¿Qué es una prueba de aptitud Capp?
La prueba de aptitud Capp es una prueba popular utilizada por los empleadores para obtener una visión más profunda de los posibles candidatos. El uso de las pruebas Capp significa que los empleadores pueden evaluar a los candidatos en base a sus fortalezas y habilidades en áreas que los empleadores consideran críticas para el éxito en el puesto.
Capp es una organización global de soluciones de talento que proporciona a los empleadores una gama de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación basadas en fortalezas.
Fundada en 2005, Capp proporciona servicios de evaluación a más de 250 empleadores a nivel mundial. Las pruebas Capp se diferencian de otras pruebas psicométricas ya que se centran en evaluar la fortaleza de un individuo. Al identificar las fortalezas, Capp cree que los empleados son más productivos y energizados dentro de sus roles.
Entre la amplia gama de pruebas psicométricas que Capp proporciona están las pruebas de aptitud Capp.
Las pruebas Capp evalúan las fortalezas de un individuo debido a la naturaleza adaptativa de la prueba. Es decir, las preguntas se vuelven progresivamente más difíciles si el individuo está rindiendo bien en la prueba. Las pruebas de aptitud Capp también se diferencian de otras pruebas psicométricas en que no hay un tiempo límite establecido para la prueba. La prueba se puntúa según la precisión de la respuesta seleccionada y la rapidez con la que se responde a la pregunta.
Este enfoque significa que un individuo tiene la oportunidad de rendir al máximo de su capacidad, demostrando al empleador si la aptitud que se está evaluando es una fortaleza.
¿Cómo está formateada la prueba de aptitud Capp?
Todas las pruebas Capp se administran en línea, lo que permite que cada prueba sea adaptativa. Hay varias pruebas de aptitud Capp disponibles para los empleadores, siendo las más populares las siguientes
- Prueba de aptitud numérica
- Prueba de razonamiento verbal
- Prueba de juicio situacional
- Prueba de razonamiento crítico
Prueba de aptitud numérica Capp
La prueba de aptitud numérica Capp evalúa la capacidad de un individuo para revisar e interpretar información numérica como tablas, gráficos o diagramas.
Generalmente hay tres tipos de formatos de preguntas en la prueba de aptitud numérica.
- Preguntas de elección múltiple: selecciona la respuesta correcta de una lista proporcionada.
- Preguntas de escritura abierta: escribe tu respuesta en el cuadro de respuesta.
- Preguntas de clasificación: clasifica los elementos en el orden que consideras correcto.
Las preguntas se presentan como datos numéricos, como gráficos o diagramas. Los individuos necesitan leer la pregunta, luego determinar la respuesta correcta de acuerdo con el tipo de formato de la pregunta. Para hacerlo, los candidatos necesitan utilizar sus conocimientos de principios matemáticos básicos como fracciones, porcentajes o proporciones.
Todas las preguntas de esta prueba son adaptativas. Si aciertas en una pregunta, la siguiente será más desafiante para ti. La siguiente pregunta será un poco más fácil si fallas en una pregunta.
Prueba de razonamiento verbal Capp
Esta prueba es una evaluación de la aptitud de un individuo para la comprensión verbal. Los individuos deben leer, entender y hacer inferencias lógicas de pasajes de texto cortos.
Hay cinco formatos de preguntas en la prueba de razonamiento verbal Capp. Estos incluyen
- Preguntas clasificadas: clasifica la lista de declaraciones de más a menos positiva de acuerdo a tu interpretación del pasaje del texto leído.
- Preguntas de arrastrar y soltar: empareja las respuestas con las preguntas de acuerdo a lo que crees que es el tono más apropiado, o completa una oración usando una lista desplegable de respuestas de elección múltiple.
- Preguntas de corrección: determina errores de gramática, ortografía o puntuación en una oración.
De nuevo, todas las preguntas son adaptativas. La velocidad de precisión de la respuesta y el tiempo que se tarda en completar la pregunta se consideran al puntuar la prueba.
Prueba de juicio situacional Capp
A veces conocida como la prueba de fortalezas situacionales Capp, la prueba de juicio situacional evalúa cómo los individuos preferirían comportarse en situaciones laborales.
Las preguntas se presentan en forma de escenarios que el candidato probablemente enfrentaría al trabajar en el puesto, junto con una lista de declaraciones. Necesitas leer cuidadosamente el escenario y seleccionar las declaraciones que mejor reflejen tu acción o reacción preferida en el escenario dado.
