Was ist ein Referendariat?
Ein Referendariat ist ein wesentlicher Bestandteil des Ausbildungsprozesses zum Rechtsanwalt und der letzte Schritt, den Sie absolvieren müssen, bevor Sie die Zulassung zum Anwaltsberuf erhalten.
Ein Referendariat dauert in der Regel 12 Monate, in denen Sie unter der Aufsicht eines Rechtsanwalts praktische Erfahrungen sammeln, die Sie für eine erfolgreiche Zukunft benötigen. Referendariate verbinden sowohl nicht-praktizierende als auch praktizierende Erfahrungen, und Sie müssen auch den formalen Kurs für Rechtsvertretung und den Kurs für Praxismanagement absolvieren.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat führt in der Regel zu einer Anstellung in der Kanzlei, bei der Sie Ihre Ausbildung absolvieren. Dies ist jedoch nicht garantiert. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Referendariats und der erforderlichen Ausbildungskurse erhalten Sie von der Bar Standards Board (BSB) ein Vollqualifikationszertifikat und können dann einen Vollzulassungsschein beantragen.
Warum ist ein Referendariat wichtig?
Um die Zulassung zum Anwaltsberuf zu erhalten, müssen Sie alle Ausbildungsphasen absolvieren. Das Referendariat ist der letzte Schritt in der Ausbildung und Schulung, die Sie absolvieren müssen, um Rechtsanwalt zu werden. Es entspricht dem Trainee-Vertrag, den Sie absolvieren müssen, um Solicitor zu werden, und bietet Ihnen praktische Erfahrungen unter der Anleitung eines Rechtsanwalts (oder einer Rechtsanwältin), die Sie für eine erfolgreiche Zukunft benötigen.
Die Sicherung eines Referendariats ist ein wettbewerbsintensiver Prozess. Obwohl Sie sich bei über 200 Kanzleien um ein Referendariat bewerben können, müssen Sie sich von der Masse abheben, um einen Eindruck zu hinterlassen und ausgewählt zu werden.
In den meisten Fällen werden Kanzleien, die ein Referendariat anbieten, auch der Ort sein, an dem Sie eine Anstellung finden. Es gibt jedoch ein erweitertes Referendariat (das sogenannte dritte Halbjahr), in dem Sie bleiben können, bis Sie eine Anstellung finden. Um das Referendariat im traditionellen 12-monatigen Zeitrahmen zu absolvieren, müssen Sie sicherstellen, dass Sie ein Referendariat in Kanzleien absolvieren, die das Rechtsgebiet abdecken, für das Sie sich interessieren, und dass Sie während des gesamten Prozesses einen guten Eindruck machen.
Wo Sie ein Referendariat finden können
Alle Referendariatsstellen müssen auf dem Pupillage Gateway, einer spezialisierten Website für die Rekrutierung von Referendaren, die vom Bar Council betrieben wird, ausgeschrieben werden.
Das Pupillage Gateway bewirbt alle bevorstehenden Referendariatsmöglichkeiten ab November, und die Bewerbungen sind von Januar bis Anfang Februar möglich. Die Angebote werden Anfang Mai gemacht. Etwa 60% der Kanzleien und autorisierten Ausbildungs- und Schulungsorganisationen (AETO) nutzen das Pupillage Gateway für den gesamten Rekrutierungsprozess, während die anderen einen ähnlichen Prozess außerhalb dieser Website durchführen.
Sie können auch Referendariatsstellen bei verschiedenen Kanzleien auf deren Websites und auf rechtsspezifischen Jobbörsen finden.
Die Ausschreibungen für Referendariate werden etwa 18 Monate vor ihrem Beginn veröffentlicht, und Sie sollten damit beginnen, nach ihnen im vorletzten Jahr Ihres Jurastudiums oder im letzten Jahr eines Nicht-Jurastudiums zu suchen. Sie sind nur für ein Referendariat berechtigt, wenn Sie den einjährigen Bar Professional Training Course erfolgreich absolviert und die Zulassung zur Anwaltskammer erhalten haben.
Wesentliche Qualifikationen für ein Referendariat
Um für ein Referendariat zugelassen zu werden, müssen Sie Ihr Jurastudium mit höchster Auszeichnung abgeschlossen haben. Wenn Sie kein Jurastudium absolviert haben, müssen Sie ein Nicht-Jurastudium mit hoher Qualifikation bestanden und den entsprechenden Konversionskurs abgeschlossen haben.
Ein Referendariat kann erst beginnen, wenn der Bar Professional Training Course abgeschlossen und Sie zur Anwaltskammer zugelassen wurden. Die Bewerber müssen auch zeigen, dass sie durch außerschulische Aktivitäten und praktische Erfahrungen im juristischen Bereich daran interessiert sind, Rechtsanwalt zu werden (mehr dazu später).
