Websites zu finden, die Übungstests für psychometrische Tests anbieten, ist einfach. Es ist jedoch weitaus schwieriger, Websites mit speziell für die Rechtsbranche konzipierten Übungstests zu finden - und da die Stellen in der Regel sehr umkämpft sind, verwenden die meisten großen Anwaltskanzleien eine Form von psychometrischen Tests.
Daher haben wir 2020 Law Tests gegründet, mit dem Ziel, eine Ressource für Übungs-Aptitude-Tests bereitzustellen, die Rechtskandidaten einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen sollen.
Wir sind bestrebt, Kandidaten dabei zu helfen, ihren Traumjob in der Rechtsbranche zu bekommen. Daher bieten wir eine Reihe von Testpaketen an, die auf Firmen wie DLA Piper , Clifford Chance und Hogan Lovells zugeschnitten sind. Wir decken auch die großen Testverlage ab, so dass Sie auf jeden Test vorbereitet sind, der auf Sie zukommt.
Jeder unserer Tests wurde von einem diplomierten Arbeitspsychologen verfasst, der Erfahrung in der Entwicklung von Tests für große Verlage wie SHL , Korn Ferry und Kenexa hat. Dies hat es uns ermöglicht, eine Reihe von Eignungstestpaketen zu erstellen, die die echten Tests, die Sie während des Auswahlverfahrens finden werden, genau widerspiegeln.
Unsere Übungstests, begleitet von einer Karrierezentrale und einem Stellenmarkt, stellen sicher, dass Sie so gut wie möglich auf Ihre Karriere in der Rechtsbranche vorbereitet sind.
Law Tests hat bereits Kandidaten auf der ganzen Welt dabei geholfen, sich auf psychometrische Tests im Bewerbungsprozess vorzubereiten. Wir möchten unsere Seite weiter ausbauen, damit wir mehr Menschen helfen können - egal, ob Sie gerade erst Ihre Karriere beginnen oder den nächsten Karriereschritt machen.
Ein kostenloser Test ist ein guter Anfang. Wenn Sie mehr Übung benötigen, stellt die Pro-Mitgliedschaft sicher, dass Sie bestmöglich auf Bewerbungstests vorbereitet sind.