Diagrammatischer Schlussfolgerungstest

Diagrammatische Schlussfolgerungstests sind darauf ausgelegt, Ihre logischen Denkfähigkeiten zu prüfen. Die meisten Tests funktionieren, indem sie Ihnen eine Reihe von verschiedenen Bildern, Diagrammen oder Diagrammen zeigen. Dann werden Sie aufgefordert, das Muster zu lösen, das jedes Bild verbindet, und zu beweisen, dass Sie es korrekt herausgearbeitet haben, indem Sie die Antwort auswählen, die das Muster fortsetzt.

Der Test ist da, um zu sehen, wie gut Sie unter Druck rationalisieren können, eine Fähigkeit, die in allen Branchen sehr geschätzt wird. Aber besonders im Recht - wo Problemlösung und schnelles Denken unerlässlich sind.

Rechtliche Unternehmen, die diagrammatische Schlussfolgerungstests als Teil des Einstellungsprozesses verwenden, suchen nach Mitarbeitern, die beweisen können, dass sie logisch denken und gut unter Druck zurechtkommen.

Wer im Test gut abschneidet, zeigt diesen Arbeitgebern, dass Sie schnell wichtige Informationen identifizieren, Muster erkennen und generell schnell denken können.

Diese Tests werden immer beliebter, da der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsfähiger wird und Arbeitgeber mehr über die Personen wissen möchten, die sie einstellen.

Die meisten diagrammatischen Schlussfolgerungstests folgen der Regel 'eine Frage pro Minute'. Wie Sie sich vorstellen können, bleibt nicht viel Zeit zum Problemlösen.

Deshalb ist das Üben von diagrammatischen Schlussfolgerungstests so wichtig. Wenn Sie regelmäßig üben, lernen Sie auch das Format der Fragen kennen.

Jede Frage erfordert normalerweise, dass Sie sich eine Reihe von Mustern, Formen oder Diagrammen ansehen und zeigen, wie sie weitergehen. Es mag anfangs schwer erscheinen, aber je mehr Tests Sie absolvieren, desto mehr trainieren Sie Ihr Gehirn, die Sequenzen zu erkennen.

Der diagrammatische Schlussfolgerungstest untersucht, wie schnell und genau Sie eine Sequenz von Mustern verarbeiten und herausfinden können, was jedes einzelne verbindet.

Logik und kritisches Denken sind die Schlüsselkompetenzen, die getestet werden. Und obwohl es unwahrscheinlich ist, dass Sie in Ihrem täglichen Job Probleme in dem Format sehen werden, das Sie im Test sehen, sind die Fähigkeiten, die Sie zeigen, Fähigkeiten, die Sie regelmäßig nutzen werden, wenn Sie eine juristische Karriere anstreben.