Phasen des Referendariats
Das einjährige Referendariat ist in zwei Hälften aufgeteilt, wobei jede sechsmonatige Periode als 'sixes' bezeichnet wird. Die meisten Referendariate werden durch eine Referendariatsvergütung finanziert, die von den Kanzleien bereitgestellt wird und auf den Richtlinien der Living Wage Foundation basiert.
Erste Sechs
Die erste sechsmonatige Periode ist der nicht-praktizierende Teil des Referendariats. In dieser Zeit begleiten Sie einen Rechtsanwalt bei seinen üblichen Aufgaben vor Gericht, in Konferenzen und bei der Erbringung von Beratungsleistungen.
Sie werden erwartet, dass Sie dem Rechtsanwalt bei der Bearbeitung von Unterlagen, bei Recherchen und bei der Erstellung von Gutachten und Argumenten helfen.
In einigen Kanzleien begleiten Sie möglicherweise zwei Rechtsanwälte für jeweils drei Monate, um unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.
Ein Teil der Arbeit, der während der ersten sechs Monate erledigt wird, dient möglicherweise nur zu Bewertungszwecken und erfordert daher nicht unbedingt eine Interaktion mit Mandanten. Einige Referendariatsprogramme verlangen von den Studierenden, dass sie 'devilling' absolvieren - die Erstellung von Gutachten, die Rechtsanwälte in verschiedenen Situationen verwenden können.
Während dieser Zeit sollten Sie auch den Kurs für Rechtsvertretung abgeschlossen haben.
Zweite Sechs
Wenn Sie Ihre zweite sechsmonatige Periode beginnen, erhalten Sie eine vorläufige Berufszulassungsurkunde. Ab diesem Zeitpunkt erbringen Sie rechtliche Dienstleistungen für die Öffentlichkeit (jedoch immer unter der Aufsicht mindestens eines qualifizierten Rechtsanwalts).
Sie können auch vor Gericht erscheinen.
Wenn Sie auf eine Tätigkeit im Strafrecht hinarbeiten, haben Sie wahrscheinlich häufiger Gelegenheit zur Rechtsvertretung. Wenn Sie in kommerziellen Bereichen arbeiten, handelt es sich eher um schriftliche Gutachten, Klageschriften und andere schriftliche Arbeiten.
Während der zweiten sechsmonatigen Periode sollten Sie den Kurs für Praxismanagement abschließen.
Nach der zweiten Sechs
Wenn Sie das Ende der zweiten sechsmonatigen Periode erreichen, können Sie herausfinden, ob Sie eine Anstellung in den Kanzleien erhalten haben, in denen Sie sich befinden. Dies ist nicht immer der Fall; einige Kanzleien nehmen mehr Referendare auf, als sie Residenzplätze haben - daher ist eine Anstellung nach Abschluss nicht immer garantiert.
Wenn Ihnen keine Residenz angeboten wird, befinden Sie sich im sogenannten dritten Halbjahr und können hier unbegrenzt bleiben, bis Sie eine Residenz finden.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat und die erforderlichen Kurse führen zum Vollqualifikationszertifikat, und Sie sind berechtigt, einen Vollzulassungsschein zu beantragen und Ihre Karriere als qualifizierter Rechtsanwalt zu beginnen.
Wie man eine starke Referendariatsbewerbung erstellt
Der Bewerbungsprozess für ein Referendariat ist recht unkompliziert, und ob Sie sich über das Pupillage Gateway oder direkt bei Kanzleien bewerben, müssen Sie dieselben Informationen bereitstellen und dieselben Schritte durchlaufen.
Bewerbungsformular
Sie können das Bewerbungsformular über das Pupillage Gateway jederzeit starten - es ist immer eine gute Idee, frühzeitig zu beginnen, damit Sie alle relevanten Informationen einbeziehen können und genügend Zeit haben, für jedes Referendariat, auf das Sie sich bewerben, eine separate Bewerbung zu erstellen.
Sie können sich über das Pupillage Gateway für bis zu 20 Referendariatsstellen bewerben, und es gibt keine Begrenzung für die Anzahl der Direktbewerbungen.
Ihre Bewerbung muss Folgendes enthalten:
- Eine ausgezeichnete akademische Leistung, einschließlich Ihres Jurastudiums oder eines anderen Studiums sowie des Konversionskurses.
- Jegliche juristische Berufserfahrung, die Sie absolviert haben, wie Pro-Bono-Arbeit oder ein Mini-Referendariat.
- Jegliche berufsbezogene Tätigkeit als Rechtsanwalt, die Sie möglicherweise ausgeübt haben.
- Außerschulische Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Recht, wie zum Beispiel Moot-Wettbewerbe.
Das Bewerbungsformular (oder der Lebenslauf und das Anschreiben, wenn Sie sich außerhalb des Pupillage Gateway bewerben) sollte formell strukturiert sein und die spezifischen Aspekte hervorheben, die mit einer Karriere im Recht zusammenhängen.
