Om Reed Smith
Reed Smith LLP er et globalt advokatfirma med hovedkvarter i Pittsburgh, Pennsylvania, USA. Reed Smith erhvervede et britisk-baseret advokatfirma i 2001, hvilket resulterede i oprettelsen af kontorer i London, som nu er deres største, med over 350 advokater. Reed Smith har i alt 30 kontorer verden over fordelt på fire globale regioner. Kontorer udover London og Pittsburgh inkluderer Paris, München, Frankfurt og Singapore.
Reed Smith er kendt for deres shipping, medie og underholdning, råvarer, og forsikringsarbejde, såvel som virksomhedens M&A. Klienter globalt inkluderer næsten alle verdens største kommercielle og sparebanker samt olie-, gas- og farmaceutiske distributions- og engrosselskaber.
Reed Smith har vundet en masse priser, og kontoret i London er blandt de ti bedst præsterende amerikanske advokatfirmaer i Storbritannien målt på omsætning. Usædvanligt for et globalt firma arbejder Reed Smith også inden for underholdnings- og mediejura og tilbyder endda praktikanter muligheden for at arbejde i deres pro-bono miljøarbejdsgruppe, samt en "innovations" post udover klient- og udenlandske udstationeringer.
Reed Smith Ansøgningsproces
Reed Smith bruger en 'styrkebaseret vurderingstilgang' til at vurdere potentielle kandidater, der ansøger til Professional SQE, efter en ligetil ansøgningsproces, der begynder med en online ansøgning, fortsætter med online test og et video interview, før succesfulde kandidater inviteres til at deltage i en vurderingsdag.
Reed Smith Online Ansøgning
Online Ansøgningen er det første skridt i ansøgningsprocessen for en stilling hos Reed Smith. Under denne ansøgning skal du give detaljer om dine akademiske kvalifikationer, relevant arbejdserfaring samt dine aktiviteter og interesser.
Du vil ønske at huske på, at en stærk akademisk baggrund er nødvendig, hvilket i de fleste tilfælde vil kræve en 2:1, forudset eller opnået.
Når du vælger din relevante arbejdserfaring og aktiviteter og interesser at nævne, husk at du ønsker at kunne demonstrere dine relevante nøglefærdigheder, som bl.a. vil skulle inkludere forskning, analyse, kommunikation, teamwork, lederskab og klientrelationsfærdigheder.
Brug STAR metoden for at sikre at du opstiller situationen, opgaven/målet, din handling og resultatet. Gem en kopi, da du vil ønske at henvise til den, når du forbereder dig til din vurderingsdag i tide.
Reed Smith Situationsbestemt Styrketest
Kandidater, der opfylder de nødvendige kriterier, bedes derefter om at fuldføre det næste trin i Reed Smiths ansøgningsproces, som er en Situationsbestemt Styrkeopgave. Taget online, på din hjemmecomputer, overvejer denne tidløse test, om kandidater har de nødvendige styrker til at være en succesfuld advokat hos Reed Smith.
Kandidater vil blive præsenteret for en række scenarier, der er relevante for det daglige arbejde, som en praktikantadvokat kan støde på, og derefter rangere eller prioritere eller identificere en handlingsvej i forhold til de forskellige scenarier.
Dette tager normalt form af at læse et kort afsnit eller se en video (som kan være animeret eller spillet) og derefter overveje tre eller fire udsagn/handlinger/mulige svar. Der kan være kun et sæt udsagn, eller flere, for hvert scenarie. De mulige valgmuligheder kan ikke inkludere præcis det, du ville gøre i respons - du kan være nødt til at prioritere det 'bedste' eller 'mest sandsynlige' eller 'værste' eller 'mindst sandsynlige' fra deres udvalg.
Selvom der ikke er nogen rigtige svar, vil Reed Smith være på udkig efter kandidater, hvis styrker, strategi og beslutningsprocesser afspejler de kvaliteter, de har identificeret som rigtige for firmaet. Med det i tankerne kan kandidater bestræbe sig på at vælge passende svar, selvom Reed Smith er ivrige efter at sikre, at kandidater svarer ærligt og derfor er genuint en god pasform for firmaet.
Alle kandidater vil modtage feedback.
Reed Smith On-demand Video Interview
Succesfulde kandidater vil derefter blive inviteret til at deltage i et video interview. Dette vil finde sted i dit hjem og kan tages på en telefon, tablet, bærbar eller stationær computer. Også styrkebaseret, vil det give dig chancen for at demonstrere din lyst og engagement til at blive advokat, samt din viden og forståelse af Reed Smith i særdeleshed.
I forberedelsen til dit interview, skal du huske på, at et styrkebaseret interview ikke er det samme som et kompetencebaseret interview - du forsøger ikke at demonstrere, at du har specifikke kompetencer (f.eks. akademiske kvalifikationer, eller sprogfærdigheder) men snarere at du har de naturlige færdigheder og passioner til at være - og nyde at være - en succesfuld advokat.
Du vil ønske at forberede dig ved at gennemføre praksisinterviews og sørge for, at du har forberedt svar på alle de sædvanlige typer spørgsmål i forhold til, hvordan andre ville beskrive dig, hvad du er passioneret omkring, hvad du nyder og er stolt af, hvad du ikke nyder og hvorfor, og så videre. Dette vil være et mere personligt interview, og du kan blive nødt til at diskutere dine følelser, så vær forberedt.
Du vil også skulle have undersøgt Reed Smith fuldt ud ved hjælp af en række kilder og have interessante og indsigtsfulde spørgsmål at stille. Der gives ingen feedback på dette trin.
Reed Smith Vurderingsdag
Dem, der opfylder den nødvendige benchmark i det styrkebaserede interview, inviteres til at deltage i Reed Smiths vurderingsdag, hvor du vil blive inviteret til at udføre yderligere opgaver og interviews.
Reed Smith Case study øvelse
Dette er lignende til en verbal ræsonnementstest, da det vurderer din evne til at forstå information. Du vil få en skriftlig case study og vil derefter blive stillet en række spørgsmål i forhold til materialet, som du lige har læst.
Der er ingen grund til at forberede sig på forhånd til case study øvelsen, hvilket betyder, at du ikke kan lære noget specifikt til at hjælpe dig, men du kan øve verbal ræsonnementstest, så du er øvet i at læse ny information og vurdere den information for at finde svarene på spørgsmål. At tage tidsbestemte øvelsessessioner vil hjælpe dig med at læse hurtigt, men effektivt. Du kan også øve dig i at skrive præcise og nøjagtige svar på spørgsmål.
Reed Smith Skriftlig vurdering
Den anden skriftlige opgave på vurderingsdagen vil teste din evne til effektivt at kommunikere og er igen lignende til en verbal ræsonnementstest.
Reed Smith Interviews
Sørg for, at du er forberedt på yderligere interviews, og er i stand til at demonstrere din kommercielle bevidsthed.
