Professor Peter Saville gründete SHL bevor er Saville Assessment ins Leben rief. Daher gibt es Ähnlichkeiten zwischen den beiden Testanbietern, die beide sicherstellen, dass Rechtsanwaltskanzleien durch ihre Eignungstests und Persönlichkeitsfragebögen die besten Köpfe rekrutieren können. Die folgenden Informationen geben einen umfassenden Überblick über alle existierenden Saville-Tests:
Saville Testreihen
Die Testreihe variiert je nach Rolle und Hierarchieebene:
Verständnisfähigkeiten - für operative, kundenorientierte und administrative Mitarbeiter.
Analysefähigkeiten - für Führungskräfte und Fachpersonal.
Auszubildendenfähigkeiten - für Absolventen, Auszubildende und Techniker.
Führungsfähigkeiten - für Führungskräfte und Fachpersonal.
Technische Fähigkeiten - für Ingenieur- und Bauberufe.
Saville Testthemen
Jede Reihe hat eine Bewertung für jedes dieser Themen:
- Numerisch
- Verbal
- Diagrammatisch
- Abstrakt
- Fehlerüberprüfung
- Mechanisch
- Räumlich
Saville Testformate
Saville-Bewertungen sind in zwei Formate unterteilt:
- Einzelne Eignungstests - eine längere Version der Eignungstests, die über 30 Minuten dauert.
- Swift Eignungstests - eine kürzere Version, die weniger als 30 Minuten dauert.
Alle Bewertungsthemen können als Swift- oder Einzeltests durchgeführt werden. Normalerweise wird die Swift-Version in der ersten Phase des Rekrutierungsprozesses verwendet.
Saville Waver Persönlichkeitsfragebogen
Der Saville Persönlichkeitsfragebogen bewertet Ihre Stärken und Schwächen und wie gut Ihre Persönlichkeitsmerkmale mit den Unternehmenswerten übereinstimmen. Der Test ist in zwei Formate unterteilt:
- Wave Professional Style - eine 40-minütige Persönlichkeitsbewertung.
- Wave Focus Style - eine 13-minütige Version des professionellen Stils.
Andere Saville Tests
Die meisten einstellenden Finanzunternehmen werden den numerischen und vielleicht sogar verbalen, logischen Test verwenden. Aber die folgenden Saville-Tests gibt es auch:
- Diagrammatische Eignung
- Fehlerüberprüfende Eignung
- Räumliche Eignung
- Mechanische Eignung
