Om Baker McKenzie
Baker McKenzie er et globalt advokatfirma med kontorlokationer i næsten 80 lande. Over de sidste 70 års drift har det etableret en respekteret strategi, der kombinerer lokal indsigt med global rækkevidde. Firmaet er stolt af sin åbne, inkluderende og samarbejdsorienterede kultur.
Baker McKenzies klienter inkluderer investeringsbanker, venturekapitalfonde, store teknologivirksomheder og mange husstandsnavne.
Det arbejder inden for ti praksisområder: Bankvirksomhed; Virksomhed; Tvistløsning; Beskæftigelse; EU, Konkurrence og Handel; IPTech; Pensioner; Fast ejendom; Strukturerede kapitalmarkeder; og Skat.
Firmaet har muligheder for erfarne ansættelser og tilbyder uddannelseskontrakter for kandidater.
Personer på uddannelseskontrakter har også mulighed for at ansøge om en International Vacation Scheme, for at gå på orlov til et af Baker McKenzies kontorer rundt om i verden.
Der er også Forårs og Sommerferieprogrammer og Insight Days for studerende at få erfaring med, hvad det er at arbejde for firmaet.
Baker McKenzie Ansøgningsproces
Ansøgningsprocessen for ledige stillinger og uddannelseskontrakter hos Baker McKenzie er konkurrencedygtig, da firmaet er velanset og tilbyder en eftertragtet løn- og fordelingspakke.
Rekrutteringsprocessen består af en online ansøgning, online evnetest, et video interview, og et vurderingscenter – som selv involverer en række individuelle og gruppeopgaver.
Baker McKenzie Online Ansøgning
For det første trin i processen, skal du oprette en online konto hos Baker McKenzie og logge din ansøgningsformular. Den online ansøgning kræver, at du indtaster din arbejdserfaring, akademisk baggrund og fritidsaktiviteter.
Du skal også svare på nogle spørgsmål relateret til dine færdigheder, sammen med din motivation for jura og din interesse i Baker McKenzie.
Når du har indsendt din ansøgning, vil den blive gennemgået for at sikre, at du opfylder Baker McKenzies kriterier. Hvis du gør det, vil du få e-mailet links til at fuldføre nogle online tests.
Baker McKenzie Evnetests
Baker McKenzie bruger online psykometrisk testning til at få indsigt i en kandidats evne og adfærd. Du vil blive bedt om at fuldføre to vurderinger, en verbal ræsonnementstest og en situationsbedømmelsestest.
Baker McKenzie Verbal Ræsonnementstest
Baker McKenzie verbal ræsonnementstest vurderer kandidaters evne til at analysere og fortolke skriftlige passager. Testen vil indeholde en række afsnit, hver ledsaget af et udvalg af multiple choice spørgsmål.
Du vil blive præsenteret for udtalelser baseret på argumenter, slutninger eller slutninger fra teksten, og blive bedt om at angive, om hver given udtalelse er 'sand', 'falsk', eller om du 'kan ikke sige' fra oplysningerne i afsnittet.
For at være succesfuld, skal du læse teksten – med stor opmærksomhed på detaljer – og besvare spørgsmålene baseret kun på de leverede oplysninger. Testen vil være tidsbegrænset, så det er vigtigt at opretholde hastighed og nøjagtighed under pres.
Baker McKenzie Situationsbedømmelsestest
Situationsbedømmelsestesten giver indsigt i, hvordan kandidater reagerer og reagerer på visse situationer. De bruges til at se, om en kandidat passer til en organisation, baseret på deres adfærdsmæssige præferencer.
Testen præsenterer en række hypotetiske arbejdspladsscenarier. Du vil blive bedt om at bedømme et udvalg af muligheder, der angiver, hvad der ville være tættest på din handlingsforløb i de givne omstændigheder.
Testen vil være tidsbegrænset, så du skal arbejde i et jævnt tempo.
Situationsbedømmelsesvurderinger er ofte skræddersyet til organisationens kultur og værdier, så undersøg disse og hold dem i tankerne, når du fuldfører testen.
Baker McKenzie Video Interview
Hvis du opnår en høj score i begge online vurderinger, vil du blive inviteret til at fuldføre et video interview. Dette interview kræver, at du svarer på en række forudindspillede spørgsmål.
Du får en tidsbegrænsning til at optage hvert svar. Hav skelet svar og stærke beviser forberedt, så du er klar til at svare selvsikkert på ethvert spørgsmål stillet.
Der vil være en mulighed for at optage et øvelsessvar og vænne sig til grænsefladen, så bekymre dig ikke om at navigere i teknologien.
Dette er den første chance for rekrutteringsteamet at få mere af en ide om, hvem du er og hvordan du kommer over, så husk at slappe af og være dig selv. Når du optager dine svar, skal du være opmærksom på dit kropssprog og se direkte ind i kameraet.
Brug et roligt sted, fri for distraktioner, og sørg for at du fremstår professionel – med smart tøj og en neutral baggrund.
Baker McKenzie Vurderingscenter
Hvis du imponerer i video interviewet, vil du blive inviteret til at deltage i et Baker McKenzie vurderingscenter. Dette involverer en gruppeøvelse, en dokumentkontroløvelse, et partnerinterview baseret på en case study, og et sidste interview med en associeret.
Afhængig af omstændighederne kan vurderingscenteret afholdes online eller på et Baker McKenzie kontor.
Gruppeøvelsen sigter mod at give indsigt i, hvor godt du arbejder i samarbejde. Teamwork er en stærk del af Baker McKenzies kultur, så du skal vise, at du er en god lytter, der er åben for andres meninger, og at du er i stand til at tage initiativ og drive opgaven mod.
Dokumentkontroløvelsen er en individuel, tidsbegrænset opgave. Du vil få en side med tekst eller data og blive bedt om at fremhæve alle de fejl, der er til stede.
Til den næste opgave får du en case study og et udvalg af relevante materialer, såsom kundekorrespondance, e-mails fra kolleger, rapporter og artikler. Du skal overveje oplysningerne og nå frem til en konklusion om den bedste vej frem.
Du vil få en fastsat tid til at gøre denne forberedelse og vil derefter præsentere din løsning for en Baker McKenzie partner under et interview. Du vil blive stillet spørgsmål om dine domme og virkningerne og konsekvenserne af din foreslåede handlingsforløb, så vær forberedt på at forsvare din holdning.
Den sidste forhindring i rekrutteringsprocessen er et associeret interview. Dette vil være et kompetencebaseret interview, der også vil berøre dine motivationer.
Vær ikke genert over dine resultater hidtil, og sørg for at formidle din entusiasme for både erhvervslivet og Baker McKenzie.
Før interviewet skal du gennemgå din ansøgningsformular og genbesøge de svar, du gav i video interviewet. Du vil sandsynligvis blive bedt om at udvide de punkter, du rejste.
Som altid, forbered et par indsigtsfulde spørgsmål at stille din interviewer – et interview skal være en tovejs udveksling.