Jede Bewerbung sollte auf die Kanzleien zugeschnitten sein, bei denen Sie sich bewerben, und Sie müssen sicherstellen, dass Sie Details angeben, die Sie von anderen Bewerbern abheben - jeder Bewerber wird voraussichtlich hohe akademische Standards haben und einige berufsbezogene außerschulische Aktivitäten absolviert haben, also was macht Sie anders?
Stellen Sie sicher, dass Sie die Bewerbungsfristen im Auge behalten - sie müssen in der Regel bis Anfang Februar und etwa 18 Monate vor Beginn des Referendariats abgeschlossen sein.
Interviews
Diese finden in den Kanzleien statt und können eine oder zwei Runden umfassen. In der Regel beginnen Sie mit einem Panel-Interview, bei dem Sie von mehreren Mitgliedern des Ausschusses für Referendariate der Kanzlei bewertet werden.
Dies ist Ihre Gelegenheit, zu zeigen, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind, und Sie können erwarten, eine Reihe von Fragen zu Ihrer Person, Ihrem Lebenslauf und Ihrem Bewerbungsformular sowie dazu, was Sie dazu motiviert hat, sich bei dieser bestimmten Kanzlei zu bewerben, zu beantworten.
Es kann auch sein, dass Ihnen eine Reihe von rechtlichen oder ethischen Fragen zu aktuellen Ereignissen oder Themen gestellt wird und dass Sie während des Interviews eine Aufgabe erledigen müssen.
Bei diesen Interviews werden Sie sowohl nach Ihrem Wissen und Ihrer Hingabe zum Anwaltsberuf als auch nach Ihrer Fähigkeit, mit rechtlichen Fragen unter Druck umzugehen, und Ihrem Auftreten in schwierigen Situationen bewertet.
Wenn Sie erfolgreich sind, erhalten Sie bis Anfang Mai einen Referendariatsplatz angeboten.
Top-Tipps für eine erfolgreiche Referendariatsbewerbung
Recherche der Kanzleien
Wenn Sie darüber nachdenken, sich bei welchen Kanzleien zu bewerben, möchten Sie sicherstellen, dass sie das Rechtsgebiet vertreten, in dem Sie in Zukunft tätig sein möchten.
Nicht alle Kanzleien bieten alle drei Bereiche an, daher müssen Sie entscheiden, welche Ihre Karrierewahl anbietet - ob das Common Law, Strafrecht oder Handelsrecht ist.
Andere Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, sind der Standort der Kanzleien - können Sie dorthin pendeln oder planen Sie umzuziehen? Sie möchten auch sicherstellen, dass sie zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Lebensstil passen - was Sie aus ihrer Online-Präsenz (Website und soziale Medien) erkennen können.
Maßgeschneiderte Bewerbungen
Obwohl Sie über das Pupillage Gateway bis zu 20 Bewerbungen einreichen können (und eine unbegrenzte Anzahl außerhalb davon), ist es wichtig sicherzustellen, dass Sie nicht dasselbe generische Bewerbungsformular oder denselben Lebenslauf für jede Kanzlei verwenden.
Jeder Lebenslauf sollte an die Kanzleien angepasst sein und spezifische Beispiele von Fällen enthalten, an denen sie gearbeitet haben oder ihr spezifisches Rechtsgebiet. Dies zeigt ein echtes Engagement für die Kanzleien im Allgemeinen und den Anwaltsberuf im Besonderen.
Behalten Sie die Fristen im Auge
Es gibt nur ein sehr begrenztes Zeitfenster, in dem Sie Ihre Bewerbungsentscheidungen treffen können, daher ist es eine gute Idee, so gut wie möglich vorbereitet zu sein, wenn die Bewerbungen eröffnet werden.
Verschaffen Sie sich frühzeitig einen Überblick über die Kanzleien, für die Sie sich bewerben möchten (sie werden ab November aufgelistet) und beginnen Sie so früh wie möglich mit Ihrer Bewerbung - dann stehen Sie im Januar, wenn die Bewerbungen eröffnet werden, weniger unter Druck.
Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der aktuellen Ereignisse
Wenn Ihre erste Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen - und es ist zu erwarten, dass Sie Fragen zu aktuellen Ereignissen gestellt bekommen - von globalen Nachrichten bis hin zu spezifisch anwaltsbezogenen Themen.
Je mehr Sie über das Geschehen in der Welt wissen, desto sicherer werden Sie sich bei der Beantwortung der Fragen fühlen.
Zeigen Sie Persönlichkeit
Angesichts der vielen anderen Bewerber, die dieselben Chancen suchen, müssen Sie sich von der Masse abheben. Je mehr Sie über sich selbst anbieten können (zum Beispiel im Bereich Rechtsvertretung und Beratung), desto mehr können die Kanzleien erfahren - und Sie werden unvergesslicher sein.
Nehmen Sie an Networking-Veranstaltungen teil, engagieren Sie sich in Ihren Inn of Court und nehmen Sie an Moot-Wettbewerben teil - Sie wissen nie, wer anwesend sein wird.
