Om Regeringens Juridiske Tjeneste
Regeringens Juridiske Tjeneste (GLS) (også kendt som Regeringens Juridiske Profession eller Regeringens Juridiske Afdeling) er en del af den bredere Civilservice (de ansatte, der støtter Hendes Majestæts Regering).
Politisk neutral fungerer GLS for at rådgive regeringen og regeringsafdelinger om juridiske spørgsmål og politikker samt repræsentere den i retssager. I modsætning til private advokatfirmaer er arbejde for GLS at arbejde 'in-house' med regeringen som den eneste klient. GLD beskæftiger omkring 1.800 advokater, med omkring 60 praktikpladser årligt, fordelt på fire steder: London, Leeds, Manchester og Bristol. Lederen af regeringens juridiske profession er Skatkammerets advokat.
Arbejdet, som regeringsadvokater udfører, er ofte politisk følsomt, komplekst, tidsfølsomt og i offentlighedens øjne, og omfatter et bredt udvalg af arbejde inden for både offentlig og privat ret. Roller inkluderer rådgivning, forberedelse af lovgivning og gennemførelse af retssager samt områder som kommerciel og beskæftigelse.
Alle ansøgere skal overveje GLS 'Succesprofiler', mod hvilke alle kandidater vil blive målt under ansøgningsprocessen, som inkluderer:
- Juridiske professionelle færdigheder
- At træffe effektive beslutninger
- Kommunikation og påvirkning
- Arbejde sammen
- Levering i tempo
- Udvikling af sig selv og andre
- Motivation
Kandidater skal også overveje de bredere Civilservice Succesprofiler krav og Civilservicets kerneværdier, som er integritet, ærlighed, objektivitet og upartiskhed.
GLD er en af regeringsafdelingerne, hvor Legal Trainee Scheme (LTS) opererer - de andre er HMRC, National Crime Agency og Competition and Markets Authority.
Regeringens Juridiske Tjeneste Ansøgningsproces
Før man fuldfører GLS-ansøgningsprocessen, skal ansøgere sikre sig, at de er berettigede i form af nationalitet og kvalifikation. Det er værd at bemærke, at GLS i øjeblikket ikke tilbyder SQE-ruten til kvalifikation.
Alle ansøgere skal have mindst en 2:2 i en bachelorgrad eller tilsvarende - men det er irrelevant, hvilket universitet det blev opnået fra, eller hvilken skole ansøgerne gik på. Kandidater er heller ikke forpligtet til at give detaljer om GCSE- og A-niveau-resultater.
GLS-ansøgningsprocessen har fire faser, der starter med en ansøgningsformular og derefter succesfuld gennemførelse af tre online test, et video-interview og derefter deltagelse i en vurderingsdag.
GLS Online Ansøgning
Ansøgningsfasen er den første chance for at gøre indtryk på rekruttererne - da rekrutterne ikke vil se dine resultater, universitet eller endda dit navn, er det endnu vigtigere at sælge din præstation og evne.
Hoveddelen af online-ansøgningen er din beskæftigelseshistorie og beskrivelser for de sidste tre år, samt en sektion til at liste frivilligt arbejde. Du vil blive bedt om at indtaste akademiske kvalifikationer, selvom disse ikke vil blive set af rekruttererne. Så længe du opfylder de berettigelseskriterier, der er nævnt ovenfor, vil du blive inviteret til at tage den første af de online test.
GLS Egnethedstest
Online-ansøgningen er relativt ligetil med de ledsagende online-test, der er den meget sværere del. Undervurder ikke disse. Usædvanligt for en rekrutteringsproces skal du 'bestå' hver af testene efter tur, kun når du overvejer vurderingsfasen, hvis du med succes består alle tre af testene og video-interviewet.
Det er derfor afgørende at øve og være forberedt.
Det er også værd at bemærke, at der efter hver test er en periode på flere dage mellem hver test, og linket sendes kun pr. e-mail til succesfulde kandidater. Hele ansøgningsprocessen tager derfor flere uger.
GLS Situationsbedømmelsestest
Dette er den første af de online-test. Den er ikke tidsbegrænset. Det anslås at tage omkring 30 minutter at fuldføre de 16 spørgsmål. Du kan kun indsende hvert svar én gang - du kan ikke gå tilbage til et tidligere spørgsmål. Det udføres online på din egen computer eller enhed.
SJT overvejer hypotetiske arbejdsbaserede scenarier og tester ansøgernes dømmekraft i forhold til, hvordan de måske vil opføre sig eller reagere på forskellige situationer, de måtte støde på, mens de arbejder som praktikant i GLS.
Hvert scenarie ledsages af et udvalg af mulige reaktioner, resultater eller handlinger, og du vil blive inviteret til at vælge den mest - eller mindst - effektive af de tilbudte muligheder. Bemærk, dette passer muligvis ikke nøjagtigt til, hvad du ville eller ikke ville gøre; du bliver bedt om at overveje 'mest' eller 'mindst' sammenlignet med resten af listen.
