Nøglen til at bestå numeriske ræsonnementstests er at forstå formatet af testene og hvorfor arbejdsgivere bruger dem i deres rekrutteringsproces. Ved at øve så mange numeriske ræsonnementstests, og faktisk også andre evnetests, som muligt før dit interview, vil du forbedre din hastighed, nøjagtighed og selvtillid.
Forståelse af numeriske ræsonnementstests
Numeriske ræsonnementstests viser din evne til hurtigt og nøjagtigt at håndtere tal. Spørgsmålene er normalt baseret på erhvervsscenarier og kan inkludere forhold, procenter, talrækker, grafer eller valutaomregninger. Arbejdsgivere kan bruge testene til at kvantificere dine numeriske færdigheder. Testene er udfordrende, især på grund af tidsbegrænsningen, at svare på et spørgsmål pr. minut betyder, at du skal arbejde hurtigt, men nøjagtigt.
Hvad er formatet på testen?
Testen vil blive taget under eksamensforhold, og spørgsmålene vil sandsynligvis være multiple choice. Der vil være et bestemt svar på spørgsmålene, i modsætning til andre evnetests som verbal ræsonnement. På grund af tidspresset finder mange kandidater disse tests udfordrende, selvom du har studeret et matematisk fag på universitetet eller skolen, hvilket er grunden til, at det er vigtigt at øve så mange tests som muligt. Testene vil tjekke din evne inden for en række matematiske koncepter som brøker, forhold og estimater.
Spørgsmålene vil kræve, at du bruger addition, subtraktion, multiplikation, division samt procenter for at finde det korrekte svar. De kan også inkludere grafer og tabeller, som du skal fortolke.
Hvordan kan jeg forberede mig?
Den bedste måde at forberede sig til numeriske ræsonnementstests er at øve så mange tests som muligt. Sørg for at du øver under eksamenslignende forhold, ved hjælp af et stopur til at tidsbestemme dig selv, og giver dig selv et minut pr. spørgsmål. Hvis du finder et spørgsmål svært, skal du ikke dvæle ved det - gå videre til det næste! Spørg din arbejdsgiver, hvilket format de stiller testen i, og så kan du øve på samme måde. For eksempel, må du bruge en lommeregner? Det er vigtigt at gennemgå dine svar lige efter testen og sørge for, at du fokuserer på eventuelle områder, du har problemer med. De fleste tests bruger ikke negativ markering, men det er værd at tjekke instruktionerne, før du begynder.
Hvorfor bruger arbejdsgivere disse tests?
Arbejdsgivere bruger disse tests for at se din evne til at bruge grundlæggende matematiske formler og hvordan du analyserer data under pres. De kan bruge disse tests til at måle din potentielle arbejdspræstation. Ikke overraskende bruges disse tests mest i roller, hvor dataanalyse vil være vigtig i dit daglige arbejde. For eksempel, investeringsbanker, management consulting, skat, data- eller ledelsesroller. Det er nyttigt for arbejdsgivere at se, hvor komfortabel du er med tal, og de kan bruge disse tests som en screeningproces, før de beslutter, hvem de skal invitere til interview, eller som en del af den bredere udvælgelsesproces.
