Virksomheder rundt om i verden drager fordel af Korn Ferry UK's personlige rekrutteringsprocesser. Virksomheden leverer skræddersyede vurderingspakker til alle slags virksomheder i den juridiske sektor og ud over, så virksomheder kan ansætte de mennesker, der er bedst egnet til rollerne. Deres vurderinger er altid underbygget af de samme fire temaer: kompetencer, erfaring, drivkræfter og træk, fordi det er afgørende at trække disse oplysninger frem for en velafbalanceret opfattelse af de mennesker, du ansætter. Mens Korn Ferry producerer evnetests, er dens hovedfokus på personlighedsbaserede spørgeskemaer:
Karriereundersøgelsesspørgeskema
Dette er, hvor kandidater kan gå mere i dybden med enhver relevant juridisk erfaring og historie, de måtte have.
Personlighedsinventartest
Denne test går dybere ind i din personlighed for at sikre, at du ville være det rigtige match til det job, du søger.
Ledervurdering
Den juridiske sektor har altid brug for stærke ledere, og denne test vurderer disse færdigheder og drivkræfter.
