Wenn Sie ein Student oder Absolvent sind und aktiv nach einem Frühkarriereprogramm wie Praktika, Placements oder Absolventenschemata suchen, insbesondere in den Bereichen Unternehmensführung und Beratung, sind Sie möglicherweise auf Verbale Denktests gestoßen. Diese sind eine Art Eignungstests, ähnlich wie Grundverständnistests, die darauf ausgelegt sind, das analytische Denken und die Lese- und Schreibkompetenz anhand von kurzen Absätzen von etwa 250 Wörtern und 'Wahr oder Falsch'-Fragen zu bewerten. Sie haben in der Regel zwischen 15 bis 20 Fragen, die in etwa 20 Minuten beantwortet werden müssen und können für diejenigen, die mit dem Format nicht vertraut sind, ziemlich herausfordernd sein. Neben ihrer Verwendung in der Personalbeschaffung und manchmal in der Bildung, hier sind 10 verschiedene Möglichkeiten, wie Verbale Denktests dazu beitragen können, Ihre Produktivität insgesamt zu steigern.
1. Wortschatz erweitern
Verbale Denktests beinhalten oft herausfordernde branchenbezogene Themen, bei denen Fachwörter oder -ausdrücke häufig vorkommen; das bedeutet einfach Möglichkeiten, Ihren Wortschatz zu erweitern und Ihre Lese- und Schreibkompetenz zu verbessern.
2. Aufmerksamkeit für Details verbessern
Mit einer großen Menge an Informationen, die den Testteilnehmern auf einmal präsentiert werden, sind diese Tests sicherlich eine gute Möglichkeit, die Geschicklichkeit zu verbessern, oder die Fähigkeit, das Notwendige aus großen Texten herauszufiltern.
3. Trainieren Sie Ihre kognitive Kapazität
Die Konfrontation mit komplexen und unbekannten verbalen Daten unter Zeitdruck kann tatsächlich sehr gesund für Ihre geistige Beweglichkeit und die allgemeine kognitive Funktion sein. Dies zusammen mit ihrer Fähigkeit, Ihre Aufmerksamkeit für Details zu verbessern, zeigt, wie Verbale Denktests großartige Werkzeuge sind, um Ihnen zu helfen, effizienter bei alltäglichen Aufgaben zu werden.
4. Stärkung des analytischen und kritischen Denkens
Nicht nur erfordern sie, dass die Testteilnehmer hyper aufmerksam auf entscheidende Details sind, Verbale Denktests bewerten auch, wie man kritisch und objektiv analysiert, Schlussfolgerungen zieht und aus nichts als den in jedem Abschnitt gegebenen Fakten, ohne sich von seinem allgemeinen Wissen über die Welt beeinflussen zu lassen.
5. Lehrt Sie Effizienz
Das Absolvieren eines Verbalen Denktests oder eines Eignungstests erfordert viel mehr als natürliche Intelligenz und Fachwissen zu einem Thema, Sie müssen eine Strategie haben, um Geschwindigkeit und Genauigkeit zu gewährleisten. Es ist hilfreich, die Fragen vor den Absätzen bei dieser Art von Tests zu lesen, da Sie sofort nach relevanten Sätzen suchen können, ohne sich durch das Lesen jeder einzelnen Sache zu verlangsamen.
6. Steigern Sie das Konzentrationsniveau
Neben den zuvor erwähnten Punkten können Verbale Denktests Ihre allgemeine Produktivität drastisch steigern, da regelmäßiges Üben Ihre Konzentrationsfähigkeit beim Umgang mit großen und manchmal ablenkenden Informationsblöcken erhöht. Dies kann auf das wirkliche Leben angewendet werden, um Ihnen zu helfen, über einen längeren Zeitraum bei der Arbeit und in der Schule konzentriert zu bleiben.
7. Bessere Leistung unter Druck
Kandidaten sind oft eingeschüchtert von der Idee, dass ein Eignungstest ein 'Test' ist und dass ihre Leistung nicht nur beurteilt wird, sondern auch zeitlich begrenzt ist. Wenn Sie jedoch oft genug Verbale Denktests und andere psychometrische Bewertungen durchführen, werden Sie 'immun', wenn nicht sogar unter diesem Druck gedeihen.
8. Stärken und Schwächen aufdecken
Die meisten Übungstests bieten Antworten und umfassendes Feedback zu den richtigen Antworten. Aus Ihren Fehlern zu lernen, indem Sie dieses Ressource optimal nutzen, kann aufdecken, wo Ihre Stärken und Schwächen liegen, Ihnen helfen, sich besser kennenzulernen und dieses Selbstbewusstsein kann bei der Steigerung der Produktivität im täglichen Leben enorm nützlich sein.
9. Bereitet Sie auf die Arbeitswelt vor
Das Fachwissen, das in den Absätzen der Verbalen Denktests enthalten ist, kann den Bewerbern eine gute Vorstellung davon geben, wie es ist, mit einem bestimmten Arbeitgeber oder in einer bestimmten Branche zu arbeiten. Eine gute Vorbereitung im Voraus über diese Online-Bewertung ist daher hilfreich, um effizienter zu sein, schon ab dem ersten Arbeitstag.
10. Bringt Sie zum richtigen Arbeitgeber
Schließlich werden Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, wie oben skizziert, Sie werden auch sich selbst und den gewählten Arbeitgeber besser verstehen. Daher können, unabhängig vom Ergebnis, Verbale Denktests Ihre Jobsuche produktiver machen, indem sie Sie näher an den richtigen Karriereweg und das richtige Unternehmen heranführen.