GLS Verbal Ræsonnement Test
Verbal ræsonnement er den anden online-test, og hvis du består SJT, vil du modtage en e-mail med linket til at tage den verbale ræsonnementstest. Denne test, i modsætning til SJT, er tidsbegrænset - du har 24 minutter til at fuldføre hele testen, som er otte sæt af fire spørgsmål. Dette giver dig tre minutter til at besvare alle fire spørgsmål samt læse den angivne tekst.
Verbal ræsonnement tester din evne til at forstå, analysere og fortolke information, normalt kompleks information. Hver tekstsektion følges af en række spørgsmål relateret til de deduktioner, du kunne lave ud fra teksten. Disse tager normalt form af at vælge, om hver erklæring er sand, falsk, eller kan ikke sige, baseret kun på hvad der er skrevet i teksten.
Du skal øve denne færdighed, både i form af evnen til at vælge det korrekte svar og evnen til at gøre dette konsekvent under pres.
GLS Kritisk Ræsonnement Test
Den sidste test, du vil blive bedt om at tage, før du når interviewfasen, er den kritiske ræsonnementstest. Dette er igen en tidsbegrænset test, der tages online, og normalt får kandidaterne 30 minutter til at fuldføre. Du skal bemærke, at dette er den samlede testtid, inklusive læsning af eventuelt vejledningsmateriale.
Kritisk ræsonnement er afgørende for advokater, da det vedrører at træffe objektive beslutninger efter logisk analyse af en præsenteret antagelse eller argument, overveje slutninger eller hvordan man skal fortolke den angivne information.
Som med den verbale ræsonnementstest vil du læse en række passager af tekst. Spørgsmålene vil relateres til forskellige områder - slutning, antagelse, deduktion, fortolkning og evaluering. Hver enkelt kræver lidt forskellige svar, men du vil blive spurgt, for eksempel, om at vurdere, om hvert argument stillet efter en tekst er et stærkt eller svagt argument. Eller for eksempel i relation til fortolkning, om en række konklusioner 'følger' eller 'følger ikke' fra det givne eksempel.
GLS Video Interview
Den sidste online del er video-interviewet, som kandidater inviteres til, hvis de er succesfulde i det kritiske ræsonnement. Dette udføres igen eksternt, online, ved hjælp af din egen computer eller tablet. Det tager form af at læse en række tekstbaserede spørgsmål, og efter en kort forberedelsesperiode (sige, et minut) vil du derefter have et minut til at optage dit svar.
Hele interviewet varer omkring 20 minutter og har til formål at vurdere motivation for ansøgning og respons på krævede adfærd, der er afgørende for rollen.
Grundig forberedelse vil være nødvendig, både i forhold til, hvad du måske vil sige, samt øve dig på at optage dine svar præcist uden at se væk eller blive distraheret.
Der er en krævet beståelsesmærke. Succesfulde kandidater inviteres derefter til at deltage i Regeringens Juridiske Tjeneste vurderingsdag.
GLS Vurderingsfase
Dette er den sidste mulighed for at sikre en plads på Regeringens Juridiske Praktikantordning og er en halv dag på et vurderingscenter. Før du deltager i vurderingscentret, vil du blive inviteret til at deltage i et videoopkald, som vil give mere information og give dig mulighed for at stille spørgsmål samt angive dit foretrukne afdeling, hvis du er succesfuld i din ansøgning.
Vurderingsfasen består af en skriftlig vurdering og derefter et panelinterview.
GLS Skriftlig Øvelse
Denne en times øvelse er designet, så alle kan tage den samme test. Ingen tidligere juridisk viden er nødvendig, selvom det praktiske problem, der præsenteres for dig til analyse, vil være juridisk i naturen. Du skal i det væsentlige give en rådgivningsnote til en senior kollega om det nævnte problem - adressering af en række spørgsmål, du vil få. Enhver lov, der kræves, vil blive leveret.
GLS Interview
Interviewet vil typisk vare omkring 70 minutter og være med tre rekrutterere, hvoraf to vil være senioradvokater. Den første del af interviewet vil være at forsvare og diskutere din skriftlige rådgivning - hvilket du skal huske, når du forbereder det.
Den anden del vil være i tre dele - den første er et 'adfærdsbaseret' interview, hvor du skal sikre dig, at alle svar inkluderer adressering af de centrale adfærd, der resulterer i effektiv præstation, nævnt i starten af denne artikel. Sørg for at inkludere situation / handling / resultat for hvert svar, som typisk vil være arbejdsplads scenarier, sige, for eksempel, en fortrolig situation.
Den anden relaterer til styrker, hvor du skal demonstrere, at du er en god pasform og har den rigtige personlighed og træk til rollen.
Den tredje er i forhold til motivation - hvorfor lov, hvorfor GLS osv., samt din viden om, hvad og hvorfor regeringsadvokater gør, hvad de gør, og hvorfor du vil arbejde for den offentlige sektor og in-house.
