Verbaler Argumentationstest

Verbale Argumentationstests verwenden lange Textpassagen, die mit Fragen zu diesem Text gekoppelt sind, um zu bestimmen, wie gut Sie wichtige Informationen herausfiltern können.

Mit mehr und mehr zu konsumierendem Inhalt als je zuvor, sind Lesen und Verstehen und die Fähigkeit, dies unter Druck zu demonstrieren, Fähigkeiten, die von Arbeitgebern zunehmend geschätzt werden.

Verbale Argumentationstests erfordern kein Vorwissen zu einem Thema, da alle Antworten, die Sie benötigen, durch das Lesen des vor Ihnen liegenden Textes gefunden werden können.

Insbesondere im juristischen Sektor ist das Durchlesen langer Textpassagen und das Aufnehmen wichtiger Informationen Teil des Tagesgeschäfts.

Arbeitgeber in Anwaltskanzleien werden daher wahrscheinlich diese Tests verwenden, um die Kandidaten zu finden, die ihre Stärken in diesem Schlüsselbereich zeigen können.

Nicht nur helfen verbale Argumentationstests Arbeitgebern, starke Kommunikatoren zu finden, sie geben auch einen guten Hinweis auf die Menschen, die gut unter Druck arbeiten, und diejenigen, die in der Lage sind, Fakten von Fiktionen zu trennen.

Es gibt viele unterschiedliche verbale Argumentationstests. Aber vielleicht ist das gebräuchlichste Format die Multiple-Choice-Antworten. Nach dem Durchlesen einer Textpassage werden Sie mit Fragen konfrontiert, auf die Sie als 'wahr', 'falsch' oder 'kann nicht sagen' antworten können.

Sie müssen kein Fach für den Text überarbeiten, da jede Antwort möglich ist, indem Sie das Testpapier sorgfältig lesen.

Der verbale Argumentationstest hilft Menschen, ihre Sprach- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Neben dem Lesen und Verarbeiten von Informationen werden Sie auch auf Ihre Fähigkeit getestet, zu identifizieren, ob etwas eine Tatsache ist oder ob es nur angedeutet wurde.

Es mag nicht schwer klingen, aber wenn Sie Zeitdruck hinzufügen, sowie viele komplexe Informationen zu verarbeiten, ist es sicherlich nicht so einfach, wie es aussieht!