Esta evaluación proporciona a los empleadores una visión de cómo te enfrentas a situaciones desafiantes y resuelves problemas. La evaluación también ayuda a los empleadores a entender si tus valores se alinean con la cultura de trabajo de la empresa.
Prueba de razonamiento crítico Capp
La evaluación evalúa a los individuos en todos los aspectos de su pensamiento crítico. Las preguntas en la evaluación se dan en forma de declaraciones junto con una lista de respuestas de elección múltiple. Los individuos necesitan leer la pregunta y seleccionar las declaraciones que creen que son la respuesta correcta.
La prueba examina tu capacidad para evaluar críticamente la información procesando y analizando datos. La prueba también evalúa tu pensamiento lógico y la capacidad para interpretar correctamente la información al hacer inferencias razonadas y lógicas de la información leída.
¿Qué bufetes de abogados utilizan las pruebas de aptitud Capp?
Las pruebas de aptitud Capp son una elección popular de pruebas psicométricas utilizadas por muchos bufetes de abogados, como el bufete de abogados global Linklaters. Las pruebas permiten a los empleadores identificar a aquellos candidatos que demuestran las fortalezas requeridas para un puesto en el campo legal, como el pensamiento crítico.
Aquellos que obtengan una puntuación alta en las pruebas de aptitud Cappfinity probablemente mostrarán las aptitudes necesarias como fortalezas y pueden ser avanzados a las últimas etapas del proceso de reclutamiento. Aquellos que no lo hagan pueden ser eliminados del proceso.
¿Qué habilidades miden las pruebas de aptitud Capp?
El uso de las pruebas de aptitud Capp proporciona a los bufetes de abogados una evaluación objetiva de las fortalezas de los posibles candidatos. Las pruebas de aptitud Capp miden varias habilidades, incluyendo:
- Razonamiento numérico: la capacidad para trabajar e interpretar datos numéricos
- Pensamiento crítico: la capacidad para interpretar y hacer juicios lógicos y razonados a partir de la información
- Razonamiento verbal: la capacidad para leer, comprender e interpretar correctamente la información escrita
- Juicio situacional: una evaluación de cómo un individuo prefiere comportarse en situaciones laborales en consonancia con los valores y la cultura de una organización.
Estas habilidades son esenciales para trabajar en el sector legal, permitiendo a los individuos prosperar en sus roles.
Los 5 Mejores Consejos para Prepararte para tu Prueba de Aptitud Capp
Aunque las pruebas de aptitud Capp pueden parecer desalentadoras al principio, hay muchas cosas que puedes hacer para asegurarte de rendir al máximo de tu capacidad.
1. Pruebas de práctica
Es esencial practicar las pruebas antes de tomar la prueba real. Practicar significa que te familiarizas con los diferentes formatos de preguntas en cada prueba de aptitud Capp, asegurando que no pierdas tiempo valioso tratando de entender lo que se te está preguntando. Cuando practiques, hazlo en un ambiente tranquilo para que puedas concentrarte completamente en la prueba de práctica.
2. Lee las preguntas cuidadosamente
Las pruebas de aptitud Capp están compuestas por diferentes formatos de preguntas. Para asegurarte de interpretar correctamente la pregunta y lo que se te está preguntando, lee la pregunta cuidadosamente. La redacción de las preguntas utilizadas en las pruebas de aptitud Capp es intencionalmente compleja.
Aunque puede ser tentador leer rápidamente la pregunta, tómate el tiempo para entenderla completamente antes de seleccionar tu respuesta para asegurarte de no malinterpretarla.
3. Investiga la firma
Conseguir un puesto en un bufete de abogados es un proceso competitivo. Debes investigar completamente la firma para demostrar tu compromiso con la misma. Ten claros sus valores, misión y estrategia futura, y prepárate para discutir cómo y por qué estos valores se alinean con los tuyos.
4. Mantén la calma
Si sientes que una parte de la evaluación no ha ido bien, no entres en pánico. Mantén la calma y céntrate en el resto de la evaluación. Practicar las pruebas antes de la prueba te permitirá determinar cómo reaccionas bajo presión y pensar en estrategias para mantenerte tranquilo si te asustas durante la prueba real.
5. No hagas suposiciones
Las diferentes preguntas y el lenguaje utilizado en las pruebas Capp pueden ser complejos. Asegúrate de leer completamente la pregunta y basa tu respuesta sólo en la información dada en lugar de hacer suposiciones.
