Acerca de Baker McKenzie
Baker McKenzie es una firma de abogados global con oficinas en casi 80 países. Durante los últimos 70 años de operaciones, ha establecido una estrategia respetada que combina la visión local con el alcance global. La firma se enorgullece de su cultura abierta, inclusiva y colaborativa.
Los clientes de Baker McKenzie incluyen bancos de inversión, fondos de capital de riesgo, grandes empresas tecnológicas y muchas marcas conocidas.
Trabaja en diez áreas de práctica: Banca; Corporativa; Resolución de disputas; Empleo; UE, Competencia y Comercio; IPTech; Pensiones; Bienes inmuebles; Mercados de capitales estructurados; e Impuestos.
La firma tiene oportunidades para contrataciones con experiencia y ofrece contratos de formación para graduados.
Los individuos con contratos de formación también tienen la oportunidad de solicitar un Esquema de Vacaciones Internacionales, para ir de comisión a una de las oficinas de Baker McKenzie en todo el mundo.
También hay Esquemas de Vacaciones de Primavera y Esquemas de Vacaciones de Verano y Días de Visión para que los estudiantes obtengan experiencia de lo que es trabajar para la firma.
Proceso de solicitud de Baker McKenzie
El proceso de solicitud para vacantes y contratos de formación en Baker McKenzie es competitivo, ya que la firma es muy considerada y ofrece un paquete de remuneración y beneficios muy buscado.
El proceso de reclutamiento consta de una solicitud en línea, pruebas de aptitud en línea, una entrevista en vídeo y un centro de evaluación, que a su vez implica una serie de tareas individuales y grupales.
Solicitud en línea de Baker McKenzie
Para el primer paso del proceso, tendrás que crear una cuenta en línea con Baker McKenzie y registrar tu formulario de solicitud. La solicitud en línea te requiere que ingreses tu experiencia laboral, antecedentes académicos y actividades extracurriculares.
También tendrás que responder algunas preguntas relacionadas con tus habilidades, junto con tu motivación por el derecho y tu interés en Baker McKenzie.
Una vez que hayas enviado tu solicitud, será revisada para asegurar que cumples con los criterios de Baker McKenzie. Si lo haces, te enviarán por correo electrónico enlaces para completar algunas pruebas en línea.
Pruebas de aptitud de Baker McKenzie
Baker McKenzie utiliza pruebas psicométricas en línea para obtener información sobre la capacidad y comportamientos de un candidato. Se te pedirá que completes dos evaluaciones, una prueba de razonamiento verbal y una prueba de juicio situacional.
Prueba de razonamiento verbal de Baker McKenzie
La prueba de razonamiento verbal de Baker McKenzie evalúa la capacidad de los candidatos para analizar e interpretar pasajes escritos. La prueba contará con una serie de párrafos, cada uno acompañado de una selección de preguntas de opción múltiple.
Se te presentarán declaraciones basadas en argumentos, deducciones o inferencias del texto, y se te pedirá que indiques si cada declaración dada es 'verdadera', 'falsa' o si 'no puedes decir' a partir de la información en el párrafo.
Para tener éxito, tendrás que leer el texto, prestando mucha atención a los detalles, y responder las preguntas basándote sólo en la información proporcionada. La prueba será cronometrada, por lo que mantener la velocidad y la precisión bajo presión es vital.
Prueba de juicio situacional de Baker McKenzie
La prueba de juicio situacional proporciona información sobre cómo los candidatos responden y reaccionan a ciertas situaciones. Se utilizan para ver si un candidato es adecuado para una organización, basándose en sus preferencias de comportamiento.
La prueba presenta una serie de escenarios hipotéticos de trabajo. Se te pedirá que evalúes una selección de opciones, indicando cuál sería la más cercana a tu curso de acción en las circunstancias dadas.
La prueba será cronometrada, por lo que tendrás que trabajar a un ritmo constante.
Las evaluaciones de juicio situacional a menudo se adaptan a la cultura y los valores de la organización, así que investiga estos y tenlos en cuenta mientras completas la prueba.
Entrevista en vídeo de Baker McKenzie
Si obtienes una puntuación alta en ambas evaluaciones en línea, serás invitado a completar una entrevista en vídeo. Esta entrevista te requiere que respondas a una serie de preguntas pregrabadas.
Se te dará un límite de tiempo para grabar cada respuesta. Ten preparadas respuestas esquemáticas y pruebas sólidas, para que estés listo para responder con confianza a cualquier pregunta que se haga.
Habrá una oportunidad para grabar una respuesta de práctica y familiarizarte con la interfaz, así que no te preocupes por navegar por la tecnología.
Esta es la primera oportunidad para que el equipo de reclutamiento tenga más idea de quién eres y cómo te presentas, así que recuerda relajarte y ser tú mismo. Al grabar tus respuestas, ten en cuenta tu lenguaje corporal y mira directamente a la cámara.
Utiliza un espacio tranquilo, libre de distracciones, y asegúrate de que pareces profesional, con ropa elegante y un fondo neutro.
Centro de evaluación de Baker McKenzie
Si impresionas en la entrevista en vídeo, serás invitado a participar en un centro de evaluación de Baker McKenzie. Esto implica un ejercicio grupal, un ejercicio de revisión de documentos, una entrevista con un socio basada en un estudio de caso y una entrevista final con un asociado.
Dependiendo de las circunstancias, el centro de evaluación puede ser en línea o en una oficina de Baker McKenzie.
El ejercicio grupal tiene como objetivo dar una idea de cómo trabajas en colaboración. El trabajo en equipo es una parte fuerte de la cultura de Baker McKenzie, por lo que tendrás que demostrar que eres un buen oyente que está abierto a las opiniones de los demás, y que eres capaz de tomar la iniciativa y llevar la tarea hacia adelante.
El ejercicio de revisión de documentos es una tarea individual y cronometrada. Se te dará una página de texto o datos y se te pedirá que resaltes todos los errores presentes.
Para la siguiente tarea, se te proporcionará un estudio de caso y una selección de materiales relevantes, como correspondencia de clientes, correos electrónicos de colegas, informes y artículos. Tendrás que considerar la información y llegar a una conclusión sobre el mejor camino a seguir.
Tendrás un tiempo determinado para hacer esta preparación y luego presentarás tu solución a un socio de Baker McKenzie durante una entrevista. Se te harán preguntas sobre tus juicios y las repercusiones e impactos de tu curso de acción propuesto, así que prepárate para defender tu posición.
El último obstáculo en el proceso de reclutamiento es una entrevista con un asociado. Esta será una entrevista basada en competencias que también tocará tus motivaciones.
No seas tímido acerca de tus logros hasta la fecha, y asegúrate de transmitir tu entusiasmo tanto por el derecho comercial como por Baker McKenzie.
Antes de la entrevista, revisa tu formulario de solicitud y vuelve a las respuestas que diste en la entrevista en vídeo. Es muy probable que se te pida que amplíes los puntos que planteaste.
Como siempre, prepara algunas preguntas perspicaces para hacerle a tu entrevistador, una entrevista debe ser un intercambio bidireccional.
