Psykometriske tests, eller evnetests, er en type vurdering, der typisk bruges i uddannelse eller rekruttering, til at teste en persons kognitive evner og personlighedstræk. De er produkter af års psykologiske studier og har kapacitet til i nogen grad at kvantificere og artikulere aspekter af det komplekse menneskelige sind. Selvom man selvfølgelig ville have brug for at øve disse, hvis det var til formål med en skoleeksamen eller en jobansøgning, er der mange andre grunde til, at du bør bruge psykometriske tests til din egen fordel. Her er seks af dem.
1. Til at træne din hjerne
Psykometriske tests inkluderer mere end en type vurdering, hver måler en forskellig evne. Nogle af de mest almindelige er:
- Situationsbedømmelsestests eller personlighedstests - disse udforsker ens personlighedstræk og adfærd på arbejdspladsen
- Numeriske ræsonnementstests - disse er designet til at vurdere talforståelse og analytisk tænkeevne
- Verbale ræsonnementstests - disse bruges til at teste læsefærdighed og forståelsesevne
- Diagrammatiske ræsonnementstests - disse tests udfordrer kandidaters logiske tænkeevne og problemløsningsevne
Med deres kapacitet til at dække et bredt udvalg af færdigheder og egenskaber via varierede og dynamiske testformater, er psykometriske vurderinger en effektiv måde at træne dine forskellige kognitive funktioner, som hukommelse, indlæringseffektivitet og koncentration.
2. For at lære nye færdigheder
Udover de typer tests, der blev skitseret tidligere, er der andre evnetests, der ser på en persons visuelle tænkning og observations evne, mekanisk viden eller overførbare færdigheder på arbejdspladsen. For ikke at nævne det faktum, at regelmæssig øvelse kan træne din hastighed og fingerfærdighed under pres samt testtagningsevne. Så hvis du leder efter at udfylde din fritid på en produktiv måde, er psykometriske tests en god måde at begynde at tilegne sig nye, praktiske færdigheder.
3. For at genopfriske viden
For at fuldføre færdighedsbaserede psykometriske tests, er kandidater nødt til at genopfriske deres gymnasieviden om emner som matematik, sprog og videnskab. Dette kan være meget nyttigt, da du kan få nye perspektiver på ting, som du lærte for år siden, og efterfølgende, nye ideer om, hvordan du kan anvende disse til at gøre din daglige oplevelse lettere og mere effektiv.
4. For at lære branchestandarden at kende
Numeriske ræsonnementstests, verbale ræsonnementstests og E-Tray-øvelser er særligt relevante, hvis du ønsker at lære mere om din branche, dens standarder og de typer opgaver, du bør gøre dig fortrolig med for at være klar til arbejde. Dette kan være indholdet af en rapport eller præsentation, de specialistkoncepter, der skal læres, eller det niveau af videnudveksling, der forventes over for kolleger på forskellige niveauer.
5. For at forstå dig selv bedre
En af de mest meningsfulde grunde til at bruge psykometriske tests er at forbedre din selvbevidsthed og støtte din personlige udvikling. Ikke kun selve testene, men også deres feedback og svar samt de yderligere læringsressourcer omkring dem, hjælper dig med at finde ud af dine styrker og svagheder fra et objektivt synspunkt; og derfor, opmuntre forbedringer og vækst.
6. For at træffe solide karrierebeslutninger
Efter en dybere forståelse af dig selv, vil du helt sikkert træffe bedre valg, når det kommer til din karriere og passende arbejdsgivere. Psykometriske tests tilbyder indblik i dine kerneværdier (især hvis du ikke er helt klar over disse), dine motivationer for at arbejde og din foretrukne beslutningstagning proces; og alt dette kan pege mod gode karrierematches, nogle du måske aldrig har overvejet før. Så få mest muligt ud af den lille smule tid, der er tilbage efter din endelige eksamen eller kursusarbejde og før de fleste tidlige karriereprogrammer åbner i september, for at overveje mere informerede beslutninger om din fremtid.
