne Jacobson
Para algunos roles, puede haber otras evaluaciones en línea que deberás completar. Estas pueden incluir:
Ejercicio de bandeja de entrada: Esto es generalmente para puestos de asistente legal o administración, y se trata de tu capacidad para hacer varias tareas a la vez y priorizar al tratar con la carga de trabajo.
Estudio de caso: Después de leer un escenario, debes analizarlo y presentar una solución
Análisis FODA: Puedes ser requerido para completar un análisis de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas (FODA) sobre ti mismo para demostrar que tienes un profundo entendimiento de tus habilidades.
Entrevista virtual de Browne Jacobson
La siguiente etapa del proceso de solicitud son las entrevistas. Mientras que algunas son presenciales, la mayoría se realizan virtualmente usando Microsoft Teams, y se te enviará un enlace para reservar cuando sea más conveniente para ti.
Durante la entrevista virtual, se te harán preguntas basadas en competencias que deberás responder dando ejemplos de tu experiencia previa. Los entrevistadores buscan evidencia de que tienes las habilidades y competencias que requieren para el rol.
Para prepararte para una entrevista virtual, necesitas saber exactamente qué quiere el equipo de reclutamiento de un solicitante, y con Browne Jacobson, la descripción del trabajo extremadamente detallada es un excelente lugar para comenzar. Piensa en momentos de tu vida en los que has demostrado esas habilidades y competencias clave porque querrán que describas estos eventos en detalle.
Como es una entrevista virtual, debes asegurarte de que tu tecnología funciona bien (tanto el audio y el visual como tu conexión a internet) y que la tratas de la misma manera que a una entrevista real. Vístete para impresionar, asegúrate de que tu fondo esté claro y libre de distracciones, y presta toda tu atención al entrevistador y al proceso de entrevista.
Centro de Evaluación de Browne Jacobson
La última etapa del proceso de solicitud es el Centro de Evaluación. Nuevamente, esto tiende a llevarse a cabo virtualmente usando Microsoft Teams.
Durante el Centro de Evaluación, deberás completar varios ejercicios y actividades diferentes, tanto individualmente como en grupo. A lo largo del Centro de Evaluación, estarás bajo el constante escrutinio del equipo de reclutamiento, y estarán buscando que demuestres ciertas habilidades interpersonales como comunicación y trabajo en equipo.
Algunos de los ejercicios que es probable que enfrentes en el Centro de Evaluación incluyen:
Ejercicio de estudio de caso: Se te dará hasta una hora para leer un estudio de caso y prepararte, y luego se te pedirá que hagas una presentación basada en tus hallazgos. También deberás estar listo para responder preguntas sobre la solución que has elegido.
Ejercicio escrito: Bajo condiciones de examen, debes preparar una propuesta escrita que describa el mejor curso de acción para un cliente ficticio, basado en la información que se te da como breve.
Ejercicio en grupo: De manera similar al estudio de caso, deberás decidir el mejor curso de acción para que un cliente lo tome, pero esta vez deberás trabajar en grupo en lugar de individualmente
Entrevistas: A menudo hay segundas entrevistas que tienen lugar durante el Día de Evaluación; estas tienden a ser más sobre tus habilidades y calificaciones, así como llegar a conocerte, por lo que puedes esperar hablar más sobre tu experiencia real y los detalles en tu CV.
