Om Slaughter and May
Grundlagt i 1889, er Slaughter & May en top-tier advokatfirma med et verdensomspændende omdømme. Med kontorer i Hong Kong, London, Bruxelles og Beijing har firmaet en virkelig global rækkevidde.
Slaughter & May er kendt for sine fremragende juridiske tjenester, som er blevet rost af både kunder og kolleger. Firmaet er også blevet anerkendt som et af de bedste steder at arbejde i den juridiske industri.
Firmaet har været involveret i nogle af de mest højprofilerede juridiske sager i britisk historie. Det har en stærk virksomheds- og finanspraksis, og er også kendt for sit arbejde inden for intellektuel ejendomsret, ejendomsret og skatteret.
Hos Slaughter & May vil du have adgang til nogle af de mest talentfulde juridiske hjerner i verden. Firmaets advokater er meget eftertragtede af førende virksomheder og organisationer.
Trainees hos Slaughter & May siges at være nogle af de bedste. Mange advokater, der har trænet der, tilskriver deres succes til den gode mentorordning, de modtager i firmaet.
Trainees får meget ansvar fra en tidlig fase, hvilket giver dem mulighed for at udvikle deres færdigheder hurtigt. De har også adgang til nogle af de bedste advokater i verden, der kan yde mentorordning og støtte.
Slaughter & May har gjort en bevidst indsats for at skabe et inkluderende miljø, hvor alle medarbejdere føler sig velkomne og værdsatte.
Firmaet sponsorerer talrige programmer og initiativer, der er designet til at fremme mangfoldighed og inklusion, såsom karrierepaneler, netværksbegivenheder og mentorprogrammer.
Slaughter and May Ansøgningsproces
At få et job hos Slaughter & May er ingen nem opgave. Ansøgningsprocessen er ekstremt konkurrencedygtig, med kun de allerbedste, der bliver accepteret i firmaet.
Først og fremmest skal du have en fremragende akademisk rekord.
For det andet skal du have fremragende juridiske færdigheder og erfaring.
Endelig skal du besidde de nødvendige personlige kvaliteter, der vil tillade dig at trives i en top advokatfirma.
Hvis du opfylder alle disse krav, så sørg for at indsende din ansøgning tidligt. Konkurrencen om job hos Slaughter & May er intens, så det er vigtigt at give dig selv den bedste chance for at blive udvalgt ved at indsende din ansøgning så hurtigt som muligt.
Slaughter and May Online Ansøgning
Hvert år rekrutterer Slaughter & May nye advokater til at arbejde i deres kontorer. Denne proces foregår gennem et online ansøgningssystem.
Alle kandidater skal udfylde en online formular. Denne formular beder om personlige oplysninger, din uddannelse og arbejdserfaring, og nogle spørgsmål om, hvorfor du vil arbejde hos Slaughter and May.
Kandidater skal også uploade en kopi af deres CV og en ansøgning. Dit CV bør ikke være længere end to sider af et A4-ark. Sørg for at tilpasse det specifikt til Slaughter and May, og fremhæv dine færdigheder og erfaringer, der matcher det job, du ansøger om.
Ansøgningen skal forklare, hvorfor du vil arbejde hos Slaughter & May, og hvordan du ville tilføje værdi til teamet.
Sørg for at samle eventuelle anbefalingsbreve eller referencebreve og have dem klar til at indsende også.
Slaughter and May Interview
Kandidater, der passerer online ansøgningsfasen, vil blive bedt om et interview på et af Slaughter & May's kontorer. Interviewet følger strukturen nedenfor:
Slaughter and May Skriftlig Øvelse
Du vil blive bedt om at skrive en rapport om en fiktiv virksomhed, der gennemgår en strategisk gennemgangsproces. Der vil være forskellige stykker information og fakta, der skal analyseres, og derefter bruges til at skabe en indsigtsfuld rapport. Du vil få en time til at fuldføre denne opgave.
Kvaliteten af din rapport vil blive evalueret baseret på dens niveau af skriftlig kommunikation, kreativ tænkning, overtalelse, problemløsning og situationsdømmekraft.
Slaughter and May Interview med to partnere
Efter du har afsluttet den skriftlige øvelse, vil du få 15 minutter til at læse en avisartikel. Du bør tage noter, da de vil være meget nyttige under interviewet.
Avisartiklen vil være emnet for interviewet. De to partnere vil stille dig spørgsmål om dens hovedpunkter, temaer, argumenter og konklusioner.
Du skal også give din mening om de spørgsmål, der er rejst i artiklen, og afgøre, om dens argumenter var logiske og sammenhængende.
Formålet med dette interview er ikke at vurdere dine politiske synspunkter, men at evaluere din evne til hurtigt at analysere nye oplysninger, danne en mening og have en fornuftig debat. Således vil dine meninger blive udfordret, og du bør ikke være bange for at forsvare dem.
Slaughter and May Snak og rundvisning med en nuværende trainee
Efter interviewet med partnerne vil en nuværende trainee give dig en rundvisning på kontorerne. Dette er din chance for at lære mere om, hvad det vil sige at arbejde hos Slaughter & May, og for at afgøre, om det er et godt match for dig.
Slaughter and May HR interview
HR-interviewet hos Slaughter & May er det sidste trin i interviewprocessen. Det giver dig mulighed for at lære mere om firmaet og rollen.
Intervieweren vil invitere dig til at reflektere over den skriftlige øvelse og interviewet med partnerne. De vil også spørge dig om din erfaring, motivation for at ansøge, og hvorfor du er interesseret i at arbejde for Slaughter & May.
Derudover vil de vurdere dine kommunikations- og interpersonelle færdigheder. Interviewet er en chance for dem at lære dig at kende som person, samt at se, om du er den rigtige kandidat for firmaet.
